在「周生生(中国)商业有限公司」工作或实习是一种还不错的体验。公司制度奖罚分明,非常的人性化。

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实习生注意事项:

1、选择公司,警惕小心

在寻找实习单位的时候,仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性,应尽量通过正规途径(如学校毕业生就业指导中心、公办人才市场)获取信息,尽量选择信誉佳的公司应聘。

对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应聘前先上网或打电话求证是否有此公司,还要查询一下对方的相关信息,看看是否可靠。对于一些公司“想要实习先交押金”的说法千万不要听信,也不要随便把自己的证件交给对方做抵押,避免被不法分子挪作他用。

2、摆正心态

一般而言,实习生的工作都是比较辛苦的,而且工资比较低,有时候想想会觉得不平衡,因为你可能比正式员工还要辛苦,拿的工资却是人家的零头。

有这种想法的时候就暗示自己,实习其实是来学习的。

我来学习人家没收我的钱,还给我工资,我真是赚到了,这样一想,心里是不是舒坦多了?既然已经进入公司了,你就努力撑下去。

六福珠宝招聘要求

珠宝行业业务员主要工作内容是什么 、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,完成个人业务指标。2、根据企业年度销售计划及促销目标,制订个人市场拓展计划及策略。3、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,撰写市场分析报告,上报领导,为公司的市场拓展决策提供依据。4、通过市场资讯的收集、分析,对区域市场整体前景进行预测。5、根据企业销售策略,针对区域市场的客户分布情况,制定拓展方案并上报总监审批后组织实施。6、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判。7、客户加盟合同的签定,协助客户进行店铺的选址和商圈评估。8、经常性的与加盟客户及批发客户进行沟通,协助客户发现问题及时解决。9、及时传达公司的政策给加盟客户与批发客户,使得加盟客户、批发客户与公司的战略思想一般来说珠宝业务员接触的都是零售商,形象,语言表达能力都有很高的要求,像你刚刚进入珠宝行业最好从熟悉国内珠宝品牌开始吧!祝你好运参考资料:mmeoo珠宝导购员的工作内容是什么 珠宝首饰营业员岗位职责的要求有::加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,推动公司总体战略目标的实现。:本柜台三、岗位价值:营业员是顾客眼中的服务代表,营业员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象,又影响和制约著公司的整个管理水平和绩效,是柜台销售团队不可替代的一部份。四:岗位理念:待遇不是别人给予的,而是自己创造的,要想别人善待你,首先要学会善待别人,低调做人,高标做事;珍惜自己的岗位,实现自我价值。:1、销售管理:(1);(2)工作中异常情况向柜长返馈.。(3)配合柜长做好市场资讯的收集;深入了解货品资讯:包括存箱滞销款式,市场资讯,其它竞争对手,同类货品的市场资讯、流行款式等,准确记录货品的变动状况。(4)达成交易与客人建立长远业务关系(5)接受客户的货品的以旧换新的公司品牌、钻石的检测、称重等确认工作与换新的售后工作。2、帐务与安全管理:(1)维护公司利益:1).核对进货出货的数量。2)向公司汇报营业额。3)点清货场实数。4)收店前店内的一切安全工作。5)留意柜台动态,防止失窃。6)盘点货品。(2)配合柜长做好销售报表,做好销售记录,确保帐目清晰准确(3)做好交接班的商品清点记录。(4)配合柜长做每月盘点工作.(5)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作;3、货品保管与柜台卫生管理:(1)上班期间的专柜的商品的清洁,维持良好的货架陈列等;定期做好柜台、货品的全面清洁。1)清洁柜台。2)更换道具及场内陈列。3)货品的分类。4)更改价格5)收拾促销用品。(2)轻拿轻放,展示的货品须及时性擦试干净。4、个人与团队结合的管理:(1)准时参加公司举办的培训及业务考核。(2)在工作中注重学习,不断提升自己的业务能力。(3)严格遵守公司的规章制度。(4)配合柜长妥善处理与其员工的沟通与协调,一切以集体利益为重做好销售工作。六、权责范围1、责任:(1)对公司下达的个人目标负责。(2)对货物的保管负责。(3)由于工作失误,造成公司损失,承担相应的责任。(4)由于公司的机密泄露造成公司损失负经济责任与行政责任。(5)对工作内容负责。2、权力:(1)有对工作向上级提出合理化建议权。(2)对公司提供包装、道具等辅料向上级提出更新建议权。(3)有权利对公司的配货向上级提出建议。珠宝店营业员都做什么 给客户介绍产品,促成成交呀,就和销售员一样的,嘴要会说,会察言观色珠宝销售顾问主要是做什么 珠宝顾问就是销售员,没有了解的话,一般珠宝公司会培训的。现在很多珠宝公司都缺销售员,一般都以品牌大使、珠宝顾问、珠宝高阶顾问等噱头来招聘。只要你个人形象好,就可以应聘成功。珠宝新手业务员 很简单 去找一些小型加工店 一般珠宝城内都有 然后咨询些单个加工和批量加工的价格 记录下来 并表达有长期定制的意向 然后将价格回馈经理 请其定夺 合适就合适 不合适在侃侃或者换一家店面珠宝销售试工三天一般都要做什么 首先了解下店面的产品,把产品位置都牢记下,然后面对顾客自然的跟进成交就行了。如果你对这方面不是很懂的话,建议你可以去禧六福珠宝学习下,百度查——禧六福,里面有很多关于珠宝的知识。一位合格的「珠宝」销售人员应该具备哪些素质和技能 必须具备6个方面的基本素质:1、要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必要的损失。2、要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良好的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。3、要有吃苦耐劳的精神作为一名业务员,我认为只有吃别人不能吃的苦,才能赚别人不能赚的钱,每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。4、要有良好的口才要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。5、有良好的心理承受能力6、有坚定的自信心,永远不言败。7、要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要开启自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。业务人员除了要具有以上的素质外,还应做到以下几点:1、要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;2、要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品珠宝店前台都干什么? 吸引顾客 介绍产品 争取销售出去~关于珠宝的特性等方面的基本知识还是要了解的 这样才能有问必答 还要超有耐心 因为有的顾客上帝真的很难缠 试了好多又不买什么的情况常有~祝好运咯去做珠宝销售都要懂一些什么呢 销售是一种以结果论英雄的游戏,销售就是要成交。没有成交,再好的销售过程也只能是风花雪夜。在销售员的心中,除了成交,别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”,经常“卖关子”,销售员唯有解开顾客“心中结”,才能实现成交。在这个过程中方法很重要,以下介绍排除客户疑义的几种成交法:1、给自己留些余地  谈判开始的时候,要给自己留出足够的余地。这样才有妥协的余地。不过应该很讲究,不要给对方形成不诚实的初步印象。生意场上不尽是金钱的较量,还有人格的较量。你可以出示批发价,但是在妥协的时候,可以亮出特殊地区优惠价。即不说谎话,又保留了妥协的余地。  2、让步的时机要瞅准  不要急着用让步来促成生意,要时刻判断对方真实的态度。如果对方确实怀有诚意,的确无法接受自己的条件,这个时候才是让步的时候。如果摸不清对方的底细,可以慢慢让步,并且带点勉强的样子。您应该清醒,您经营的利润就是在这里形成的。众沙成塔,纵使是小小的让步,也值得你争取。小小的让步对您来说可能就因此丧失了不少的时间和金钱。  3、身后还有决策者  对大宗的生意,要尽量保持身后还有决策者的谈判优势。告诉对方:“如果由我做主的话……”表示你无权做最后决定,或是你的权力有限,便能让你有时间思考以及充分了解对方的底牌。  4、运用竟争的态势  即使卖主认为他所提供的是独门生意,你不妨告诉对方,你可以在买新品和二手货之间选择,还可让对方知道你可以在买、不买,要、不要之间做选择,以创造出一种竞争的状态。  5、不妙的时候喊“暂停”  如果谈判即将陷入僵局时,不妨喊“暂停”,告诉对方你要跟合伙人、老板或专家磋商。如此的“暂停”可以让对方有机会怀疑和重新考虑,而且让你有机会以重获肯定的谈判地位。或者以一点小小的让步,重回谈判桌。  6、当心快速成交  谈判进行得太快,就没有时间了解全貌,以致来不及细加思考而亮出自己的底牌。除非你的准备工作做得非常好,而对方则毫无准备,否则,最好让自己有充分的思考时间。谈判往往是耐心和耐性的较量,不要期望对方立刻接受你的新构想。坚持和忍耐的后边,往往是对方最终接纳了你的意见。  7、丑话说在前边  有时,谈判刚开始就采取兵临城下的大胆做法,看对方怎么反应。这自然要带点冒险性,但可能非常管用,可以迫使对方接受修改的合同,或是重开谈判。这样做有个前提,就是不害怕或者有办法不至于丢掉生意。比如说:“我真的喜欢你的产品,而且也真的有此需要,可惜没有能力负担。”看着没戏的生意,往往才能做成好生意。  8、争取双方都胜利  说白了,大家都挣钱的生意,才是久远的生意。所谓成功的谈判,应该是双方愉快地离开谈判桌。谈判的基本规则是没有哪一方是失败者,双方都是胜利者。否则是没有生意可做的。1、顾客说:我要考虑一下。对策:时间就是金钱。机不可失,失不再来。(1)询问法:通常在这种情况下,顾客对产品感兴趣,但可能是还没有弄清楚你的介绍(如:某一细节),或者有难言之隐(如:没有钱、没有决策权)不敢决策,再就是挺脱之词。所以要利用询问法将原因弄清楚,再对症下药,药到病除。如:先生,我刚才到底是哪里没有解释清楚,所以您说您要考虑一下?(2)假设法:假设马上成交,顾客可以得到什么好处(或快乐),如果不马上成交,有可能会失去一些到手的利益(将痛苦),利用人的虚伪性迅速促成交易。如:某某先生,一定是对我们的产品确是很感兴趣。假设您现在购买,可以获得××(外加礼品)。我们一个月才来一次(或才有一次促销活动),现在有许多人都想购买这种产品,如果您不及时决定,会……(......珠宝顾问是干什么的啊?我明天去面试这个职位 很多人说珠宝顾问就是销售员,我个人很不赞同这种观点。销售员只用把东西卖出去就够了,但是珠宝顾问不仅仅是要把东西卖出去,更重要的是要有相关的珠宝知识,需要为顾客挑选合适他们的珠宝,并且为他们解答有关珠宝方面的困惑。所以说,在我看来,珠宝顾问是珠宝销售员,但不仅仅是珠宝销售员,懂了吧?纯手打望采纳!

珠宝招聘内容

应聘珠宝营业员工作的途径如下:1、现场招聘会。每个地方都有人才市场,也几乎每过几天就会有招聘会,带上几分制作好的简历,多去跑跑招聘会;2、校园招聘。这个是针对应届毕业生的,世界500强,外资名企,地方名企,在校园招聘里都能见到;3、网络求职。网络招聘已经深入到各行各业,大部分公司都有在网上招聘;4、猎头介绍。很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你,一旦被猎头看上,高薪职位就离你不远了;5、报刊杂志招聘。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前,这个是很重要的渠道,虽然受到网联招聘的冲击,但是依然是一个不错的途径;6、熟人介绍。通过熟人介绍,得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心,朋友介绍的工作是否适合自己,朋友是否靠谱,如果遇到一个不靠谱的,被拉去做传销就悲剧了;7、公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子,直接招人,这样的招聘一般比较紧急,所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位,工厂普工,店面员工等居多;8、主动求职。如果非常中意某个公司,但是该公司没有招聘需求时,可以尝试主动联系该公司招聘负责人,可以打电话去询问,或者写一封附带简历的求职信寄给该公司,无论是电话还是寄信,一定要有诚意。