事业单位公告发出后不可以增加招聘岗位。公告具有法规性质,一经发布,任何单位、任何个人不得违背其内容行事,如有特殊情况需改变或调整其内容时,须由发布公告的部门于报名前在原公布公告的媒体上声名更正。制定和发布招考公告,是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息,都是通过招考公告告知社会公众的。

《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第四条 资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。实施网上报名的,可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员,用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

1周至2周左右。

事业单位考试,资格复审结束后,由于各单位面试时间不同,具体要以公告为准,一般1周至2周左右进行面试。

1.考生未在规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。2.考生放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。

3.因取消面试资格或考生放弃面试资格,出现面试人选缺额需要递补的,在报考同一岗位人员中依据笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

4.请各位考生保持通讯畅通,考生通讯方式变更的,请及时与招聘单位联系。(一)凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的,取消面试资格,请各位考生保持通讯畅通,通讯方式有变更的,请及时告知招聘单位。

(二)考生放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过邮寄方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实,并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

三个月左右。不过有些地方不太一样,但流程差不多。

报名,大概需要一个月,包括看通告,报名,审核,打印准考证。

然后是考试,这个需要一周左右。会在某个周末考试,一般是报名后一个月左右时间,有时候长点,但不会超过两个月。

考完试,就等公布成绩,这个需要至少一个月。

然后查成绩,看是否进入面试,又是一个月以上的等待。

如果进入面试就进入了资格审查阶段。这个需要两周左右,主要是查看毕业证书和资格证书,以及加分项是否真实,特别岗位有政治审查,也就是俗话说的“查三代”。

最后面试,面试结束两三天就会有总成绩的结果通告,紧接着就是体检。体检合格后就会收到单位通知,进入考察。

然后是公示期!至少一周!然后通知录取。岗前培训,这时候已经开始计算工资了。