问题一:现在劳务输出要办理什么手续?怎么样办,一步一步说,有详细点谢谢求大神帮助 你这个问题问的不明不白的. 你到底是你自己要出国啊, 还是要办劳务输出的公司啊. 前面是针对你自己出国的 后面是办公司的要求. “去哪里办”:可以去中介办理,最简单。花钱肯定少不了,但是自己不费什么事。最重要的是成功率很高。但是一定要找合法有信誉的中介公司。 “哪些手续”:你自己需要做的就是办好护照,剩下的中介都会帮你办妥,问你要什么,你就提供什么。一般需要提供:护照照片,最终学历公证,工作经验证明,出生证明,无犯罪证明,资金担保。 “需要多长时间”:如果你的材料都没问题,一般4-6个月左右。 我想去欧美一些国家,或者澳大利亚,但是英语水平还不怎么行。有很大影响吗?(能去吗?) 能去。语言不通,生活上能应付,但是工作上会有影响。。这些国家很在意员工的合作,你们语言不通,合作很困难。但是还是看你做什么工作了。 而且如果发生什么事了,自己也无法为自己解释辩护或者说明,很痛苦很不方便。 去那里打手势不行吗?呵呵! 呵呵。。。行啊。。但是总归麻烦很多啊。。但是不要担心,如果你性格外向又肯学,能交到当地朋友,语言能慢慢得到改善。因为毕竟有语言环境了。 劳务期满了还要回国吗?有不有直接生活在那边的情况,怎么半? 劳务期满需要回国。或者你能续签。其实能不能待在那里,就看你的签证。你的签证到期你就得走。如果你能和公司签到新的合同,更新你的工作签证,你就能继续待在那里。 如果想长期生活,可以申请移民或者申请长期居住,成为该国公民就可以了。最简单的方法就是能找个当地人结婚,你就可以转为该国的身份了。 对外劳务合作经营资格管理办法 第一条 为加强对外劳务合作管理,规范对外劳务合作市场经营秩序,维护外派劳务人员合法权益,提高对外劳务合作质量和管理水平,促进对外劳务合作健康发展,根据《中华人民共和国对外贸易法》和相关法规,制订本办法。 第二条 本办法适用于在中国境内注册的企业从事对外劳务(含研修生)合作的经营资格管理。 第三条 对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同,并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。 第四条 从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,依据本办法取得对外劳务合作经营资格,并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》(以下简称《资格证书》)后,方可开展对外劳务合作经营活动。 境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。 第五条 申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件: (一)依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。 (二)具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为记录。 (三)拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。 (四)具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。 (五)具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。 (六)具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人,专职培训管理人员和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。 (七)具有相应市场开拓能力和现场管理能力。 (八)具有一定工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。 第六条 申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料: (一)企业的申请报告。 (二)企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。 (三)会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告......>> 问题二:我想开个劳务输出公司,请问如何注册办理,需要哪些资质? 应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另:劳务派遣单位资质:注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元,但是法律行政法规另有规定的除外。 注册劳务派遣公司需要哪些条件 一.考取劳务派遣资格证 二.注册公司 1、股东1人以上为多个股东也可以(可以是自然人,也可以是企业)。 2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元*屏蔽的关键字* 3、自然人股东提供身份证、彩色大一寸照片。 4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。 5、提供经租赁管理所备案的租赁合同,同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 (出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章)。 6、提供名称预先核准通知书、申请书。 7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目,还应申报相关部门审批。 8、公司章程。 问题三:劳务输出需要什么手续 须符合以下条件: (一)依法登记注册的企业法人,注册3年以上,注册资本金不低于500万元人民币,中西部地区企业不低于300万元人民币。 (二)具有相当经营能力,资产负债率不超过50%,无不良行为记录。 (三)拥有固定的经营场所,办公面积不低于300平方米。 (四)具备健全的管理制度,通过ISO9000质量管理体系认证。 (五)具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。 (六)具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人,专职培训管理人员和财务人员均不少于2人,法律人员不少于1人。 (七)具有相应市场开拓能力和现场管理能力。 (八)具有一定工作基础,近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。 第六条 申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料: (一)企业的申请报告。 (二)企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。 (三)会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件,税务机关出具的完税证明原件。 (四)经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。 (五)公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。 (六)本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。 (七)拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。 (八)具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。 (九)法律法规要求的其他材料。 问题四:怎样可以办理劳务输出 各地方都有劳务输出公司,可以去当地人才市场看看 问题五:怎样注册劳务输出中介公司及相关费用大概是多少 注册劳务输出中介公司过程中的操作流程和主要事项供您参考:一.公司查名所需材料如下: 1、法定代表人、股东身份证复印件或者法人的身份证明复印件; 2、注册资本金额及各股东投资比例; 3、公司名称字号五个以上; 4、公司主要经营范围; 二.流程: 查名→ 特殊行业另提交相关部门批准盖章→验资→办理工商营业执照(含刻章)→办理组织机构代码证→办理税务登记证。 三.时间: 1、查名:五个工作日; 2、验资:三个工作日; 3、营业执照:十个工作日; 4、组织机构代码证:两个工作日; 5、税务登记:十五个工作日。 四、工本费(大约1168元) 1、查名 0元 ; 2、验资 (按注册资金收费,五万大约800元); 3、营业执照(大约100元); 4、组织机构代码证 148元; 5、税务登记证 20元。 参考:zcgs/nzgs 问题六:劳务派遣经营许可证怎么办理 序号 资料名称 份数 1 《劳务派遣经营许可申请书》(原件) 2 2 营业执照(复印件) 1 3 《企业名称预先核准通知书》(复印件) 1 4 公司章程(复印件) 1 5 验资报告(原件) 1 6 审计报告(原件) 1 7 自有办公场所提交房产证明(复印件) 1 8 有偿使用的办公场所应提交租凭协议和房产证明或经区房屋租凭管理部门登记的房屋租凭合同(复印件) 1 9 与开展业务相适应的办公设施设备清单 1 现开展业务相适应的信息管理系统清单 1 10 法定代表人身份证(复印件) 1 11 法定代表人身份证明书(原件) 1 12 符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本) 1 13 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 1 14 承诺书(原件) 1 最主要是第七项房产证明,其他一切都简单。 问题七:办理出国劳务的流程 1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地 *** 有关部门(移民局或劳工局)提出申请。 2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地 *** 同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有: (1) 当地 *** 同意输入外劳的批件复印件; (2) 雇主(国外企业)营业执照复印件; (3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同 (4) 雇主(国外企业)提供招工简章。 3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、 出国培?:由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。 5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国 *** 有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。 6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。 7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国 *** 有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。 8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。 问题八:怎么办理出国劳务派遣公司 我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家 *** 部门有计划有组织地根据与外国 *** 签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务输出招聘信息

劳务输出招聘信息范文

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。下面是人力资源公司简介 范文 ,欢迎参阅。 人力资源公司简介范文1 库森特人力资源服有限公司,职呼直通信息科技(c)有限公司成立于2011年,创始人朱正君、是中国领先的蓝领与白领外包服务机构,为客户提供全方位的蓝领与白领供应及整体外包服务解决方案。 主营业务包括:职业 教育 、劳务派遣、制造、后勤保障托管、资讯服务、中国蓝领与白领网等。 在全国30多个省市设有优质生源供应基地,超过500名专业服务人员每年都为苏州、昆山、常熟、无锡、常州、宁波、北京、太原等10多个重点城市近千家企业输送超过5万名蓝领,并为企业提供优质的专业蓝领与白领外包服务。职呼直通将以“员工第一”的经营理念、“享受工作、享受生活”的团队 文化 、不断开拓及创新的精神,以及规范化、人性化的管理风格为客户提供高质量、高附加值的服务产品, 领跑现代人力资源服务行业,打造中国最专业的蓝领与白领外包服务供应商。 人力资源公司简介范文2 成功人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务公司,2004年成立于中国苏州。 公司成立以来,一直秉承创新、合作、服务的企业精神,锐意进取、追求卓越,现已发展为本地人力资源行业的领军企业,先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、江苏省人力资源先进单位等荣誉。 成功人力立足苏州,放眼中国,心怀天下,总部位于苏州工业园区,设有常熟、常州、昆山等分支机构,并在陕西、山东、江西等地设有办事处,拥有专职员工百余人。公司主营业务为劳务派遣、临时用工、BPO、人事代理、猎头、职业教育。其中劳务派遣、产线外包业务居行业领先地位。成立至今,成功人力已派遣至各行企业员工万余人,为求职者成功推荐就业十万余次。 做对社会有贡献的人力资源企业,是成功人力的企业使命,成功人力十分关注派遣员工福利状况,非常珍视与客户的合作关系,成功人力是企业发展的最佳合作伙伴。 人力资源公司简介范文3 合肥汇龙 人力资源管理 有限公司是经合肥市工商局、合肥市劳动局批准,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、 企业管理 咨询服务等业务资格的综合服务性公司。拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件(公司企业法人营业执照编号:3401000000639389;税务登记证号: 340104594273531;职业介绍许可证号:340104100039。公司地处安徽省省会合肥市,办公地址和门市地址均处于人流集中之地,周边有众多大中院校及社会集散人员,交通便利,联络方便及时。我公司本着高度的行业责任感,始终站在市场的最前沿,坚持不懈的与用人单位和内地学校密切合作。公司本着"客户为本,诚信久远"的经营理念,为用人单位和 毕业 生提供招聘、求职等综合服务,为客户提供科学化、专业化、个性化服务。 公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘,立足安徽,面向全国。集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源 渠道 于一体,加上公司领先优势,为客户提供全方位的人力资源服务。使企业的人力资源管理适应其总体发展战略。公司为社会务工人员和各所高等学校以及大中等职业技术学校的毕业生开拓新的职业生涯,公司凭借高效的服务、先进的技术、专业的团队,促进人才职业发展,以实现毕业生职业生涯规划。 我们将竭诚地为企业寻求更好的人才。我们一直致力于开发更多人力资源,通过对人才信息资源的全方位整合,建立社会人才和毕业生人才信息库,长期为众多的优秀企业提供更优秀、更完善的服务。主要包括: (一) 为招聘企业提供免费服务: 1.在门市橱窗张贴招聘信息; 2.在各院校招聘信息发布; 3.人才资料查询; 4.在院校接受毕业生 面试 ; 5.成功为企业招聘员工。 (二) 为社会人才和毕业学生提供优质服务: 1.就业指导咨询; 2.免费在汇龙公司人才库存个人档案; 3.最新工作职位发布; 4.参加推荐就业面试; 5.成功就业。 (三) 为在校学生提供兼职服务: 1.网上发布个人求职信息; 2.免费求职应聘; 3.免费网上接受招聘单位邀请; 4.免费在汇龙公司人才库存个人电子档案。 5.提供各种最新学习资讯,并提供交流空间。 (四) 优惠政策: 1.为贫困家庭学生.特困生免费推荐工作; 2.凭再就业失业证半票推荐工作。 公司远景:成为最有价值的人力资源公司 服务宗旨:打造专业校园招聘,开拓毕业生新的蓝天 公司宗旨:为毕业生找到最适合的工作,为企业找到最满意的员工 人力资源公司简介范文4 宁波前程人力资源有限公司 宁波前程人力资源有限公司竭诚为企业解决技工、普工(操作工)、机械类、数控类、电子类、化工类的招聘难题,我司完善的劳务派遣方案及优质的管理服务,将为贵公司节省高额的用工成本。 公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、大榭信易、舜宇光电、启鑫新能源、宁波阿尔卑斯、顺丰速运、万事达综研电器等优秀企业输出了劳务人员万余人,得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。欢迎各企、事业单位发布招聘信息,或直接把招聘信息(必须真实有效)发给我司! 公司在成都设有相关学院,合格颁发大中专学历及劳动部门资格证书。另有杭州、嘉兴设有公司等,驻外有四川 山东 河南 陕西 山西 甘肃 苏北 贵州等地的独立公司及各地连锁职介门店,目前已成长为长三角地区运作高效、业务系统、服务规范的优秀人力资源服务商。 主营业务:人员的招聘、面试筛选、人事档案的整理、社保的代理、劳动纠纷的处理、工资代发、 入职 离职 手续的代理 人力资源公司简介范文5 合肥博友人力资源管理有限公司是经合肥市工商局、合肥市劳动局批准,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。 博友人力立足本土,致力成为具有全国领先水平的人力资源及相应流程外包服务供应商。公司以客户需求为导向,以“温暖人心,社会进步”为使命,汇集专业人才,建立大中专院校、城、乡、村为结点的人力资源基地的网络化招聘体系。依托先进的互联网服务和强大的计算机技术支持,为客户提供劳务派遣、人事代理、劳动关系管理、工资与薪酬服务,咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。 公司注重员工素质的培养,竭力增强员工工作技能和服务质量,大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识,各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍,在各服务单位赢得了较好的口碑。公司主要经营:劳务派遣、人事外包、人资资源信息咨询 就业信息咨询、旅游信息咨询、商务信息咨询、教育信息咨询等业务,其中劳务派遣、人事外包为公司核心业务,校园产品和服务的推广为公司特色业务。 公司秉承“为客户提供最优质的服务,做最专业的大学生服务组织”,奉行“诚信至上、谋求长远、互利共赢、节约成本”的经营理念。 公司自成立至今已与世纪金源大酒店、伊利低温、康师傅饮品、可口可乐、恒大地产、蓝鼎地产、长城制冷、景智电子(合肥)有限公司等多家用人单位,工大、安大等三十余所院校的兼职网、社团、学生会、创业团队及二十余家职介公司建立了良好的合作关系,公司人力资源服务的上下游建立了初具规模的渠道体系,目前公司正处于快速发展时期。 企业文化 : 关于“博友模式”: 博友具有自身特色的“博友模式”,这种模式既不同于传统的派遣公司(合肥现阶段在人才吸引力和大型企业集聚方面还存在着不足,加之,当前我国劳动力的主力军逐渐偏向80、90后,新一代劳动力对新鲜事物的敏感度较强,更换工作较为频繁,所以仅靠长期派遣和人事外包获取收益已的人力资源公司已难以取得较好发展),也不同于传统的职介公司(因资质不够,达不到劳务派遣和人事外包准入门槛,加之近年来合肥职介公司诚信度不高,以难以获得广大学生的信赖,所以仅靠单一收取学生高昂会费作为主要收益的道路已行不通),博友规避了传统派遣公司和职介公司现阶段的尴尬处境。“博友模式”可以让公司在派遣、人事外包和职介之间游刃有余; 加之博友特有的“校园产品与服务推广”业务,对广大以大学生为市场细分的企业具有较强吸引力。 人力资源公司简介范文6 一、公司简介 唐山邦州人力资源有限公司是经唐山市人力资源和社会保障局批准,经工商局登记注册(注册号130200000102370)2012年成立的一家专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。我司拥有统一规划、管理、现代化商务办公环境和设施,并有一批具有丰富从业 经验 的人力资源领域资深的专家顾问团队、 劳动法规 专业人士和劳动纠纷处理资深人士。 公司以“诚信求昌,以德兴企,以义兴利”为企业宗旨,以“专业执著,精益求精”为企业目标;全体员工持以 “在快乐中努力工作,在工作中寻求快乐”的态度和信念团结一心。 客户的满意才是我们的满意 我们的服务宗旨:专业、高效、便捷、可信 我们的服务对象:企业、事业单位、社会团体、个人客户 我们的服务目标:构建平台、团结协作、实现双赢 我们的服务项目:劳务派遣服务、完全派遣服务、人事代理服务、员工关系管理服务 我们的战略目标:打造专业的人力资源派遣供应商,通过提供高技能人才提升客户核心竞争力打造专业的人力资源顾问团队,以提供优质的服务为客户创造最大的人力资 本价值为客户创造 价值,降低人力资源成本和用工风险,与客户共同成长。 二、公司资质 经营许可证、开户许可证、人力资源服务许可证、组织机构代码证、税务登记证 三、服务项目 1、劳务派遣:人力资源与规划 人力资源公司简介范文相关 文章 : ★ 人力资源公司简介范文 ★ 人力资源简历范文3篇 ★ 公司人力资源工作报告范文5篇 ★ 招聘公司简介范文 ★ 人力资源个人简历范文 ★ 公司招聘简介范文(2) ★ 人力资源简历范文 ★ 劳务公司企业简介范文 ★ 人力资源管理简历范文 ★ 人力资源简历范文模板

劳务输出招聘信息最新

政府直招出国打工如果是免费的,一般要求都比较高,你要有一定的技能也分高、中、低三个档次

政府直招出国打工的背景介绍国家对外援助项目,比如教育类,工程基建类,其它项目

高端:一般教育类的项目要求比较高,需要正规的大学毕业,有一定的语言能力、到国外有补助,零费用。

高中端:还有一些工程类,国家在国外的项目需要管理和技术人才,这些都是不需要费用的,并且工资都很高。

低端:最后一类就是合作交流类。这一般的都是低端的,下面我们列举一些供大家参考

那么如何参加政府组织的直招出国打工?可以查看当地的外事机构或者省外办机构,很多省级外事机构都有授权单位可以招聘。

下面介绍一下外事办的职能

经营范围主要涉及为外国驻宁代表机构和各类企业提供一站式人力资源服务;向日本、新加坡、马来西亚、澳大利亚、卡塔尔、澳门等国家或地区派遣技能实习生或劳务人员;为全省各级政府机关、企事业单位出国(境)考察、培训等团组提供国际机票和境内外接待安排等服务;接待国外来访的友好代表团和交流团组;组织单位及个人国内、国外旅游观光;办理出国留学和出国移民业务;提供各类非学历教育培训;经国家汉办指定,为外国人提供汉语水平等级考试(HSK)和培训,并提供对外汉语教学执业证培训和考试。