人保工作总结范例三篇 篇一:我的picc求职路----人保工作总结 我的PICC求职路,shining my life 大四以来的求职征途宛若一场华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、有成长,也有过无助彷徨,更有现在对新旅途的展望。 PICC是我最大求职愿望 作为广东金融学院保险(风险管理与精算)的一名学生,个人喜欢保险,认同保险公司文化,从大一入学以来就开始关注PICC,从老师们的课堂上,从师兄师姐的分享中,从各种媒体宣传里,从那时起,我心中有个关于PICC的梦,希望有一天,我也可以成为一名人保人。 大四以来,关注的重心是PICC对应届生的招聘,更加关注人保湛江市分公司的发展与各种人才的招聘,似乎从大三开始在保险公司实习后,自己就想下决心立志入人保工作,PICC是我大四求职中的最大愿望。一路上坚信天道酬勤,相信一切美好的事情,所以每一个关于PICC的面试机会都会格外的珍惜,每一场有PICC的招聘会我都排除各种事情,每场必做足十分的准备,信心满满的去面试了。既然选择了远方,就要风雨兼程。 PICC的面试是认识自己的一面镜子 2012 年11月1日,人保财险广东省分公司在广东金融学院举行大型的2013届毕业生宣讲会,是如此地幸运全程参与了这一次别开生面的宣讲会,慎重地递交了精心为PICC制作的个人简历,充满期待等HR答复。感谢人保,顺利通过简历筛选,接着参与第一轮面试,简单的自我介绍,为什么选择人保,为什么选择这个岗位,几个基本问题回答结束,就继续等下一轮的通知。好几周后收到省HR 部门的面试通知参加第二轮专业面试,面试前,去PICC广分同学那里求了一夜的面经,自信的参加第二轮专业面试。三对一的面试,面试官非常友好,面试过程很轻松,类似于聊天,面试过程大概30分钟,然后继续等下一步的通知。 参加每一次的面试,于我而言,更像是一个认识自己的过程。为了更好的回答面试官的问题,你要仔细的挖掘自己的故事;面对工作岗位的选择,你要清楚地明白自己的兴趣、特长,以及期待。与面试官的交流,与面试者的交流,与同学们的交流,与其他人的交流,他们的反应、评价、回馈都是一面很好的认识自己的镜子。 PICC的两次实习受益匪浅 (一)、人保廉江支公司的实习 2013年1月份终于收到通过第二轮专业面试,1月14日开始参加PICC为期两周的实习之旅,根据HR部门安排,实习地点是廉江支公司。 这是一场美丽的遇见。回到美丽的红橙之乡,久违的生活气息,熟悉而陌生的廉江人,我是如此平凡又是如此幸运可以进入人保廉江支公司实习。我倍感珍惜这难得的机会,也踏踏实实认认真真地工作,以回报人保廉江支公司的知遇之恩。 人保廉江支公司是一个温暖的大家庭,温馨而友爱。一是整个廉江支公司具有极高的团队合作精神,分工合作,工作氛围和谐;二是每一位人保人都注重培养新人,整体学习氛围好,用心用力培养新人,谆谆指导,循循善诱,对每一位实习生都极度负责;三是平等和谐的工作环境,公司关心每一位员工,对每一位员工负责尽心。四是每一个员工都保持着向上的心态,以更加专业的服务,做大做强廉江的保险事业。 作为一个粤西地区的保险市场,总体感觉比较乐观,客户认同度高,对于廉江非寿险市场初印象相对较好。廉江保险代理人市场还是处于发展初期的阶段,没有各种不良信息的污染,随着代理人专业水平的.提高,营销员展业技能和综合素质的提高,这是一片充满希望的保险市场,前景乐观,可以憧憬美好的未来。客户对非寿险的认同度相对高,而人保廉江支公司,凭借着中国人保响亮的品牌优势,深受消费者喜爱,深得信任。人保廉江支公司2012年的车险续保率约为67%,市场占有率大,在激烈的非寿险市场竞争中处于半垄断地位,凭借着各种优势更有利于人保廉江支公司未来更好的发展。 (二)、人保中山市分公司的实习 进入PICC是我最大的愿望,可是到2013年3月份还没有拿到人保湛江的offer,开始重新出发,关注人保对应届生招聘的面试了。留意到PICC广东省分公司2013的春季招聘,就决定去面试中山人保,因为刚好有同学在中山人保实习中。2013 年3月2日,人保广东省分公司在广州大学城举行大型的2013届毕业生招聘会,是如此难得参与了这一次春季招聘会。经过在大学城的第一轮面试——省公司专业面试——实习机会,一路坚定地走过来,每一次都无比感激,倍感珍惜每一个机会、每一个人保人给我深深的教诲,深深感谢人保的知遇之恩。 通过第二轮专业面试后,人保中山市分公司人力资源部安排了实习生工作,第一二周被安排在电子商务营销服务部车险出单岗,第三四周被安排在出单中心非车险出单岗。主要是学习出单各种操作技能,提高保险服务意识,更好掌握实际上机操作能力。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,只有实践才可以出真知,才知道自己的不足之处。 中山作为珠三角地区一个重要的保险市场,市场竞争十分激烈, 人保中山市分公司市场占有率在同行业中处于领先地位,市场份额大,在激烈的非寿险市场竞争中处于半垄断地位,充分发挥着人保的品牌优势平稳发展中。 感谢两次具有非凡意义的PICC实习机会,令我受益匪浅。从书本的理论知识,从整个宏观的保险行业状况到微观具体的PICC,从面试到实习工作,存在着巨大的跨越层面,真正领悟到"学无止境"的含义。 PICC的offer,shining my life 2013年3月,参加了人保湛江的终面与体检,提前一个星期准备面试,回想实习的整个过程,准备面试的各种问题,自己模拟自问自答,稍微地准备了这一次的面试。很意外最后一轮面试,三对三,只有几分钟,几个例行的问题,之后很懵的结束,等最后的通知。 守得云开终见月明,2013年3月底收到PICC的offer。从12年的11月到13年的3月底,差不多半年的时间,终究还是非常感谢PICC,给我机会、给我希望、给我成为一名人保人。 我的PICC求职路,过程就像一部电影,一切都发生的如此合情合理,一切又发生的那么意外丛生。这半年与PICC的故事,这些年与PICC的故事,教会我成长,教会我梦想,教会我信仰,教会我要努力成为一名合格的人保人。 扬帆远航需要PICC东风助力,我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报PICC的知遇之恩,希望PICC与我的故事会一直是未完待续,shining my life. 篇二:人保财险工作总结 作之前,我首先要感谢人保财险,感谢人保财险给我的机会,感谢人保财险江门分公司和××支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照,也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助。 自××年7月8日,我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门,下午就和××支公司车险部经理李刚来到××支公司。 在××支公司7-10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习,熟悉内务。主要学习:承保,保单录入,理赔,填写保险单等一系列工作。很多人认为是“打杂”的工作,这可不是一般的“打杂”的工作,这可是让我知道了很多工作中必须了解,必须知道,必须清楚的东西,因为这些工作的处理好坏,直接影响到我们对客户服务的质量。意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持,也给了我很多去一线承保,查勘,定损等学习的机会。 转眼间三个月过去了,××年10月1日后,我被安排到非车险部学习,一直到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序,各种内务工作的操作,并也进行了一些简单的操作:承保,续保,理赔等。得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮助。得到了很多去一线学习查勘,定损,理赔,承保等的学习机会,让我受益很多,得到很多锻炼的机会。并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法,尤其是工作中我做的不足时,李经理的严肃指导,使我真正体会到自己懂得的东西太少了,有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助,逐渐地让我有了一个更加全面的视野,更加专业的为客户服务的方式。 以前,我总以为自己对保险很了解,很懂,但经过这半年在意外险和非车险的学习,让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易,因为他 要求我们具备各方面的知识,要有敏锐的市场洞察力,要有一颗敢于面对失败挫折的心,而且要有坚持学习提升自己的能力等等。 经过这半年的学习后,我感觉我的头脑更清晰了,目标更明确了,希望自己能充分发挥自己的能力,为人保,为中国保险贡献自己的一点力量。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和帮助,感谢身边同事的支持----因为是你们让我更成熟,更专业。 始终相信:努力也许会不成功,但放弃肯定失败;始终相信:我会全力以赴,把握每次学习和提升自己的机会;始终相信:我会用我的成绩去回报一路上陪伴我的人,一路上温暖过我的人。 篇三:人保理赔工作总结 人保理赔工作总结 一、XX年工作回顾 XX年初,公司即结合市分公司下达的各项经营目标,确立了公司“认清形势、统一思想、加快发展、实现目标”的总体思路,明确了全年的工作重点,采取“五管齐下、多方并举”的有力措施,实现了“开门红”、“双过半”及各阶段性业务发展目标,为顺利完成全年工作任务打下扎实的基础。 1、做优做强主险。以“巩固非营运车、争夺家用车、竞回营运车、挖掘农用车、拓展摩托车”为重点,积极应对市场变化,努力实现车险业务有效益的增长。一是加强了与汽运公司、汽贸公司、鸿运公司,峰达物流、富康物流等大客户的协作关系,做好配套服务工作,抓实抓好营运车辆的保险。通过公关,竞回了以前部分车在其他公司投保业务,争取了全县95%以上的车辆在我司承保;二是抓好了政府公务用车保险集中招标采购工作,确保由我司独家承保该项业务,强化了政府采购业务的续保、拓保和中介代理业务,将有限的保源牢牢掌握在自己手中;三是密切了与交警大队和农机局的业务协作,着力抓好各类农用车、摩托车的承保工作,通过开展上路收费、锁定摩托车经销商逐户收取等专项保险服务,取得了较好的效果,迅速扭转了近年来黎川摩托车、农用车参保率低、保费收入徘徊不前的被动局面,实现了该业务大幅度上扬,使摩托车险成为我司XX年业务发展新的增长点;四是牢牢抓住交强险实施后继续释放效应这一机遇,大力发展个代营销,拓展零星车辆和私人小车保险业务,使之成为车险发展的新亮点。五是针对本地车辆缺少、保源不足的特点,积极拓展域外车险保险业务,签收保费40万元。 2、抓住发展机遇,保持非车险业务快速健康发展。抓大促小,做到既抱“西瓜”又不丢“芝麻“,把展业触角伸向效益企业和保险空白点,以韧性和耐力做好了小散业务的承保工作。 财产险业务:一是结合黎川承保企业多、面广、单笔保费低特点,强化重点单位的财产保险攻关,确保几家效益好的供电有限责任公司、环球瓷厂、人民医院、华裕竹业有限公司、江西睦原实业公司等单位如期续保,共收保费20余万 元;二是加强了和政府相关职能部门以及园区办的联系与合作,整合内外资源,上下联动,立体公关,深入挖掘工业园区企业财产保险业务,确保上丰塑业有限公司、欣悦时装厂等园区企业投保,共收取保费6.5万元,成为我司非车险业务发展的一个新的增长点;三是做好了政策性能繁母猪的承保工作,共承保能繁母猪2600头,收取保费16万元,承保数列全市第三,承保面列全市第四。 意外险业务:一手抓团单,一手抓小散业务,重点抓好了团意险、卡式险、学幼险等主要险种的营销工作。一是推广做大重点单位的团体人意险业务,先后承保烟草营销中心、供电有限责任公司、环球瓷厂、电信局、美佳陶瓷公司以及招商引资私营企业的团意险和附加医疗保险,净收保费10万元;二是立足直销、拓展营销,着力推动卡式业务发展,全年仅营销员签单的卡式人意险业务就达3万元;三是克服学幼险行政干预等外来因素影响,采取直销加个代营销的方式,稳住了下滑势头,收取保费21.2万元。积极做好了“金娃” 投资及保障型意外保险的宣传推广工作,销售31.5万元,完成市分公司下达任务的105%。 责任险业务:一是巩固成果,稳住了德胜企业集团、供电、供水、土管及建筑施工企业雇主责任险。据统计,当年到期并已如期续保签单德胜企业集团、供电有限责任公司、国土资源局、粮油收储公司、人民医院、中医院等单位,收取保费达49万元。迄今为止,凡在我县批准建设施工的项目均在我司投保了建筑施工企业雇主责任险,仅此一项就实现保费收入11.7万元。二是挖掘潜力,成功签下了各烟花爆竹网点等单位的雇主责任险 万余元;相继承保了县幼儿园、启明星幼儿园等幼儿园的校园方责任险,保费收入近万元,实现了校园方责任险零的突破,成功迈出了该项业务在黎川人保市场推广的重要一步;三是拓宽视野,进一步加强了与当地政府的联系和相关部门的合作,继续落实承运人责任险、非煤矿山雇主责任险,共收保费35万元。 3、注重承保质量。一是公司成立了应收保费管控工作领导小组,明确职责、限期清收、确保到位,形成了一把手抓全面、分管领导抓具体、业务人员抓落实、内勤人员抓基础的齐抓共管氛围;二是综合部建立健全了应收保费台账, ;

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截至2021年8月31日,中国远洋海运集团经营船队综合运力11370万载重吨/1371艘,排名世界第一。集装箱 船队规模308万TEU/516艘,居世界前列,干散货船队运力4460万载重吨/442艘,油、气船队运力2936万载重吨/224 艘,杂货特种船队475万载重吨/152艘,均居世界第一。

服务全球贸易,经营全球网络,中远海运集团以航运、港口、物流等为基础和核心产业,以航运金融、装备制造、增 值服务、数字化创新为赋能和增值产业,全力打造“3 4”产业生态,致力于构建世界一流的全球综合物流供应链服务生态。识才:通过网络、校园、人才市场等种渠道,关注能力、素质,公平、公正地招聘各类优秀人才。

育才:努力优化培养体系,结合战略需求,开发多层次培训手段,关注员工能力、素质的综合能力提升。

用才:根据员工职业特点,提供施展才华的平台,强调业绩导向用人,全方位多层次用人,充分挖掘潜能,做到人尽其才。

聚才:坚持以人为本的理念,建立优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,以发展的事业、优厚的待遇、人性的管理吸引人才、留住人才。

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