本人2020.5.25号刚被骗过去,在boss直聘万博公司里找的说是跟车配送员工资八千一万多,然后也不会跟你在招聘网站上聊,就说现在人员咨询太多,需要你加微信聊,然后就跟你介绍该职位福利待遇,还会要你拍什么车票哇,住宿发票哇,说可以报销,等你到了苏州,你就会发现他们哪里也就一个小办公室,几间小房间,压根没有一点物流部得样子,你问他物流公司在哪里,他也就跟你打打哈哈,不会跟你说真的,然后严格你的要你这样那样,招聘的人就会要你先复试,复试好简单,然后要你买被子等,说要去工厂工作一个月,才能回来做跟车配送员,工厂发放三千多工资,他们物流部也会发两千到三千的福利津贴,这个需要看你的表现,也不会跟你签定任何的合同,然后就要你买这个那个,也不会多就三百左右,不会给你发票什么的,然后就说这个什么物流部的经理给你们讲解,一批一批的分开,跟我们这批就是说你们是我们物流部内部认可的,他们另外几批他不太认可,我们这批只要工作25天他就会把我们调回来,给你点甜头等,我怀疑其他几批也说的一样,干满25天津贴补助直接发两千多,就拉的你去工厂,要我们跟工厂的人事说我们是来招聘普工长期工作的,跟他们工厂签订两年合同也没事,我们物流部会安排好你们,25天就会调回你们来,不要跟他们工厂人事说其他的事,也不要跟工厂员工说我们是配送员的事,然后会跟你说在工厂工作三天可以领去一百块,满了一个月就能拿到津贴补助,然后招聘你们来的主管会让你加个物流部总经理的微信,说我们调配的事都归他管,要我们多跟他聊天,他都会安排好,什么他已经跟经理安排好了你们什么的,不用担心,晚上我就把被拉的工厂里工作的人员全部加微信,然后拉出他们来聊天,直接说他们是黑中介,里面还有两个已经在哪里工作的老员工,也是被骗过去的,找人都找不到,没多久招聘我的那个主管,面试经理,未知的苏州电话号码,就语音聊天,电话就打的来了,直接骂人,说叫我不要走,我都拉起行里直接打车去了苏州火车站,另外的被骗过去的,有五八同城华硕招聘过去的,现在苏州这边这种黑中介就是赚去你的人头费,也不会收取你的什么费用,他们都是团伙做案,有一套正规的流程,你也告不了,他们也没钱我们什么钱,希望大家多多了解,物流这个行业还没有这种跟车配送的职位,火车配送的还需要各种证书的,希望大家碰到了可以多问问身边的人,

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物流:最热门、薪水最高的行业之一物流,很多人对它的认识还很模糊,或者,只是停留在运输流通的层面上。其实物流的涵盖面很广,包括货物集运、采购订货、配送发运、仓储保管、流通加工、包装、报关、产品回收等等。在未来的几年里,随着市场的成熟发展,物流将会成为我国最热门的职业之一。关于物流的名词解释物流我们可以简单地讲,货物流通的每一个环节都可以称之为物流。企业为了追求利益的最大化,而把这一切交给第三方的专业公司来做,这第三方就是物流公司。而物流公司也就在想办法怎么样更好地解决物资供应以及原材料的采购、产品的库存、资金的安排等问题。中国物流联合会副会长丁俊发说:“现在好多物流公司,它可以把很多客户的东西送到世界上任何地方,靠的是什么?靠的是整合,飞机不是他的,轮船不是他的。这样做,很重要的东西就是信息网络技术的支撑。在国际上,像发达的市场经济国家,整个物流成本占GDP的比重是10%左右,而中国的物流成本占GDP的20%左右。如果说我们现在GDP已经达到10万亿人民币的话,就有两万亿物流成本。这反映了我国物流系统的落后和流通成本太高。”做物流专业人才需要几年实践经验在物流行业中不可或缺,在记者采访的对象中,如果一名物流专业科班出身的本科生想要成为一名高级物流管理人才,至少需要5-8年,前提还是他非常的勤奋。在刚进入物流行业时,一般人只能做一名普通的物流操作人员。在具体的部门负责具体事务的操作,1-2年后,待他具备了一定的决策和影响能力时,他也许有机会成为部门的主管;然后他又需要至少2、3年时间来积累更多的经验,同时慢慢熟悉其他部门和整个公司的运作,接着他才有可能成为一名经理。而他如果真正要成为一名顶尖的物流人才,更是需要在多家公司锻炼,吸取不同经验,博采众家所长。物流从业人员之路大致可以分为物流人员、物流经理、物流总监、物流总经理这四个步骤。物流人员究竟年薪几何要在物流行业干出成绩不容易,可还是有不少年轻人纷纷选择踏入这个行业,原因是什么?“高薪!”有人这样回答我们。的确,报纸上、杂志上、网上到处可见某某公司出年薪数十甚至上百万招聘物流人才的消息,那么从事物流行业真的有如此高薪吗?在杭州的企业中,一般物流操作人员的年薪为2—4万元,做到一般管理层的物流人员年薪达到5—10万元,物流总监等比较尖端型的人才年薪大约在20万元左右。物流业的前景我国工业企业包括流通企业,由于物流基础设施、物流技术、物流管理落后,大量流动资金被占用,周转速度很慢。物流系统落后,相应的费用支出就大。如果工业企业把非核心竞争力的物流部分分离出来交给第三方物流企业,一块钱就可以顶三块钱用。因此工业企业要降低流通成本,提高核心竞争能力,物流在企业发展中起着很关键的作用。在我国,铁路运输、公路运输、海运、集装箱、仓储、配送中心、物流信息等等,都迫切需要标准化,与国际接轨,不然难以参与国际竞争。现今,物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一,具体可细分为:企业物流管理人才、规划咨询物流人才、物流工程技术人才、外向型国际物流人才、科学研究物流人才等。随着物流业的逐渐成熟,这个行业的前景也越来越被看好,并被认为是未来几年最热门的职业之一。物流业的准入证“物流人才的短缺,也因为物流行业的应用性、操作性很强,对人才要求比较高。真正的物流经理通常是先在多个不相同的职能部门工作,在积累跨职能经验后,才成为总管整个物流流程的经理。”赵成锋说。这些职能领域包括:物流计划与分析、运输管理、仓库运作管理、存货计划与控制、采购与材料管理、国际物流管理等。物流管理牵涉到许多的关键商业活动,几乎每行每业都离不开它。不管是在第三方物流企业还是在制造业、运输业、政府部门等,物流人才都扮演着重要的角色。从事物流的人才必须通晓多门学科,其中包括电子、机械、经济管理等学科。●助理物流经理课程背景:WTO、现代科学技术发展和全球经济一体化步伐加快,物流产业发展空间巨大;我国国民经济和社会发展“十五”计划把“物流配送”作为重点支持发展的服务产业;�0�5全国物流人才严重告急,缺口已高达600余万人,天津物流人才每年缺口3万;看了就明白。

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不是真的。在58同城上面看到物流跟车员工资都是高薪工资!那些招聘信息都是忽悠人的,近期58和赶集上发布的类似招聘送货员的信息都是团伙所为,他们打着正规公司的旗号'以高出普遍工资水平,交纳交通意外保险为前提,哄骗无技术或者性格软弱的年轻人,保险费骗不到就骗你苦力,苦力骗不到就设个圈套骗你的钱!希望广大求职者了解正规的招聘方式,不要去看什么办事处,办公室和小广告,应该实地上门询问!避免不正常的招聘方式,核实招聘人真实身份,选择自己了解或者大众所熟知的行业,不可盲目乱入!