一、前往平安保险公司,找到销售经理进行应聘并面试,面试完成之后说明兼职需求。或者是通过招聘软件应聘,之后与招聘人员取得联系,前往平安保险公司面试。

平安保险招聘兼职,平安人寿招聘

二、说明兼职需求之后,接受平安保险公司的性格测试,并进行为期三天的保险培训(实际时间略短或略长)。

三、培训完成后前往平安保险公司报到,办理入职手续,缴纳“诚意金”。

平安保险兼职人员和正式人员的唯一区别:平安保险兼职人员只需要按时开早会即可,而平安保险正式人员不仅需要按时开早会,还需要开展平安集团的其他业务,例如:办理信用卡、维护老客户等。

向销售经理说明兼职需求后,销售经理会向自己说明兼职人员规定。兼职人员的工作时间比正式人员的工作时间更短,保持考勤和开早会即可,其余时间自由支配(除特殊情况外)。

无论是兼职人员还是正式人员,都需要进行新人培训。进行新人培训是为了让兼职人员或正式人员了解保险,并掌握保险销售技巧。新人培训是必须进行的。

小编归纳,通过以上关于兼职做平安保险流程内容介绍后,相信大家会对兼职做平安保险流程有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。

怎样加入平安车险兼职

平安的面试很严的,我在平安公司实习两个星期,我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的,可以学习到好多的东西~,不过你要注意,在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了,让你感觉自己的前途是多么的光明,还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工,你要保证你每个月要有单子,没有单子是一分钱没有的。如果你有关系,有朋友是老板的可以考虑去做业务员。x0dx0a经理的内勤助理啊什么的,最好不要做,那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了,经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。x0dx0a还多的内勤比如:讲师,培训讲师的,好多的内勤是业务员做上去的,也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司,要连续两个月入钻,就可以去培训讲师什么的了~~~``````x0dx0a那是真正的内勤人员。

平安人寿招聘

因为大多去保险公司应聘的人都不想做业务,虽然说保险在中国式朝阳行业(个人感觉刚是黎明破晓时分),口碑不太好,信誉度也不太好。没有广泛的人际关系,业务很难做起来。

而且现在这样的以招业务为目的,针对大专以上学历的人员进行的所谓管理,内勤,培训等职位的招聘,是保险行业现在的一个行业“通病”。目的是为了开拓高学历的高端市场,结果可想而知,并不太好,而且落下了 “欺诈招聘”的坏名头。

如果你真的想进保险公司当内勤,大型保险公司除非你有门子,小型保险公司必定得从业务做起!天上掉馅饼的好事就不要想了。如果你通过门路进去做组训的就不用说什么了,如果是外边招聘组训的,那么你一定要从业务做起,因为你是给业务员和客户来讲课的,如果你一点营销经验都没有,怎么给人家讲?

都说,能做保险的都要是人才,呵呵,人才一共才有多少,而且行业那么多,为什么是人才就要去做保险呢?以上这些原因都造就了保险难招人的局面。