(地铁站)到万达广场(惠州大亚湾店),公交路线距离约13公里。您可以乘坐以下公共汽车路线:。168B线大亚湾317号线A线(少走)

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国内哪些招聘网站比较靠谱? :招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。:综合性招聘网站,:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,UI界面很简洁。哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业,比如我们这的衡水人才网,相对比较正规,很少有虚假信息。正规企业招聘往往有企业资质认证,甚至招聘人身份认证,电话,邮箱,微信,QQ,认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。58赶集智联中华人才百姓等网站上的,有真的也有假的,企业是追求利润的,那么多信息他们的人手也顾不过来,而且还要顾及利润收入,比如虚假信息也可以是充值会员服务的。网站追求的是利润满足,而不是公益服务,所以往往是靠不住的,要看自己的实际甄别能力了,至少要到工商局网站查一下资质吧,然后要多了解防诈骗的知识,不能讲信用需求寄托在网站身上。大家找工作最常用的网站有哪些? 现在找工作的网站有很多,下面整理了一些,每个网站都有自己的定位,可以根据自身的情况来选择适合自己的:一、社交&新兴类:上啥班、脉脉1、上啥班平台:移动端功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群:基础岗位求职者优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。2、脉脉功能亮点:职业认证 实名制 工作内推面向人群:一线城市职场人士优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。传统综合类招聘网站:1、前程无忧功能亮点:薪酬查询面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。2、智联招聘功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。3、58同城/赶集网功能亮点:招聘 综合服务面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。三、垂直类:拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点:在线聊天公司点评社区面向人群:互联网人才优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨2、大街网功能亮点:在线聊天、数据匹配面向人群:专注互联网人才招聘优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联,前程无忧,都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。1)目前国内大型招聘网站有前程无忧,智联,一般适用于大专及以上学历的人才;3)目前适用于高级人才的网站有猎聘网,公司也负责猎头服务,网站相当于人才库;4)适用于电商人才的有拉勾网;5)适用于 *** ,大专以及下学历的人才的网站有58同城,赶集网等,但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格;6)现在社交网站在国外应用比较多,国内目前发展还不成熟,社交招聘网站有若邻网;7)专业分类网站,照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。把简历挂在网上以后,可以自己筛选公司,职位,地区等,然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。在接到面试邀请时,一定要做详细的了解:1)电话面试邀请注意查看电话号码,一般企业面试邀请都是座机打的,号码显示是手机时需要谨防,如果是短信邮件面试邀请,可以回电话做好确认;2)查看面试地址和企业在官网的地址是否一致;3)提前在网上将公司信息了解完整;4)需要提前交保险金之类的都是违法行为,需谨防。