外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣,招聘面谈只能考察其英语的交流能力,也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力,以及其对外贸专业英语的熟悉程度,其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。所以只能先聘用,然后试用一段时间,然后确定是否继续聘用。

招聘外贸业务员

如果是出口业务员,最能够表现其能力的就是对外的联络能力,只要对外联络能力强,其他的能力可以在工作中逐步培养。

一个经验丰富的最佳的出口业务员最好是做过报关员,报检员,也做过单证员的,并且对于所经营的产品的性能和技术规格,使用用途都很了解的人,但是这种人恐怕很难找到。

招聘外贸业务员要求

外贸业务员的招聘条件是:1、国际贸易、英语类相关专业专科以上学历;2、英语水平较高,对业务术语有较好的读写应用能力;3、熟悉电子商务的运用,能通过各类网络平台开发新客户;4、有较强的业务开发能力及业务沟通能力;5、熟练应用办公软件;6、身体健康,形象良好。外贸业务员的工作内容有:1、负责市场信息的收集;2、根据市场营销计划,负责营销活动的策划与执行,完成销售目标;3、维护客户关系,建立长期战略合作。

招聘外贸业务员的招聘要求

35岁以下,本科或以上学历,国际贸易等相关专业;抗压力强,善于与人沟通,富有团队合作精神。

对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”,简称“外贸”,是指一个国家(地区)与另一个国家(地区)之间的商品、劳务和技术的交换活动。这种贸易由进口和出口两个部分组成。对运进商品或劳务的国家(地区)来说,就是进口;对运出商品或劳务的国家(地区)来说,就是出口。这在奴隶社会和封建社会就开始产生和发展,到资本主义社会,发展更加迅速。其性质和作用由不同的社会制度所决定。