马上写感谢信,

Dear Anthony

, I want to thank you for taking time from your busy schedule to meet with me last

Tuesday

. Y

our advice was quite helpful and as a result, I am reworking my resume to

include many of your suggestions. I will send you a copy next week. I very much appreciate the leads you gave me and have already set up a meeting with

Milton Becker for next Friday

. Please keep me in mind if you hear of any other

openings. I wish you continued success and hope I will have the opportunity。。。。。。

更多内容参考 一下 (The Art of Job Hunting)-《求职的艺术》求职教材讲的方法。

一般两周后会用通知在发出一份简历后,随时可能会收到用人单位的面试通知,在接到企业的面试通知电话后应该:1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。3、公司背景包括企业所属行业、产品、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。4、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。5、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。6、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景、个性风格、成长背景等情况(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。7、学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。8、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。9、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。10、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。11、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。12、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以拒绝,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。

外企终面结果后多久给录用通知,是否在申请到heade之后才发offer? 我在上海500强美资工作面过不少人,我是专案经理。一般面3面到我这就算终面,最终的选择如果满意的话,一般最多5个工作日,也就是一周让HR给回信,确定PASS,当然也有其他可能,比如对你很满意,但是还有人未面,这种情况,是不可能说一定录用谁的,那我可能先去面完那2个再统一决定,但是时间上说,不可能超过2周(大部分情况也是一周内定音了)。另外对于面试人员对于未来的许诺和对你表现的夸奖,个人建议不要太当真,一般到FINAL的时候,剩下的面试者都是表现不错的潜在候选人(我们公司是3轮面试),这时候个人运气和些细节的优胜将决定结果,跨国企业也是讲企业文化和素养的,对于每一个面试者(特别是终面的,你们到这步也不容易)都会很客气,也都会将个人的未来发展向你推定和介绍。这在HR和不同公司都是有流程的,因为你要知道,必仅是终面,在面完你们所有人后,经理是要有一个统一的考量的过程(这里面运气,心情,和经验是你无法主导的因素),但每个人都有可能入选,所以终面完就和考试完一样,谁都不知道你是否最终入选,所以讲的客气,给个规划,让被面者有心理准备,应对可能的录用,是正常的!因为必仅你有机率就是未来来的员工了。 外企终面多久给offer 说说我的经历吧……我就在前500强的外企,当时面试的时候分了三轮,第一轮是专案主管面试,主要是专业知识的考核,顺利通过。一周后是招聘经理面试,主要是薪资待遇。又过了大概一周多是部门总监面试,谈了一些很巨集观的东西,之后就一直等讯息。从一面到最后接到offer将近一个月……当然也比较特殊,因为一面的时候招聘经理生病了,不然前两次面试就会在一天完成;我们总监经常不在办公室,所以等她稽核通过又需要好久。你可以再去问问 面试人事终面后多久能收到录用通知 有关出面试结果的时间,其视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概一两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概两三天。国寿是大公司,所以会慢点,但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。 外企老板复试后多久通知录用? 一周之内. 外企面试大概多久通知录用 通常情况在1-2周内 如果是需要总部批 有时候更长 这种情况他们一般会说一下的 米其林客户经理AM,终面后,一般多久收到通知是否录用?急 7-10个工作日,会邮寄直接通知面试人。就是给你发面试通知的那个邮箱。 回答了,记得起码的采纳。 上海大众宁波分公司专业面试(终面)之后,如果被录用,要多久才能收到录用通知? 我11月6号终面,也还在等的,当时面试完就问了他们工作人员说是月底或者下月初才会有通知的,所以我们现在只能等著。祝你好运喽 请问面试后多久通知是否被录用? 面试一周以后可以给人事的人打电话问一下结果。态度诚恳一些,语气委婉一些。楼主不用着急,面试后有很多单位很久才会给反馈资讯。建议楼主继续投简历,这期间也可以去面试其他公司。多给自己一些选择总是没有错的。以后面试的时候楼主也可以问问招聘的人,多久才会给反馈。这样心里会有底!希望你在找工作的道路上一帆风顺! 高校面试后多久通知是否录用 一般1-3天,企业会电话通知您面试结果,有的企业还2次面试,祝你好运 你好~楼玉~有的学院很快,甚至是直接就会告诉你结果的。联络学校人事处具体问问吧 。若是招聘公司在做人才筛选在3-5天左右就会有结果通知面试学员。谢谢!