事业单位招聘公示后10天才通知。事业单位公示期一般为715天。公示期过了后,就得根据各个单位的情况来通知报到了,有的可能在很短时间内就需要上岗,有的可能需要等一个多月才会通知上岗,具体需要考过了之后和报考的单位人事处联系咨询。

公示期类型

1、国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前,把相关草案向社会大众公示,征求意见,以便听取不同意见,对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大,因而公示时间较长,一般大于10天。

2、企事业单位公示

企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后,向利益相关人员公示,对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议,单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。

公示期意义

公示期是对公示的时间限定,是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见,满足了人们的要求,维护了大多数人的权益,有利于社会的稳定和和谐。一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决,提高了效率。

事业单位类别

在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

事业单位招聘公示后10天才通知。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

在求职竞招聘过程中。当相关结果公布之后,就会进行公示,向相关方公布结果。……日前,一家公司在招聘公示当中在某一位应聘者的信息备注当中将其与公司老板的关系进行了注明,这样的做法值得推荐。……之所以这样说,是因为这样的做法体现了公开的态度、这个做法能够体现出公平的原则,以及求职者会因此增加对公司的信任感这三方面原因。

1,注明应聘者与公司老板的关系,体现了公开的态度。

对于求职竞聘来说,信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能被大家所了解,才能让全部求职者都放心。……这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态在招聘公示信息当中加以备注说明,是非常有必要的。这种公开的态度有效的打消了其他求职者的疑虑,对于本次招聘的顺利开展起到了非常好的作用。

2,将应聘者与公司老板的关系加以公示,体现了公平的原则。

求职招聘最关键的一项因素就是公平。……只有当所有求职者能够在公平的原则之下进行竞争,才能使得本次招聘的结果具有公正性,大家才能心服口服。……这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态加以公示,就体现了公平的原则,所有求职者可以因此而平等竞争,这次招聘的结果也将获得广泛认可。

3,这种做法增加了求职者对公司的信任度。

对于求职者来说,对于公司的信任度是非常重要的一项因素。当求职者对于公司的信任度提高的时候,这家公司的信誉度也将随之提高,这对于提升公司形象有着非常重大的意义。……通过将求职者与公司老板的关系状态进行公示这种方式,其他求职者对于这家公司会更加信任,这将使得更多的人才愿意来此工作,这家公司将因此而获益。因此这项举措是非常值得推荐的。