需要哪些表格具体看公司性质和规模大小,性质不同制度不同,基本的表单主要有以下几种:

招聘人员信息表格,招聘简短文字

1、个人简历(面试时要填写的);

2、试用期员工入职表;

3、员工转正申请表;

4、劳动合同;

5、用费申请单;

6、办公用品申请单;

7、离职证明;

8、解除劳动关系证明;

9、社保转移证明;

10、公积金转移证明;

11、离职交接物品单(包括交接事宜及办公物品);

12、出差(外勤)申请单;

13、请假条。拓展资料:

公司人事部的职责细则:1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。

3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

10. 负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

13. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。

17. 做好员工保险、福利工作。

18. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

20. 其他需要配合完成的工作。

参考资料1:百度百科:现代公司管理表格大全参考资料2:百度百科:人事部

招聘简短文字

招聘宣传文案怎么写才新颖收藏六十条

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一)

,因为之前的那位已经成了CEO。

,是一辈子的事。

,挖掘时代精英。

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

,我选择了你,从此不再分开。

,15天年假,每年两次outing。

?

,“职”在未来。

:协力同信共筑精彩人生!

:梦想开始的地方

?我们给您提供平台!

?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?工作有着落吗,如果没有,请联系我!!!

,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

,单单只要你!

,尤胜一筹。

,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二)

?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

,双赢美好未来。

,而是有质量有深度的活着。

,来XX公司赚够了就能尽情浪!

,闻于天下。

,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

,我们都在等你

,只找有梦想的年轻人。

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,等待你填满我们!

,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天你怎么还不来公司面试呀~

,就是下一个你。

,绩效论精英。

,我们让你拥有真实的朝九晚六!

,为人才寻找岗位。

,纳天下士。

,却只能漂洋过海来看你,能用offer解决的事那都不叫事。

,精英好马集散地。

,只有还没加入我司的人。

...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇三)

?星辰大海一直在问:你为什么还不来?

,好的未来。

,想神马有神马想工作,来这里!

,发现自己,充实自己,成就更好的自己!

,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

,天高任鸟飞。

,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

,提高人才质量,盘活人才存量。

,问题是你敢来吗?

50.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

,只要你愿意!

,大展宏图天下闻。

,证明自己!

,各尽所能。

,我选伯闻。

56.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

,助您显才。

,你也来吗?

公司人事招聘宣传软文汇总六十条公司人事招聘宣传软文【篇一】

,你能行;来(公司名称),不独行。

,人才求职加油站。

,xx就给你一双翅膀!

,Xx伟才。

、此时此刻,这一瞬间。

,今朝伯闻荐良才。

,theoldonebecomeCEO.

,是一辈子的事。

,但我们可以变成贵族的祖先。

、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

,伯闻乐为企业人才牵线。

,却无法说服自己长假加班也无所谓,能用offer解决的事,那都不叫事!

,不让你被埋没

,来不来?

,应该是思富思变。

,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

,我认了!老婆饼里没有老婆,我也算了!雷峰塔里面没有雷锋,都情有可原!

公司人事招聘宣传软文【篇二】

,自己战胜自己是最可贵的胜利。

,我们都在等你

,享受生活。

,各尽所能。

,只有还没加入我司的人。

,职创未来。

:百年长安,“职”得你自豪!

,只要你愿意!

,是你完成梦想的集结地。

,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

,就要过年了!

?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

,引四海贤达。

,而要创造机会;

38.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

,广纳群贤伯乐。

公司人事招聘宣传软文【篇三】

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,伯闻识精英。

,你能行;来我司,不独行。

,约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

,非一般的考验!

,伯闻最明了。

,愚者一切求他人。

,就业好“薪”情。

,你是平行世界的造物主吗?

,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。

,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

,你来,让我们做你的伯乐!

,不如做一个有价值的人!

、组建优秀团队的过程中,除了好用到吐血的招聘文案,最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部,XX部,XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!

,结果会有三种:

,有才你就来。

有创意新颖的公司海报招聘文案锦集六十句有创意新颖的公司海报招聘文案【篇一】

,人才推进事业。

,为人才寻找岗位。

,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有,请联系我!!!

,万马奔腾勿忧少良驹。

,找份有态度的。

?如果不喜欢我再想想办法~

()麻烦

,专治不得志。

,我有空间。

,伯乐至爱。

,15天年假,每年两次outing。

,跟我去看看。

,我选择了你,从此不再分开。

,厚积勃发在此时。

,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

,伯闻搭你一程。

有创意新颖的公司海报招聘文案【篇二】

20.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

,想神马有神马想工作,来这里!

,揽天下群英。

:梦想开始的地方

,你要的钱和情怀,诗和远方我们都给你。

,闻名广宇间。

,但肯定与众不同!

,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

,唯愿你扶摇直上。

,愚者一切求他人。

,人才的发挥需要企业。

=找对象,只找自己想要的!

,成就企业万年伟业。

,做出五百强!

,为人才找舞台。

——酷职。

,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

有创意新颖的公司海报招聘文案【篇三】

,倒3趟地铁2趟公交,1趟自行车的活儿,我,前程无忧。

,日行千里何愁无伯乐。

,其实你只是少了一个伯乐

,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

,只等你来,快来释放你的洪荒之力吧!

,仅在你手中的IT。

,揽人才;精针业需,助企业。

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

,人才企业大枢纽。

,万事发达。

,人才即觅伯闻。

,问题是你敢来吗?

,那就找一个重新开始的理由。

,但绝不能输在人生转折点。

,职创未来。

,寻找未来曙光。

最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子摘录六十句最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇一】

,为人才找名企。

,施展才华,创造成功。

,万事发达。

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,唯愿你扶摇直上。

,但绝不能输在人生转折点。

——酷职。

,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?

,招贤纳士。

,人才的发挥需要企业。

,闻名广宇间。

:有梦的人最美

...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说我们招人了,你勇敢投简历了吗?

,就业更精彩。

,厚积勃发在此时。

最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇二】

,挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活,我,前程无忧。

,摘下月亮给你,你想要我都给你;只要你敢想、敢说、敢挑战,来XX施展你的才华,我们给你意想不到的惊喜!

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

,绽放幸福花。

,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

,是你完成梦想的集结地。

,我们让你拥有真实的朝九晚六。

,明主觅贤才。

,不如做一个有价值的人!

,让你心满意足。

,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

,你五行缺伯乐~

,不让你被埋没

、此时此刻,这一瞬间。

,美好的前程。

,与成功并肩。

,就给别人好看。

。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到这里寻找你的新天地!

,梦想早一步。

最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇三】

,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

,各尽所能。

?日行千里无伯乐。

,不让你埋没!

,就要过年了!

?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

,只有还没加入我司的人。

,却仍没有收获?来XX,让你找到风向标,收获一个前途似锦的你!

,职创未来。

,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

,15天年假,每年两次outing。

,却被当作废柴。

·载才·领天下。

,我们一起为健康护航。

,满足企业需求。

,各尽其才。

,诗和远方我们都给你。

,来XX公司赚够了就能尽情浪!

,你能行;来(公司名称),不独行。招聘广告信息怎么写问题一:招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

问题二:招聘广告语怎么写一、从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

二、明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

三、系统学习招聘广告怎么写:

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

问题三:怎么写招工启事招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

问题四:打字员招聘广告怎么写职位类别:电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员

工作职责:

1、协助在网上查找客户信息,整理,打印;

2、做些最基本的在线咨询工作。

任职要求:

1、计算机,文秘或电子商务专业毕业优先;

2、有做过相关文职类工作者优先,懂基本的文字编辑和排版;

3、打字速度快,熟悉QQ等在线沟通工具。

工作时间:八小时,单休待遇好,面议

此消息来自智通人才网

问题五:招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历:大专及以上年龄:28-35岁性别不限经验:(你在哪个行业就写哪个行业)1-3年待遇:底薪 提成 餐补 话补 五险(或者3000-5000 其他待遇)

问题六:招聘信息怎么写好?xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

招工表样本

招工表的全称叫“招收合同制工人登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”,上个世纪八九十年代,进企业工作都需要通过招工。招工表一般由劳动局印制,本人亲笔填写内容,然后单位盖章确认,劳动局审批后签署意见并加盖公章(或鉴证专用章)。全名所有制固定工人录用通知书我国国情复杂,尤其是上个世纪恢复高考之后,企业用工比较混乱,不同省市县的招工要求不同,表格也不同,盖章单位也不同,因此招工表有很多称呼和样式。比如铁路系统、冶金系统、保险系统、建筑系统、化工系统、银行系统等都有各自的政策和招工要求。这就需要非常专业的档案管理知识,本人从事档案管理工作多年,非常了解当年的情况,如果有这方面的需求,可以免费向我咨询和索取相关招工表样本。八十年代招工表样本招工表的作用1、招工表是进入国有企业工作的入场券;2、招工表是用人单位招收员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式,实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面劳动合同,因为签与不签书面劳动合同事关双倍补偿金的问题;3、招工表的内容具备了劳动合同的基本特征,符合劳动合法的规定,该表应视为双方已经签订书面劳动合同;4、招工表是确定初次参加工作时间的重要凭证;5、招工表是国有企业职工档案的必备材料。