答辩的形式一般是评委提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。

教师招聘面试答辩,班主任答辩100题及答案

由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

教师招聘面试答辩可以从以下入手:

1、充足的准备工作:

主要体现在对教案内容的熟悉度,能做到烂熟于心,并且能对教案中的每一个节点都能作出发散思维,无论对方问哪一个节点,都能应答自如,这是优秀答辩的基本。

2、逻辑清晰:

逻辑清晰是一种思维能力,主要体现在对考官问题的理解能力和自己的陈述表达能力,首先能准确理解考官的提问意图,这样才不会答非所问,其次心中有答案但是需要条理清晰言简意赅的表达出来,否则你心中虽然有正确答案,但是表述出来却让人一头雾水不知所云,这多悲哀。

教师招聘面试答辩题目

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班主任答辩100题及答案

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