行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K,效益好的大企业会更高;二三线城市5K至15K,和企业规模、效益有很大关系。行政人事经理归口于行政人事部,属于公司的服务部门,往往不能直接创造经济效益,通常待遇不会高于生产或技术经理,工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。行政人事经理属于行政人事部负责人,主要职责分为人事和行政两个方面:人事方面:

1 公司各部门人员的招聘

2 公司员工的培训、考核、建议;

3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;

4 公司对外事务联系和办理;

5 公司企业文化的建设;

6 公司员工相关证件的办理7 公司对外的宣传8 公司员工档案的管理行政方面:

1 负责公司行政制度的拟定和实施;

2 负责公司厂房的维护;

3 负责公司固定资产的管理;

4 负责公司办公用品的采购与管理;

5 负责公司员工宿舍的管理;

6 负责公司车辆的管理;

7 负责公司消防的管理;

8 公司对外的联系与协调

1、根据广州市工资指导线,人事专员的工资水平在3500-4500元/月之间,具体要看各用人单位的实际情况了,用人单位支付的工资,不低于法定计算出来的结果,就是合法的。公司效益的好处,也会影响到工资的高和低的。

2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

人事行政经理 ¥10.7K

说明:总裁和人事行政经理哪个工资高?总裁工资高于人事行政经理工资。总裁平均工资¥15.8K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了42%。2021年工资 ¥27.1K,2020年工资 ¥18.4K,2019年工资 ¥16.8K,2018年工资 ¥17.6K,2017年工资 ¥16.7K,2016年工资 ¥12.6K,2015年工资 ¥13.3K,2014年工资 ¥13.2K。人事行政经理工资¥10.7K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了9%。2021年工资 ¥11.7K,2020年工资 ¥10.6K,2019年工资 ¥10.1K,2018年工资 ¥10.0K,2017年工资 ¥8.9K,2016年工资 ¥8.4K,2015年工资 ¥7.8K,2014年工资 ¥6.1K。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。