人力资源是企业发展的第一资源。近几年来,公司大力实施人才兴企战略,取得了员工整体素质快速提升,人才工作机制不断创新,企业发展成果全员共享的阶段性成效,有力促进了企业又好又快发展。

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员工整体素质快速提升。在确保安全生产的前提下,公司按照“编制从紧、因事设岗、因岗择人、人岗匹配”的原则,合理的配置了人才资源。在各大高校引进人才,严格把关“入口”,改善知识结构。在相关部门开设在职学历函授班,同时引导公司职工开展职称与职能提升,并且对取得相应学历者实施奖励政策,年支出百万余元。对一部分低学历人员以及对年龄偏大、不符合岗位素质要求的职工实行内部退养政策。积极争取特殊工种职工提前退休,保证并提高公司中坚力量。公司在岗员工6524人,男性 5939人,女性1315人,大专以上学历3326人,初中以下学历965人,三十岁以下职员1177人。46岁以上458人,其中高级职称18人,初级职称165人。在公司销售收入快速增长的情况下,人员总量基本保持了稳定,且人员素质得到了较大提高。

人才工作机制不断创新。对新员工实施岗前技能培训,使之能快速转化成能为企业所用的人才。大胆打破传统收入分配观念,积极适应时代发展和人才市场的新形势,用待遇留住人才。对引进的大学本科、硕士毕业生,确保其收入达到中等城市大型企业水平;对取得律师执业资格、注册会计师资格的也分别保证其享有优厚的待遇;对管理、技术人才实行年薪制,确保管理人才年收入达到普通员工的3至10倍,技术人才年收入达到同职等管理人才的2至3倍。在人才使用上,公司不搞论资排辈,而是以业绩论英雄,通过内部公开竞聘和社会公开招聘等措施,大胆启用年轻有为之才,使一大批优秀人才脱颖而出。全员实施以过程控制和操作规范为基础,以胜任力为支撑的考核方案。严格奖惩兑现,坚持把绩效考核结果与工资奖金、评先表模、岗位转换、学习培训等紧密挂钩,及时进行奖惩兑现。不断建立和完善人力资源管理政策,推动人才培养、选拔使用、绩效考核等工作机制不断创新。

企业发展成果全员共享。公司始终把职工待遇的改善和企业经营业绩的提升摆在同等重要位置,坚持以人为本,在保障企业健康发展的稳步提高员工工资待遇。公司确保社保待遇全面落实,补充养老和医疗保险稳步推行,大力出台在职工子女上大学、困难职工救助、大病救助、工作餐津贴、合法交通补贴等方面的福利政策。 公司将进一步推进人才发展战略,加快推进人力资源信息化建设,着力提高人力资源管理效率;认真研究新形势下的人力资源政策,努力提高人力资源管理水平;进一步完善全员绩效考核体系;稳步提高职工工资水平。

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武汉工程大学邮电与信息工程学院是经教育部批准设置的普通本科高校。学院创建于2002年,由武汉工程大学与武汉化院科技有限公司联合举办,是一所以普通本科教育为主,以信息与通信技术(ICT)为特色,培养通信、计算机、自动化、化工制药、材料、机械、电子、土木,以及艺术、外语、经济、管理等学科领域高级应用型人才为主的全日制普通高等学校。学院目前拥有两个校区。一是武汉工程大学武昌校区,位于武汉市洪山区虎泉街366号;二是邮科院校区,位于武汉市洪山区邮科院路88号。武昌校区占地面积500余亩,邮科院校区占地200余亩。两校区均位于武汉中国光谷的核心地带,直线距离1.2公里,集秀美的风景、幽雅的环境、浓厚的文化氛围、便利的交通、完备的现代教学与生活设施于一体。学院现有专兼职教师659人,其中具有硕士学位及以上的比例为88.6%,具有中高级职称的比例80.3%,聘请40多位专家学者和知名人士为学院客座教授。学院设有机械与电气工程学院、计算机与信息工程学院(人工智能学院)、化工与材料工程学院、经济与管理学院、建筑工程学院、艺术设计学院、马克思主义学院、外语学院等8个学院,开办工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学等7个学科门类的39个本科专业、10个专科专业。邮科院校区集中了通信工程、电子信息工程、软件工程、网络工程、通信技术等邮电通信领域特色优势专业。学院多年依托武汉工程大学优势专业和优质教学资源办学,在办学条件、实验室、师资等方面共建共享。学院一直与世界知名的信息通信领域产品和综合解决方案提供商—武汉邮电科学研究院(现为中国信息通信科技集团有限公司)长期合作,共同致力于信息通信领域高素质应用型人才培养,已累计向社会输送了近万名相关专业本专科毕业生。学院与湖北兴发集团联合开办“兴发基地班”。学院拥有国内最先进的移动通信实验室、高速率大容量光传输实验室,与世界知名企业罗克韦尔、达内教育集团在校内共建自动化实验室、大数据实验室,建有校园智慧教室、政治理论课网络工作室、心理咨询中心等。学院与东风汽车、烽火科技、中国电信、浙江物产化工集团等200多家国有大中型国企、外资企业、民营企业等建立了密切的校企合作关系,与俄罗斯、加拿大、英国、马来西亚等多所国外高校开展校际合作与交流。二、招聘计划2021年武汉工程大学邮电与信息工程学院拟公开招聘专任教师17名。具体专业详见附件1《武汉工程大学邮电与信息工程学院2021年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》。三、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。四、招聘条件1.遵纪守法,品行端正。2.具有岗位所需的专业知识和业务能力。3.具备适应岗位要求的身体条件。4.具有岗位所需的其他条件,详见《武汉工程大学邮电与信息工程学院2021年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》。五、招聘专业与人数详见附件1《武汉工程大学邮电与信息工程学院2021年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》六、应聘方式应聘者可通过电子邮件方式向我院人力资源部提出应聘申请,并将个人简历及相应支撑材料的压缩打包件发送到人力资源部邮箱witptrl@163.com。支撑材料包括:应聘人员信息一览表(附件2)、简历、身份证、博士或硕士毕业证、学位证、全日制本科毕业证、学位证,各类职业资格证书、荣誉证书等。注意将支撑文件打包后的压缩文件命名为“应聘XX岗专任教师 姓名”。七、注意事项1.求职材料要尽可能详实。2.应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格。3.请应聘人员保持所留联系电话的畅通,以便及时收到有关应聘通知的相关事宜。八、信息发布及政策咨询武汉工程大学邮电与信息工程学院主页(http://www.witpt.edu.cn/)发布我院招聘信息,政策咨询请联系以下电话:027-87193828郑老师本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学院根据各岗位报名情况,确定各期考核人选,适时启动考核程序,未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。武汉工程大学邮电与信息工程学院面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表.xlsx应聘人员信息一览表.xlsx武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部2021年4月2日

宜昌兴发集团招聘信息

湖北宜昌兴发集团是国企。

兴发集团是一家依托宜昌及周边地区丰富的水电和磷矿资源发展起来的“化工为主导,电矿为基础,科工贸结合”的大型精细磷化工企业。

现控股一家上市公司,总资产50亿元,员工约4500人。是世界上最大的六偏磷酸钠和中国最大的三聚磷酸钠生产企业。经营范围

磷化工系列产品及精细化工产品生产销售;二甲基亚砜的生产销售;汽车货运、汽车配件销售;机电设备安装;水力发电、供电、磷矿石的开采、销售。

本企业或本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务;经营本企业或本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务,承办中外合资经营合作生产及“三来一补”业务;房屋租赁;物业管理服务;食品添加剂的生产及销售;饲料添加剂的生产及销售。以上内容参考:百度百科-兴发集团