各大外资银行选拔标尺不一,对于应聘者,各大银行大多要求具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质。不过,各家外资银行在选拔标尺上,还是有所区别的。

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渣打银行首先看重的是他们是否符合银行价值观,看他们的工作态度是否积极主动、愿意不断进步、挑战自己。第三是看他们是否有发展潜力,是否与岗位有较高的匹配度。汇丰的管理培训生计划,其录用标准是招收对银行业怀有浓厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才

花旗银行则更看重其积极进取、团队合作精神和快速适应新环境的能力。专业的工作度也是花旗银行对管理培训生的基本要求。花旗银行还尤其看重他们对职业的长期抱负和志向,希望每一个大学生在申请工作的时候都应该问问自己一一自己的强项、兴趣、个性究竟是什么,有什么工作能发挥自己的特长,实现长期的职业目标。

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2、专业:经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主,个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知识,有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是,有些岗位对专业有特别要求,有些岗位不限专业。

3、素质:良好的心态、高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识、有持续的学习意愿。

在中国的外资银行有:花旗银行,渣打银行,东亚银行,汇丰银行,苏格兰皇家银行,星展银行,恒生银行,美国银行,东京银行,华侨银行,满地可银行,澳新银行、荷兰银行、德意志银行、永亨银行、南商银行、友利银行、巴黎银行、三菱东京日联银行、瑞穗银行、法国兴业银行、三井住友银行、摩根士丹利国际银行、摩根大通银行、大华银行、韩亚银行、华商银行、华一银行、协和银行、华美银行、新韩银行、大新银行、外换银行、盘谷银行、首都银行、正信银行。

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