国内哪些招聘网站比较靠谱? 1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,UI界面很简洁。哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业,比如我们这的衡水人才网,相对比较正规,很少有虚假信息。正规企业招聘往往有企业资质认证,甚至招聘人身份认证,电话,邮箱,微信,QQ,认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。58赶集智联中华人才百姓等网站上的,有真的也有假的,企业是追求利润的,那么多信息他们的人手也顾不过来,而且还要顾及利润收入,比如虚假信息也可以是充值会员服务的。网站追求的是利润满足,而不是公益服务,所以往往是靠不住的,要看自己的实际甄别能力了,至少要到工商局网站查一下资质吧,然后要多了解防诈骗的知识,不能讲信用需求寄托在网站身上。大家找工作最常用的网站有哪些? 现在找工作的网站有很多,下面整理了一些,每个网站都有自己的定位,可以根据自身的情况来选择适合自己的:一、社交&新兴类:上啥班、脉脉1、上啥班平台:移动端功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群:基础岗位求职者优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。2、脉脉功能亮点:职业认证 实名制 工作内推面向人群:一线城市职场人士优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。传统综合类招聘网站:1、前程无忧功能亮点:薪酬查询面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。2、智联招聘功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。3、58同城/赶集网功能亮点:招聘 综合服务面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。三、垂直类:拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点:在线聊天公司点评社区面向人群:互联网人才优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨2、大街网功能亮点:在线聊天、数据匹配面向人群:专注互联网人才招聘优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联,前程无忧,都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。1)目前国内大型招聘网站有前程无忧,智联,一般适用于大专及以上学历的人才;3)目前适用于高级人才的网站有猎聘网,公司也负责猎头服务,网站相当于人才库;4)适用于电商人才的有拉勾网;5)适用于 *** ,大专以及下学历的人才的网站有58同城,赶集网等,但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格;6)现在社交网站在国外应用比较多,国内目前发展还不成熟,社交招聘网站有若邻网;7)专业分类网站,照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。把简历挂在网上以后,可以自己筛选公司,职位,地区等,然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。在接到面试邀请时,一定要做详细的了解:1)电话面试邀请注意查看电话号码,一般企业面试邀请都是座机打的,号码显示是手机时需要谨防,如果是短信邮件面试邀请,可以回电话做好确认;2)查看面试地址和企业在官网的地址是否一致;3)提前在网上将公司信息了解完整;4)需要提前交保险金之类的都是违法行为,需谨防。

招聘求职找工作

58招聘求职找工作

在58同城找工作的步骤有注册账号、完善简历、搜索职位、投递简历、跟进进度、接受面试邀请、签订合同。

1、注册账号:首先需要注册一个58同城的账号,如果已经有账号可以跳过此步骤。

2、完善简历:在个人中心中完善自己的简历,包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。

3、搜索职位:在首页或者各个分类页面中搜索自己感兴趣的职位,可以通过关键词、地区、薪资等条件进行筛选。

4、投递简历:找到合适的职位后,点击“投递简历”按钮,将自己的简历发送给招聘方。

5、跟进进度:等待招聘方回复,可以通过站内信或者电话等方式与招聘方保持联系,了解自己的面试进度和结果。

6、接受面试邀请:如果被招聘方选中,会收到面试邀请。在面试前要准备好自己的简历和面试技巧,以便在面试中表现出色。

7、签订合同:如果通过了面试,就可以与公司签订合同,正式成为公司的员工了。找工作的注意事项:

1、确定自己的职业方向和目标:在找工作前,要先明确自己的职业方向和目标,以便更有针对性地寻找合适的职位。

2、完善简历和自我介绍:简历是求职者与用人单位沟通的桥梁,要注意简历的格式、内容和语言表达。也要准备好自我介绍,以便在面试中更好地展示自己。

3、多渠道寻找职位:不要只局限于某一个招聘网站或者渠道,可以通过多个途径寻找职位,例如社交媒体、招聘会、人脉关系等。

4、注意职位信息的真实性和可靠性:在阅读职位信息时,要注意是否真实可靠,避免被虚假信息骗取。

以上内容参考:百度百科-58同城

招聘求职找工作平台

1、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务。

2、猎聘网

猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、赶集网

赶集网智能的整合了生活全领域服务信息,帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息,解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。

4、58同城

58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台,总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面,不仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台,同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。

5、前程无忧

前程无忧成立于1999年,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。