护士编制考试是指卫生健康行政部门在职称晋升、竞争上岗、公开招聘等相关程序中设置的一个考试,主要测试相关人员医疗卫生等方面知识和技能水平,以及相关法律、法规等方面的素养。以下是关于护士编制考试的时间安排:1. 考试通常每年进行两次:通常情况下,护士编制考试一般都会在每年6月份和12月份举行,而具体的考试时间则由各地卫生健康管理部门根据需要和工作计划来确定。2. 报名时间一般在考试前1-2个月开始:报名时间通常在考试前的1-2个月内,参加考试的人员需要在规定的时间内提交相关申请材料,并支付相应的考试报名费用。具体的报名方式和流程可根据当地的具体情况而定。3. 考试时间为1天至2天不等:护士编制考试的时间通常为1天至2天不等。在考试过程中,参加者将需要完成一系列的笔试和面试题目,并提交相关的答案和证明资料。4. 成绩公布时间一般在考试后约1个月左右:考试结束之后,相关部门将根据考试情况进行评分和统计,并在大约1个月的时间内公布考试成绩。参加考试的人员可以随时查询并了解自己的考试成绩。护士编制考试是一个具有一定挑战性和要求的考试,需要考生在平时扎实学习、认真准备的基础上,按照规定的时间进行申请和报名,并严格遵守考试纪律和要求,在考试范围内充分发挥自己的能力和水平,争取取得优异的成绩。

护士考编和普通招聘有以下几点区别:

1、档案归属不同:合同制护士的档案由医院人事部门保管,有编制护士的档案由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同:合同制护士是医院与护士签劳动合同,有编制护士是本地卫生局招进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同:合同制护士是医院自己开工资,有编制护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准,每月直接发放到护士工资卡里(不包括奖金)。

4、级别调整不同:在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则,合同制护士工资能否调整就要看工作的医院了。

5、保险:在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同制护士就不一定了。

6、跳槽:合同制护士归属医院,医院不用你了可以解除劳动合同。有编制护士,医院不可以擅自解除劳动合同,要上报卫生局,批准后退回卫生局,然后再由卫生局分配去向(因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己解除聘用)。

7、退休待遇不同:在编护士拿“退休金”,退休金是基本工资的80%以上。而合同制护士,拿的叫“养老保险金”,时期年轻时每月交的养老保险,比退休金要少。

1、公共基础知识:这个是最常考的一科,内容很杂,政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。

事考这部分的难度明显低于公考,虽然范围广,知识点多,但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头,别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的,但具体题型除了最常见的客观题,有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2、职业能力测验:这个考察的频率不太多,和公考的行测基本一样,但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。

它的考察方式主要有三种,一种是只考察行测;一种是一张卷子,行测公基各占一半;还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3、专业知识:这个是个别岗位设置的,比如管理类,计算机类,审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

4、面试报班,尤其是第一次备考的,毕竟是之前没有接触过的考试形式,报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多,还有很多伙伴们一起备考,心里更踏实。

而且面试,最主要就是开口表达,闭门造车的结果基本不会太好,报班的话,可以一起模拟整个面试流程,然后老师针对着指出自身存在的问题,进步会很快。备考面试注意

首先多思考,报班有千般好,但是内容上确实不上心,经常就是给一堆模板让背。先不说那些模板怎么样,关键是那么多人回答的都一样这是肯定不行的,模板只是一个框架,最主要的是要把自己的想法填充进去,要存在一定的差异性。

面试时候回答问题给人一种是自己想的,不是背的,考官的印象就会很好。多练,开口表达是很重要的,不管是朗读诗歌找节奏感也好,还是读回答也好,练的多了,自己的言语表达能力也会得到提高,面试时候的表现也会更好。

最后做好心理准备,面试时候紧张很正常,但是如果是表现是落落大方的,言语表达也比较流畅,不管问题回答的怎么样,考官们评分都不会低,相反如果是畏首畏尾地,回答地再好,得分都不会很高。