行政和财务的领导应该差不多,甚至有可能还多。至于普通人员,那是不可能的,现在业务人员都靠提成活着,人家累死累活,最后跟坐办公室的一样提成,你觉得你是业务人员你干吗。后勤人员一般也不会有提成,基本是固定工资加一些奖金,奖金应该也不是与业务挂钩的,得看老板的认可度。

----------------------------------------------------------------------------

后勤人员自己做的业务,自己成的单子,拿的比例和业务人员成单拿的比例一样吗如果公司比较正规,那应该是一样的。如果差一点也可以接受。差太多,实话讲,这种公司长待下去就没意义了。

金融行业的三巨头是银行、证劵、保险,所以保险行业相对来说还是不错的,保险又分财产保险和人寿保险,相对来说人寿保险比财产保险工资高。再简单说职业类型,在保险行业内勤与外勤差别是非常大的,一般外勤只要你有业务就行,不要求太多,具有底薪低,提成高的特点;内勤是不一样的,一般要求比较高,本科及以上学历,金融相关专业较多,工作相对来说也较高。你提出的人事助理岗位,算是内勤岗位,但要注意,很多保险公司打着招聘人事助理等后勤岗位的名义招聘外勤业务员。如果真是要你去做人事助理的岗位,你需要学习的东西较多,建议最好系统学习下人力资源管理师课程及经济师课程,然后将人力资源管理师证及经济师证都考下来,基本能满足日常工作的需要。如果是让你去干外勤业务,建议不用去花自己钱充业绩,有关系有人脉干保险外勤轻松又挣钱,没有关系和人脉没必要继续干,很难出头的,不是一般人能干的。同时忠告,想去干保险,就得去大公司,比如人保、平安、太报等等,它们管理相对规范,口碑好容易做业务。保险有套路我一个亲戚找我借钱,说她要升主管,然后业绩不够,要自己买保险来凑,我后来还劝过她,可是一点都不听,觉得我说的都是骗她的,还说保险都是央企。感觉被洗脑洗的彻彻底底的。还说这个工作上班轻松,一天只要早上8点到9.30。还经常团建。。。。而且我之前认识很多人,也是在保险行业,但是做着做着就没有干了,都说这一行能赚钱,我也没有看到他们挣过多少钱。觉得很 搞笑 。天天各种刷屏,感觉他们都日进斗金了。我劝也不管用保险行业的行政助理挺好的,可以锻炼自己能力,如果你想快须升级主管,做这个是最需要人脉关系为自己打开市场的,否则自己出去跑需要更多的时间,精力才能慢慢打开市场!保险最不保险!要么就没人投保!这就是所谓的潜规则了,花钱或者做一些不可描述的事情,以此获得业绩。

看地区跟单位。一般在3000-5000

具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

行政助理岗位有提成吗

行政管理的工作是一个工作内容囊括比较全的工作,想要提升自身的工作水平,需要在平时的时候就锻炼自己的能力,在毕业的时候能够脱颖而出,下面小编为大家提供行政管理的工资水平,仅供大家参考。

行政管理的工资水平

不可以一概而论,首说,看你个人的专长,人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

行政管理毕业好不好找工作

一般这个专业毕业后三条出路,一是考研,二是考公务员,三是公司行政助理工作

第一:这个专业学得很杂,看似路子很宽,其实限定很多,考研是提高自己增加自己含金量的一种风险规避

第二:这个专业,一般公司都可以招,可是反过来也能明白,公司既然要你一个“全才”还不如要专才来得更为实际,号称是万金油,课在我看来是风油精

第三:考务员是行政管理最好的选择之一,可是难度相当大

第四:没有哪个公司一定要每个岗位都去安排助理的,宁可多请一个专员,也不会想多加一个助理,要提升自己的核心竞争力,最适合的就是人力资源管理师资格证和会计证,这两本证加上你所在的专业,会成为你找工作的敲门砖,行政部或者人资部。

行政管理的主要工作内容

1、会议、活动组织: 负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、行政管理需要负责物品管理: 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。

3、行政管理需要负责环境卫生: 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、行政管理需要负责安全保卫: 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐:

6、证照年检:

7、设备管理:

8、行政管理需要负责事务工作: 负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

有。行政助理如同是兢兢业业的管家,其属于一个宽泛性职位,其或可细化为多个不同职位,企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。行政助理岗位有提成。提成是工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。