公司开始招聘我的岗位,领导瞒着你招聘你的岗位

我有一个朋友,入职时原本是 A 职位,后来因为公司架构调整,取消了 A 职位转去做 B 职位,过了一年以后,公司架构又调整,A 职位又重新开始需要人了,公司不是把她调回原来的岗位,而是开始招人,朋友知道了无比心塞,内部申请了无数次想转岗回去,但现在的老板不愿意放人,每次都说在沟通,然后搬出更大一级的老板来说事。她被气得甚至想投简历给原来的职位,哪怕离职了再入职也行。当然朋友最后并没有那么操作,毕竟还是要在公司恰饭,不想和现在老板撕破脸皮。还好朋友是一个业务强手,在公司里很受大家喜欢,后来去了另一个岗位,虽然没有回到最初的 A 职位,因为她自己足够优秀,在新岗位也游刃有余。不过我是真的好奇如果当时她给公司投了简历会怎样……看到自己的岗位被挂出来在招,怎么办?

我还有一个朋友,偶然看到自己的职位被挂在网站上招聘,当然内部也没听说会加新的小伙伴,毫无疑问,公司在准备有动作了,起码是对他现阶段不够满意在看看有没有更好的人。他也想投简历给自己公司,表达「老子看到你们在搞小动作了」的愤怒。更有趣的是,还没等他真的要给公司投简历戏弄一下 hr 呢,他的直接上司就在开组会的时候给大家说「不要因为看到你的职位在招聘,就过度反应。公司随时都会看看市场上的候选人情况,看不看候选人,什么时候看,都是我的事,至于人来不来,什么时候来,和你们是什么工作关系,都是后话,我们作为一个公司,是全年对市场的开放的……」(朋友组里好几个明明有人的职位都在招人)这……大家还没干嘛呢,领导就给自己招呼上了,罢

老板没辞退你但是在招人

你还没有辞职,但是老板却找来了一个人代替你,在这个时候我觉得应该向老板表明自己的真实想法。需要明白的是,老板为什么会突然之间会找人顶替你的位置,原因不外乎有两点,第一,你有可能有意识的向别人透露出自己想要离职的想法,如果说自己确实有这一方面的想法的话,老板找人顶替你,那也是在情理当中的事情,因为你没有和老板表明自己的心意,那么在老板的心中肯定要尽早的选择一个人来体贴你的位置,有可能是因为你的工作岗位比较繁琐,所以他才会在你没有提出辞职的时候,就找人来顶替你的位置; 还有另外一种可能就是说,老板对你有另外的安排,有可能是因为你的表现比较突出,说不定会给你一次晋升的机会,让你不要在这个岗位上继续任职,所以在还没有弄清楚老板的真实意图之前,最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。对于老板来说,选择安排一个人顶替你的位置,有可能就是想要把你辞退,如果不想被辞退的话,就要找好下家,要么就是工作认真点,做好自己的事情,提高自己的重要性,或许老板还有可能会回心转意,如果是真的是这种的情况的话,那么作为员工,你应该好好的自我反省一下,想想最近的工作有没有开小差等等,或者说有没有和同事发生矛盾,有可能是因为与同事相处不融洽才会招人嫉妒,被别人举报,才会让老板有了决定开除你的想法。不管老板的真实意图是怎样,如果说你想要在这家公司里面继续待下去的话,就要表明自己的心意,同时还要在工作中认真表现自己,让老板觉得你还是很喜欢自己现在的这份工作的。

领导瞒着你招聘你的岗位

1、如果你们公司有人力资源部的话,发现网络上招聘自己的岗位也不需要有多惊讶。人力资源部一般都会进行储备招聘,哪怕就是不需要招聘的时候,也会把招聘岗位挂出去,以备不时之需,所以不需要过分担心。

2、如果是你们领导亲自负责招聘,那就有想增加人员或者取代你的想法了。

其实无论什么情况,也不需要在意。做好自己的本职工作就好,尤其不要犯错。这样就算是领导想辞退你,也需要支付2N的赔偿金。

在做好本职工作之时,自己也要准备一些证据,比如:劳动合同、社保缴纳记录、考勤记录、工作记录等等,同时看公司是否有违规的地方,比如:有没有签劳动合同、社保缴纳基数、加班费有没有支付等等,这样在以后协商的时候,也好取得主动权。