招聘岗位

中联重科招聘信息

应急装备事业部-技术类

A高级研发工程师(项目LEADER)

薪资:20-50万/年

任职要求:

1、机械类、应急管理类相关专业,985、211院校硕士及以上学历,博士学历优先;

2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发,有待转化的课题成果者优先。

B研发工程师(结构、电气、液压、底盘方向)

薪资:10-25万/年

任职要求:

1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;

2、具备优秀的学习能力及创新意识,扎实的专业知识水平,具备机械研发设计能力。

C研发工程师(产品战略方向)

薪资:10-25万/年

任职要求:

1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;

2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。

三、福利待遇

1、具备竞争力的薪酬政策;

2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金;

3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利;

四、工作地点

湖南长沙扩展资料:

中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展,使中联重科逐步成长为一家全球化企业,主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。

中联重科先后实现深港两地上市,成为业内首家A H股上市公司,公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块,是国内一流的高端装备制造企业。

中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院,拥有60余年的技术积淀,是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命,中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。

参考资料来源:

中联重科-官网

中联重科招聘信息网

应该是炒作。

我和我的同事是参加的10.10日的沈阳面试,我们一共去了8个人,报名的是混凝土机械分公司的售后服务工程师,我们所学的专业基本上都是机械和液压专业的,现在也都在该行业工作了将近10年,当天参加面试的有300多人,售后和销售的各占一半,其实所谓的售后服务工程师就是修理工(面试时会和你说)。在填完应聘表,在等候面试区域 ,我们旁边还有几位是汽车厂的也等着面试(在汽车厂就是售后服务工程师,负责现场维修),我们闲聊时他们说全国招600名售后服务工程师,在沈阳的录用比例至少要30人,当天参加面试的百分之90是应届毕业生,所以我们的录用比例很高,当天有实际工作经验的不会超过20人。而且大学毕业生在得知是修理工的话,也未必会参加该项工作,在面试之后中联重科负责人说会在一周之内给出结果,但是直到现在我们8个人没有任何消息,给那几个汽车厂的打电话,他们也没有得到消息,至少到现在没有消息,我个人认为应该是该公司的一种炒作而扩大知名度,也有可能是我们都不符合该公司的标准,如果有通过的给大家介绍个经验,给以后找工作打个基础。

开封中联重科招聘信息

好进。根据查询优质大龄工企业中联重科招聘官网显示,中联重科股份有限公司创立于1992年,位于宋城路。中联重科开封工业园主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。中联重科招聘二保焊工,主要生产联合收割机,18-55岁,有无证均可,门槛低。要求能熟练操作二保焊。待遇20元/小时,保底260小时/月 12餐补/天,免费住宿。总体来说很好进,面试难度不大,面试官挺好,而且面试比较干脆。当天就通知面试结果,面试流程比较简单。