中国石油辽河油田分公司2015年应届高校毕业生招聘

辽河油田最新招聘信息,辽河油田应届毕业生待遇

资格要求

1、2015年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生,能够取得相应的毕业证、学位证和就业报到证;

2、本科生、研究生须分别通过国家英语四、六级水平考试(425分及以上,且成绩报告单所注院校与本人毕业院校一致),第一外语为其他语种的,其水平应分别达到相应标准;

3、具备较扎实的专业理论知识,掌握所学专业的基本技术和技能,能基本胜任相应技术或管理岗位工作。

招聘程序

1、发布信息。通过招聘平台发布招聘信息。

2、网上应聘。应聘者在招聘平台投递电子简历,按规定板式准确详实填写各项信息,“其他资格”项中除自己要提供的内容外,还要注明以往6个学期所有课程的平均学分绩点【平均学分绩点=∑[单科学分×(单科成绩/10-5)]/总学分】、学生干部任职经历、论文成果等情况。简历投递后,不得随意更改,收集的信息以首次投递内容为准。

3、筛选简历。根据资格要求和招聘标准择优确定面试人选,通过招聘平台适时发出面试邮件通知。2014年11月底前未接到面试通知的,说明未进入下一招聘环节。未按要求投递简历恕不受理。

4、面试考核。应聘者按照通知要求,携带从招聘平台下载打印的个人简历、身份证、学生证、成绩单、英语等级证书、获奖证书、论文成果等原件及复印件参加面试。提供的信息要真实可靠,严禁弄虚作假,一经发现并与院校核实后,取消面试资格。

5、签约公示。面试考核全部结束后,根据面试考核情况择优确定录用人员,签订就业协议书,同时在招聘平台公示。招聘标准

1、成绩优异,。研究生要取得相应的学术成果,具备一定的独立科研能力。

2、专业对口,研究生本科所学专业与当前专业基本一致。

3、二本以上具有专业办学优势的特色院校毕业生优先录用。

4、具有较强的沟通能力、学习能力、实践能力、责任意识、团队意识,品行端正,遵纪守法,诚实守信。

5、身心健康,认同石油企业文化和行业特点,能够适应野外一线、艰苦岗位工作,服从分配。备注

本科石油工程专业含海洋油气工程,本科资源勘查和硕士地质工程含石油地质类相关专业。PS:想在兴隆台附近工作的人很多,不只你一个,但问题你只是想,理想很丰满,现实很残酷

校招入职中石油待遇

总体而言还是很有前途的,并且福利众多。

首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况

工资构成: 基本工资=岗位工资 技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金) 交通补助 劳保用品 旅游费(部分岗) 烤火费 通话补贴 餐补 奖金=绩效奖金 年终奖 其他

根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况,平均薪资水平在 职称级别薪资划分

(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上,不同级别也分别对应了不同的工资水平。

这类员工是和局级机关下属单位签合同,福利待遇仅次于合同工,起始工资稍低, 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。

属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者,各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。 拓展资料

晋升渠道及职称评定 晋升渠道

(1)职称评定:在中石油的内部晋升过程中,学历越高,评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业:工作满 2 年评(初级)助理工程师,满 8 年评(中级)工程师; ②本科毕业:工作满 1 年评(初级)助理工程师,满 5 年评(中级)工程师,评高 级工程师至少工作满 12 年;

(2)岗位晋升:实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长

大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的,对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会,

辽河油田应届毕业生待遇

曙光采油厂以前是国有企业,归中油全资所有,但是99年以后曙光陷入了低谷,每年欠产油量高达28万吨,所以在2001年3月就已经被改制成为国有控股企业了(大股东是辽河油田,二股东是一家外国投资公司叫红杉资本,两者只相差2%的股份),现在曙光采油厂的员工待遇也不是太好,自从2003年以来公司就开始实行市场化合同工政策了,一般如果你是大专学历的或是更低的,三年之后就不会在和你签合同了,如果是本科,家里有关系的话,据说可以搞到无限期正式工的资质(很难)。我表姐夫以前就是辽河油田管道工程公司的,他跟我说的。