尊敬的“朋友”:您好,你的问题很实际,我乐意为你解答!应聘营业员时应注意的问题 :1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。 2、 面试时如何消除紧张感

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由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪,有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。

紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态,初次参加面试的人都会有紧张感觉,慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢? (1)要保持”平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张,也许会求得理解。同时要进行自我暗示,提醒自己镇静下来,常用的方法是或大声讲话,把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧张。 (2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成,还有下一次机会;这个单位不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成,也不是说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验,得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果,要把注意力放在谈话和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。 (3)不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放松下来。 (4)要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出的问题你都会,还紧张什么?”知识就是力量”,知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试时紧张程度就会减少。 (5)要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中,考官们可能交头接耳,小声议论,这是很正常的,不要把它当成精神负担,而应作为提高面试能力的动力,你可以想象他们的议论是对你的关注,这样你就可以增加信心,提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误,这也没有必要紧张,因为每个人都难免出点差错,能及时纠正就纠正,是事实就坦率承认,不合事实还可婉言争辩,关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

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我想应聘收银员,但是我有点内向,店长说要先做营业员为什么? 不是内向的问题,收银员哪有太多时间和客人闲聊,就礼貌就好了先做营业员也是先让你了解货品,能更好的工作 想应聘收银员,求问,收银员的结算和理账要怎么做? 你去应聘的地方他会主动教你的 一般教你1歌星期再让你正式工作 济南哪个超市需要营业员?我想应聘。 :。电话:0531-86102986 想应聘苏果收银员,到哪应聘啊?谢谢!急! 南京市白下区解放路55号苏果人力资源部苏皖区管理科. 我和同学来到了一个药店实习,店长让我先学收银员,让我的同学学营业员,为什么? 别难过了,每个人都是在不断的挫折中成长的。为了那些有眼无珠的小人搞坏自己的心情,不值得!路还长着呢!慢慢来吧!以后再去应聘工作,一定要看清对方是什么样的人!最最重要的是:一定要对自己有信心哦!我相信,你一定行!加油 你好,我想去招聘收银员,但是我不懂, 收银员电脑操作就那几个步骤,几个小时就能学会,找个地方练习一下就可以应聘 我要应聘营业员 1 如果你要应聘:营业员属于服务行业中的脸面职业,应聘营业员一定要注重外表,你在应聘时一定要注意自己的穿着和打扮,说话口吃要清,思维要清,有条理,声音圆润,放柔!祝你面试成功!2 如果你要招聘:除了注意以上的要求外,可能年龄也是你考虑的问题吧,年轻一点的,肯定是服务行业中所青睐的,一个好的营业员确实是服务行业无论上销售上还是服务上的招牌。同样祝你招聘成功! 想应聘苏果做收银员,需要哪些资料啊? 年龄是1975年以后出生,形象良好,会计算机基本操作,每周六上午8:30至11:30下午1:30至4:30到南京市解放路53号苏果解放路衬区店后院西二楼招聘处。携带身份证,户口本,就业登记证,学历证明,影印件和原件及一寸近期免冠照片 你为什么要来应聘收银员 因为你有这方面的才华 或者你的特长适合在这方面发展 更或者你对数字天生比较敏感 我想应聘收银员或迎宾,请问有文凭限制么? 在现在的服务行业来讲!你的文品很一般!如果准备应聘收银员的话!最好是会电脑!和一些财会方面的知识!可以钱钱分辨真伪!做迎宾就没有那么多的要求了!只要气质好一点!能站得就一点!身材过得去!普通话会说就可以了!

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每个行业每个工作都有其特性,这一点对超市工作人员来说同样也是如此。超市工资的确很低,但是低工资的也依然有着很多很多的优势。因为门槛低,工作稳定,而且基本上不会有学历要求,除了体力劳动没有太大难度。正是因为超市这个行业永远都不会缺人力。现在的就业岗位那么多,随便进个电子厂每个月都能拿到四五千元,为什么像工资这么低的超市还是有很多人愿意去呢?

消遣和补贴家用

在超市打工的人中,除了一些年龄大、文化低、没专长的人外,还有一部分人,就是有的提前退休和退休时间不长的人员,主动应聘到超市打工。这一部分人到超市打工的目的,有的是一时不习惯退休生活,力所能及地到超市找个事情干干,充实退休生活,顺便挣点零花钱;有的是因为退休金比较低,家里经济困难,到超市打工,多少挣一点钱补贴家用,缓解一下自己的经济压力。上班福利高,还可以打发时间

超市上班工资不高,但属于超市本身的优势点还是有的,那就是有一些员工福利,和打发一些时光。

有的大型超市,会不定期进行一些打折活动等等,有的打折活动力度其实是很大的,而不管是蔬菜肉类,还是日用品也好,超市打折,任何人都几乎能够用到。

而在超市上班的人,由于近水楼台先得月,一些打折的活动,超市上班人员可以优先购买,例如洗衣粉、纸巾和洗发水等等,这些商品很多超市都会定期打折。

而在平日里卖好几块一斤的蔬菜,在快要下班的时候,很多超市也会打折,而在超市上班的员工,其实是完全可以自己购买回家的。对于大龄女性很友好

大龄女性在社会上是不怎么好找工作的,尤其是文化水平和个人能力并没有特别杰出的那些,她们最后也只能去找一些对年龄没什么要求的岗位。超市就对员工的年龄没有太多要求,只要你还能干得动,就可以招聘你了,所以大家去一些规模不那么大的超市,经常会看到有一些年纪比较大的工作人员呢。任何一份工作,都有其价值。我们不能只看到经济收入这一个维度,每一份工作都有很多的优势,这也正是我们在选择工作的时候应该考虑到的点。