一、熟知人行考情,复习有的放矢

俗话说,知己知彼,百战不殆。咱们以2019年招聘为例介绍一下人行的考情。2019年中国人民银行招聘公告在国庆节刚结束就面世,并且笔试时间定在了11月10日上午9:30至12:00。根据2019年中国人民银行招聘公告,人行分支机构主要招聘经济金融类、会计、计算机等7类岗位。笔试试卷分两种:报考经济金融类职位的考生进行行测及经济金融专业知识考试,报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行测及申论考试。可见对于经济金融类岗的考生,能不能顺利笔试,进入面试,最关键的就看经济金融专业知识能力。

从题型题量看,经济金融类岗位的经济金融部分主要包括判断题(0.5分/题)、单选题(1.5分/题)、多选题(2分/题)、简答题(8分/题)和论述题(17分/题)五种题型。具体如下表:

在考查内容上,通过对往年人民银行考题分析能够找到其常见考点。就经济学来说,微观经济学中的生产者行为理论、市场结构、生产要素市场,宏观经济学中的IS-LM模型、开放经济模型、经济增长模型是每年必定会出题的。就金融学来说,利率理论、金融市场、货币供求和国际金融是每年必定出题的。需要注意的是去年考察到了简答题,没有考查计算题,论述题考察的是金融学,并且论述题主要分析与金融监管、货币政策传导、汇率改革等相关的热点。人民银行招聘考试:经济经融岗复习方法

二、结合自身情况,制定备考计划

不同于普通的商业银行,中国人民银行的经济金融考题难度中等偏上,甚至有的题目难度与考研难题相当。要想通过人行专业笔试,一定要结合自身情况制定备考计划。虽然不同考生基础不同,中公金融人小编结合多年的经验建议大家将备考计划分为三个阶段。,利用2019年暑假时间,根据人行笔试考情系统复习经济金融学教材,打牢基础。这个阶段的复习过程中将自己难以理解的地方做个标记,方便后面回顾。系统学习完经济金融教材后,建议在9、10月份进行刷题。通过刷题对第一阶段的复习进行消化巩固,查缺补漏,同时要对于暑假中的难点,重点反复学习。将自己没有复习到或做错的题目进行整理,反复翻看。在考试前半个月可以利用中公教育人行的模拟题进行模拟。在整套题目的模拟中,做好计时,找到考试的感觉,提高做题的速度和准确度。

1、对于报考中国人民银行的广大考生来说,专业课的复习是一个难点

2、考生在复习备考时,一定要做到全面、深入。提早备考,现阶段可以全面复习,复习的资料主要是教材。西方经济学的两本教材较普遍的是高鸿业的第五版,其他版本只要是内容一致也可以作为复习备考的资料。金融学一般建议复习参考黄达的金融学第三版。

考生还应复习国际金融,国际金融近两年考的题目相对较少,在复习备考时不必面面俱到,可做重点复习,例如国际收支、汇率等内容。

3、人民银行的笔试一般是12月份,建议考生在考前一个月进行重点复习和题海战术,主要针对以往考试中的高频考点进行重点复习。根据以往的经验,有很多考点会重复出现,可能换个题型或者换种角度,但考查的知识点是一样的。

4、题海战术建议考生认真做一下历年真题和模拟试题,做题的时候要注意把握好时间,在时间比较紧张的情况下合理安排答题顺序。

一、面试分值及占比

人行面试满分为100分,总成绩的核算方面,各地区情况不同,有的是笔试和面试各占50%,也有的是笔试占40%,面试占60%,形式不一,然而从公布面试结果到正式面试短则两周左右,长则也不过三周左右,时间还是比较紧张的。

二、面试形式及备考建议

人行面试形式多以结构化的形式出现,各省分行面试形式都会有所差异,不过基本上都是这三类——结构化面试,半结构化面试和无领导面试。

结构化、半结构化面试和公务员、事业单位的面试差别不是很大,半结构化只是在结构化面试的基础上添加了自我介绍和求职动机这两类题目。例如有些支行会在面试中让学生做一下自我介绍,自我介绍一般包括年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等,在职的介绍一下社会经历,自我介绍是我们在备考的过程中可以提前准备的,所以同学们务必提前准备好;在面试中会考查综合分析、组织协调、人际沟通或者应急应变类题目,尤其是综合分析题目为考察重点,例:上海的公交车进行改革,不再发老年票,而是综合补贴,对此,你怎么看?(中国人民银行四川支行面试真题),对于这类题同学们在平时要多看多练,养成良好的答题思维,尤其是综合分析题目,涉及范围比较广,答题比较灵活,更应该尽早准备。

无领导面试和其他两种形式很不同,可以说无领导面试和其他两种面试所测评的要素有比较大的差异,对于无领导面试题目,一般都是5-10人一组,考官会给出题目,然后一组考生针对此问题进行讨论,谈论时间一般集中在30分钟左右,讨论结束以后考生共同选出一名代表进行讨论总结发言,接下来可能考官会有提问环节,并不是对所有的考生都会提问,无领导面试考查考生多方面的能力,尤其注重考生的人际交往能力、沟通能力、言语表达能力、做事的习惯和计划性以及一定的领导能力等这些素质。例:一个风险投资公司要做股权投资,给了六个不同类型的公司备选,每个公司都有具体的业务等相关介绍,问,如果你是投资公司决策人员,将六个公司按你的投资意愿做排序。(1)按抽签顺序每人3分钟陈述自己看法和理解(2)就投资意愿顺序小组讨论20分钟,并达成一致意见(3)按抽签的反顺序总结发言,每人2分钟(中国人民银行支行面试真题)。考生在准备无领导面试时,千万不能眼高手低,不能认为这些题都会就万事大吉了,考试考查的是考生在讨论中的表现,题目本身的答案并没有对错之分,所以考生平时多加练习,尽可能的把自己的能力展现出来。