不知道大家有没有遇到过,其实德邦一直在招聘装卸工有一个原因是寻找免费劳动力,之前在赶集网上看到杭州一家德邦物流中心招聘装卸工有6K~8K感觉工资还可以,于是我就抱着试一试的心态去了,有很多人在哪里面试,然后去了之后随便问了两句,就说必须要试工一天,让晚上过来装卸货,每个人都一样,然后让你签一份协议说明试工是没有工资的,到了晚上我还是抱着试一试的心态来了,结果来的人还不少,把我们每个人都分配到一个卸货口让我们在哪里跟正式员工装卸货,而且还不管饭,宵夜自己去花钱吃,大概到了凌晨5点钟左右,货卸完,有一个管事的人把我叫到办公室说回去等通知吧,而且大部分人都是这样让回去等通知,一天晚上最起码二三十人,想想德邦一年可以省去多少劳工费,这种企业实在是太可恶了,而且你还不能把他怎么样,他并没有违法,所以大家一定要擦亮自己的眼睛,不要去浪费自己的体力和时间

装卸工招聘一天一结

济南装卸工招聘一天一结

看看这个就知道了,为什么不直接跟企业直接联系招聘,跟那些骗子打交道。

青岛三利集团,就一个骗子集体,靠骗员工入职抵押金致富的企业,里面非人道管理,比监狱还惨,吃的10元快餐标准,让你按手印,说你吃的是68元标准,住的是水泥房,里面黑暗潮湿,而且一个屋最少8人,多的能挤10多个,工作服2天破洞,市场上就这逼质量的白给都不要,三利要卖你150,一天工作10多个小时还要搞军训,年底要开年会成宿开,不让睡觉,打瞌睡就罚钱200起,等你过三个月无法忍受提出辞职的时候你会发现你他妈一分工资没有还倒欠三利数千元,妈逼的张明亮老逼头子,我草死你全家,三利赶紧倒闭吧,别鸡巴再坑害一批又一批的人了

聊城装卸工招聘一天一结

先保存工作的证据,搞清楚谁是用工单位,再向当地人社局申请工伤认定。聊城如果分区的话,问问火车站属于哪个区的人社局管辖,

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。