最新杂工招聘信息,杂工好做还是普工好做

专业招工平台的出现找活也比以前方便了很多,免费找活上鱼泡网,鱼泡网是国内专业的蓝领直聘平台,找活不限地区、工种、经验,不交押金,免费供工友使用。积分制平台:

平台采用的积分制,积分的主要作用是获取招工方的联系方式,也可以用积分置顶找活名片,增加工友找活信息的曝光度,帮助工友更快找到工作同时也方便招工老板主动联系工人,缩短双方匹配时间。

积分获取方法:

用户积分不足时可以通过签到、邀请好友、做任务免费获取积分,同时也可以直接充值获取积分。

工人工资涨幅多少

工资涨幅算法如下:

调整前的工资/调整后的工资*100%,工资调整前3000元,调整后5000元,如何计算调整幅度(公式):1-3000/5000*100%=40%,上调40%。

看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%。

工资调整要遵循如下原则:

1、经济性原则。要有稳定的资金来源和充分的经济基础,工资调整建立在效益不断提高的基础上。

2、科学合理原则。要协调好各方面的关系,保证国家、集体和个人的不断发展。

3、合法性原则。要符合国家的有关政策和法律。

4、独立性原则。工资调整制度的各个组成部分各有特定的作用对象与方式,各个薪酬部分的调整办法应各自独立,不能混淆或替代。

参考资料来源:百度百科-工资调整

杂工好做还是普工好做

文员和工厂普工这两个职位,前者工作相对灵活一些,时间也自由一点,工作简单工资可能比较稳定涨幅不会大;后者的话会比较拘束,工厂管理比较严,时间也比较自由,但是工资浮动可能会大一些,这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的,或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了,想要高工资当然工厂可能性会大一点,如果不想被管的太多,想自由点,工资低点无所谓的话,文员会好一些的。文员一般要求会基本的电脑操作,一些大的公司对语言也有所要求的,另外就是本身所具备的一些综合素质。再就是以下几点:1、首先要有一个很好文字功底。2、工作效率要高,记忆力要超强。3、如果是领导的跟班秘书,还要照顾好领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好这一点是很重要的。,有的小公司文员根本就是杂工,平时扫扫地,擦擦桌子,而且有人来的时候要倒倒水,最重要的是文员要多思考,知道什么事情该做,什么不该做。文员是从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。要求基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新精神和实践能力德智体全面发展,并具备管理、经济、法律、商务文秘等方面的知识和能力。