面试完多久才有回复?

一般HR给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。

不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。

静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。

面试后除了等通知外,还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来,让你对面试结果更有底。

一、回想面试经过,发现面试官的“暗示”

即使面试最后HR回复你的是“等通知”,其实在面试过程中,HR给你的暗示已经不少了。

关于面试“有戏”和“没戏”的信号,其中“有戏”的信号为:“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”;而“没戏”的信号为:“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬,百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。

个人可以结合自身实际情况,对此次的面试结果进行预估,以便更好地安排接下来的求职计划。

二、直接出击,主动电话询问

如果你对这次的面试结果非常在意,又迟迟等不到结果,那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系,询问面试结果。询问结果也有讲究,不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果,小编建议是:

1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。

2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。

3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4.提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久,请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:“您好,请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。

三、查看职位招聘信息状态

如果做完以上这些,你还是没有得到确定的答案,你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘,还是已经关闭?结果也就一目了然了。

香港劳工处定期举办招聘会,具体的日期和时间可能会因应情况而有所不同。

3月30日(星期六)至3月31日(星期日),香港劳工处将在其互动就业服务网站上举办一场为期两天的线上招聘会。

11月13日至15日,香港劳工处将在上环文娱中心举行招聘会,每天有24间机构现场招聘,职位类别包括学校行政主任、文员、保健员、接待员、保安员、交通督导员、厨师、技术员、收银员和清洁员等。

如果需要了解更多信息,可以访问香港劳工处网站或相关招聘网站获取。

有这个可能性,具体分析见下(请着重看后两条!!):1. 每个公司的制度不一样的,有些公司有规定的招聘流程,如评价判断啊,结果上报啊,背景调查啊,用掉一两个月也无可厚非,这不是面试者能够计较的问题。2. 但是再走流程背后,也可能会有隐含的借口和敷衍存在:1)比较可能的情况是公司HR有其他事情在忙,招聘的事务就暂缓了,实际招聘的结果始终未定,因此一接到面试者的电话就以走流程拖住再说。2)还有一种比较损的可能性是该岗位已经招聘成功了,但对于实习生的情况不了解生怕会磨合不好,因此对于仍对该岗位感兴趣的面试者采取的是吊着的态度,一旦出现问题了可以及时找到替补。(有这种情况的话说明对方的HR是很不道德的,一般不太会,可以通过其他方面的询问得知该岗位是否用人)3. 从以上可能的借口希望可以给你个提示,请不要在一棵树上吊死!你毕竟不是结婚,非这个公司不进,完全可以利用等待的时间去找找其他岗位,给自己更多选择,一边在等这个公司的回音,这样就算这次面试不成功也可以不必白白浪费时间,否则你可能面试一两个公司就错过自己找工作的黄金时间(未毕业的应届生)了。4. 小小的纠正一下,不是说应届生就是廉价劳动力的,只要你与用人单位签订了劳动合同,作为一个大学生,肯定会得到比较好的关注和培养,将来会在自己的岗位上有一番作为的。忠心祝你应聘成功!