年龄18-28更加有精力,能力强。在程序上,招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划,并通过一定方式对被用者予以录取。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等。按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘。

2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

普通话清晰流利,声音甜美,具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧,灵活性强;

具有良好的服务意识,有较好的情绪管控能力和抗压能力,能适应轮班(含通宵班)的工作安排;

学习能力强,善于团队合作,善于发现工作上的问题并能提出改进意见;

有较好的职业素养,能够快速适应变化,具备良好抗压能力及自我情绪管控能力,适应轮班(含通宵班)的工作安排;

有较强的集体荣誉感及团队协作精神, 工作认真负责,善于发现问题积极提出改进意见。

京东居家客服招聘是真实存在的,也是京东近年来推出的一项服务。其招聘内容主要是为用户提供针对居家生活的在线客服服务,包括家电、家居、厨房卫浴等各类产品的咨询、安装使用及售后服务等。招聘的要求是:年龄18周岁以上,熟练使用电脑、手机等网络设备,口齿清晰、语音优美,具备服务意识及一定的沟通协调能力。工作地点为家庭,需要自备网络、电脑、耳机等设备。京东居家客服招聘主要面向有一定居家产品使用经验和服务意愿的个人,招聘信息会发布在官方渠道和招聘平台等地。应聘者需要留意应聘流程及面试方式,避免遇到骗局。