附近厂区招聘信息

人才市场:江苏各城市都设有人才市场,工厂招聘信息经常发布在人才市场的招聘板块中。

招聘网站:如智联招聘、前程无忧、猎聘等网站,工厂招聘信息也会发布在这些网站上,求职者可以通过注册账号、完善个人简历、搜索职位等方式来寻找适合自己的工作岗位。

企业官网:许多企业招聘信息都会发布在自己的官网上,求职者可以通过企业官网获取招聘信息并投递简历。

推荐招聘:除了通过招聘平台搜索职位外,求职者还可以通过朋友、亲戚、同学等人的推荐来获取招聘信息。

寻找工厂操作工职位应聘渠道,求职者需要多途径寻找,积极投递简历,扩大求职范围,增加就业机会。

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渠道一:招聘网站

这个比较适合年轻人,至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流,基本上超过80%的公司,都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧,还有58同城,基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个,或者全部,去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号,在线制作自己的个人简历,筛选自己中意的公司,投递简历,预约面试。

渠道二:招聘会

招聘会一般会在每个城市的人才市场举行,多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期,基本上每个城市都会举办很多场的招聘会,大家也可以留意这个渠道,多去人次市场逛逛,关注他们发布的信息公告。

渠道三:大学招聘会

一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业,少数面对往届毕业生,时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。

来源网络

渠道四:招聘启事

一般会在一些实体店门口贴上招聘启事,基本上都是自己门店需要招人了,就会这门口贴出招聘信息,或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。

这个地方需要提示一下广大求职者,千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告,基本都是骗人的。

一些大型工厂招聘,一般有自己的代理招聘合作公司,也可以直接去厂区咨询。找代理公司的,需小心上当受骗,很多是骗取报名费和介绍费的,对于上来一点工作不谈,对你一点情况不了解的,就先让交钱的公司,你可以立即离开。

渠道五:朋友推荐、公司内部招聘

这种情况较少,一般是熟人介绍,圈子范围小。

在这里提醒广大求职者,对于长久不联系,或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作,或者邀请你一起创业,说是各方面待遇都很好,肯定能发财的情况,一定不要相信,基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些,但是也需要警惕,天上不会掉馅饼。

以上就是最常见的求职渠道了,希望对正在找工作的您有所帮助。

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不是骗人的。其实现在大多数的物流公司都是购车然后招聘司机的模式,由于司机入行门槛较低,散户和个人较多,质量参差不齐,而且从业者众多,竞争也激烈,近年来企业利润也越来越薄,难免会在司机的待遇上做文章,多数时候司机还要扮演装卸工的角色。种种因素导致了货车司机离职的现象非常普遍,而司机一旦离职,很难马上招到合适的替代者,而且所有的物流公司都有这样的问题, 于是就造成了司机招聘困难。而且现在很多物流公司为了提高运输效率,增加单词运输的货量,都纷纷改换了挂车,而挂车驾驶又需要相应的A2驾照,A2驾照相当于是货车驾驶员的最高学历了,挂车比起中小型货车驾驶起来有难度,再有大型车多需要跑长途,出门一趟十来天是少不了的。扩展资料

货车司机平均工资仅6000元,中国有74%的个体司机,月收入在1.5万元以下的占51%,考虑到还需要减去日常运营成本,从整体上看自有车辆卡车司机收入水平不高。初步估算,大多数卡车司机的月纯收入在5000元-10000元之间。如果想要拿到更高的工资,只能拉更多的货,开更长时间的车

货车司机需要经常行驶在高速公路上,另一方面还需要昼夜兼程,极易引起疲劳,导致交通事故。考虑到这一职业的高风险性,所以货车司机首要考虑的保险应该是意外险。