年度评优流程 年度评优流程,无论在生活、休闲还是工作中,都有一个先做什么、接着做什么、最 后做什么的先后顺序,这就是我们流程,任何一件事情的进展都离不开流程的准备,以下年度评优流程。 年度评优流程1 在办公平台或单位网站发布进行评优评先工作的通知,确保各单位传达到位 各单位(科室)根据通知条件和要求,开展先进典型推荐活动 各单位(科室)将经过民主推荐的先进典型名单和事迹材料,报送至单位评优评先工作领导小组审核 评优评先工作领导小组对推荐人选的事迹和相关信息进行核实,并拟定初选名单 领导小组组织相关单位对初选人员进行联评,拟定候选人名单 领导小组将候选人先进事迹等材料在单位进行公示(一般3-5天),广泛征求各方意见 公示无异议后,正式发下文件进行表彰 注意事项 评选前一定要通知到位,确保应知尽知 评选过程一定要规范有序,确保公平公正公开 年度评优流程2 年度评优评先方案 第一条目的 为增加企业向心力和凝聚力,培养员工的集体荣誉感和使命感,并激励先进、鞭策后进,形成人人争先进的良好文化氛围。 第二条评选原则及方式 遵循“公正、公平、公开”的评原则,“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定,“先进部门”由总经理直接评定。 第三条评选对象及标准 1、入职满半年以上的公司正式员工(以基层员工为主,管理人员为辅); 2、公司下属所有部门。 第四条评选周期及截止时间 评选周期为20xx年1月1日——20xx年12月31日,评定工作20xx年12月31日前结束。 第五条评先评优指标分配 第六条评选细则 一、优秀员工 1、热爱本职工作,积极学习专业技能、业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能; 2、遵守公司规章制度和操作规程,无违纪行为(以公司发文为准); 3、全年请假未超过公司规定(事假12天,病假20天),迟到未超过5次。 4、服从公司分配,能够较好地完成领导交办的各项工作; 5、工作积极,任劳任怨,有集体意识和大局观,能主动帮助领导解决问题,工作表现出色。 6、为公司增加效益,提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。 7、工作中成绩显著,、设备事故、安全(环保)事故、无涉及其责任的客户(一线)重大投诉。 二、先进部门 1、部门年度无重大安全责任事故; 2、部门员工爱岗敬业、团结协作,能够较好地完成公司交给的各项指标和任务; 3、部门在人员管理和规章制度执行上表现出色,内部成员无重大违纪行为; 4、能积极配合公司其他部门工作,上一年度内无投诉该部门推诿、扯皮等不协作情况。 第七条奖励方案 一、优秀员工 1、奖励¥500/人; 2、全公司通报表扬一次; 3、记入个人档案,作为晋升或调薪的参考依据。 二、先进部门 1、该部门集体奖励¥800; 2、部门及部门成员通报表扬一次; 3、记入部门负责人个人档案,作为晋升或调薪的参考依据 年度评优流程3 员工年度评优方案 为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。 一、评选名额: 每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名),脚套部一名;配件部一名;后勤一名。共计六名。 二、评选时间: 每季度的最后一个月。 三、评选资格: 1、在公司工作三个月以上的一线员工; 2、季度内每月出勤天数不少于28天(本季度二月出勤在20天以上者),无旷工、请假者; 3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。 四、推荐依据: 1、热爱公司,自觉维护公司利益; 2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度; 3、勤勉尽责,具有强烈的事业心和责任感; 4、在本职岗位上业绩突出,能为公司解决实际问题,或积极献计献策。 五、评选办法: 1、产生流程: 车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准; 2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》,送主管领导进行初审; 3、初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为: a、考勤情况; b、奖惩情况; c、是否违反公司的规章制度; d、推荐理由是否事实充分; e、该员工是否曾受到投诉; 4、人事行政部审查无误后,送总经理批准。 六、奖励办法 1、公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金100元。 2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。 3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。 七、附则:本办法由人事行政部制定、修改和解释,总经理批准后实施。

人事行政年度评优 行政人员优秀员工推荐

年度优秀员工总结

优秀员工个人总结简短200字 优秀员工个人总结简短200字,自我总结是自我省视的一种方式,优秀的人的总结也能更好地使得自己进步和给他人留一个榜样一个学习的方法,以下关于优秀员工个人总结简短200字。   优秀员工个人总结简短1 优秀员工总结200字1 本人积极乐观,能够吃苦耐劳,关心爱护学生,喜欢和学生在一起生活学习,同时我也相信我能够让同学们认可我,而且实践已经证实了这一点。在担任学院职业发展协会发展部部长期间,对待工作认真负责,与同事关系和睦融洽。尽管我还缺乏一定的经验,但我有活力,有激情,我会用时间和汗水去弥补,在实战中不断提升自己。 本人性格开朗,有很好的亲和力,喜欢并且善于同孩子打交道; 工作认真负责,勇于承担任务与责任,有较强的组织、管理能力;较强的团队合作精神,善于和同事学生合作,发现学生的优势,因材施教; 良好的综合素质,具备复合型人才的条件。 本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。 认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。 优秀员工总结200字2 日子就这样在弹指一挥间悄无声息的流逝,就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆匆。半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我个人无论是在思想上还是工作上都取得了很大的进步,能力也逐步得到了提升。 在工作中,我时时刻刻严格要求自己,力求做到谨小慎微,把控好质量关。除了做好本职工作,我也在不断地学习相关知识,力求拓展自己的宽度,让自己的职业生涯更加充实,也希望在以后的日子能够有所突破,学以致用。为了更好的做好今后的工作,总结经验,汲取教训,现对自己最近一段时间的工作做一个简单的回顾,争取不断完善自己使之提升到一个新的高度,以适应公司更快更好的发展。 这半年来,无论在哪个检测岗位,我都一直严格按照检验标准检验,信息不全的自己追溯核对,确保产品及原始记录符合工程要求。无论多忙,对于首盘产品均能做到第一时间检测,不合格的产品及时反馈给部门领导整改,有效地避免了不合格品的批量生产。 我也犯过“小”错误,但在我心里并是真正的小,它在我心里警钟长鸣,不断提醒我在以后的工作中更加认真细致,避免类似错误的再次发生。 工作中我经常审视自己,还有哪里做得不好,与最优秀的员工相比还有多少的差距,在他们身上我看到了自己缺少的东西,比如在改进工作方法,提高工作效率,有建设性的意见方面等等。而真正能够做到取他人之长补己之短,丰富自己的专业知识和技能,才能实现自我超越,工作起来才会更加得心应手, 总之质量工作细节决定成败,绝不能有一丝的松懈。这些曾是我欠缺的,但我会努力缩小这种差距,提升自己的整体水平和团队作战能力。对于工作中偶有马虎而造成的失误,今后我会以严谨的工作态度仔细完成工作,并且进一步提高分析问题解决问题的能力,在认真完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续学习,全面发展。 在下半年的工作中,我决心认真提高工作水平,为公司的发展贡献自己的一分力量。同时虚心向其它同事学习工作方面的经验,借鉴好的工作方法,不断提高自身素质,使自己的全面素质再有一个新的提高,进一步强化敬业精神,增强责任意识,做企业中最有用的好员工!   优秀员工个人总结简短2 优秀员工简短个人总结1 回顾两个月来的工作,我在部门领导和同事的帮助下,严格要求自己,较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。也实现了自己角色的转变,真正适应了工作的节奏和生活。现将两个月来的工作总结如下: 一、学习规章制度、熟悉组织人员 通过学习公司的规章制度文件,我尽快的了解了公司日常管理的方方面面,特别是对与本职工作相关的xxxx、xxxx等内容的学习,使我尽快掌握了相关工作的流程及要求。 二、查阅部门文件,加深对部门职责的了解 对部门历史资料的查阅,加深了我对部门职责及日常业务范围的认识,也充分认识到了xxxx部在集团公司经营中的重要性,这更加激励我要好好工作。 三、端正态度,认真负责开展本职工作 入职两个月来,我参与了集团xxxx、xxxx等工作,在部门负责起了xxxx及相关业务。在这过程中,我不断熟悉公司及部门的运作,也遇到过困难,但更多的是收获。今后,我要加强与工作相关的法律及财务等知识的学习,不断提高自身的工作能力。 优秀员工简短个人总结2 光阴似剑,时光如梭,转眼x年已经过去了,我们满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作过程中经历了许多事情,从工作过程中也总结了许多经验和教训。 我于x年6月到x商场工作,作为一名收银员,我总结了以下资料: 1、作为一名营业员要有良好的工作姿态,良好的待客态度,热情接待顾客,要了解顾客的购物需求,为顾客营造一个温馨的购物环境。 2、对待顾客要用礼貌用语,说话语气要尊敬、亲切,不要对顾客大声说话,要注意自我的仪容、仪表,动作要大方,举止礼貌,作为一名合格的收银员,要随时注意价格的变动,熟悉卖场的各种商品,异常是特价商品信息,在收银过程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引来不必要的麻烦。扫价时商品价格要与电脑相符, 如不相符时,随时通知商管和店助调价,在收银过程中不要漏收、少收、多收。当然也有许多不足之处,有时自我心境不好的时候,对顾客语气稍重一点,有时也顶撞顾客,可是我会尽量注意自我在工作中坚持良好的心态。 我十分感激领导对我的支持和帮忙,给我一个工作的机会。我相信,在我以后的工作中,我会越来越努力,让我们共同努力把北山越办越好! 优秀员工简短个人总结3 回首x月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就x月的工作情景,做如下 一、工作中的收获: 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够 配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。 二、工作中存在的不足: 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 三、接下来的工作计划: 会根据以上工作中存在的不足,不断改善,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说x月的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不明白该干什么的感觉,。十分感激公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信月的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色! 优秀员工简短个人总结4 在20XX年的最后1个月,我有幸加入了我们梯门卫生院这个大家庭。刚到医院,院领导考虑我的实际情况,安排我在办公室负责医务科的相关工作,对于医院来说,这是对于我的信任, 我很感激给我这个机会,同时我认为这也是对我的一种挑战,因为医务科负责内容复杂,我作为一个新人,存在很多不足,肯定会遇到很多困难,但我想我不会退缩,相信在自己的努力下,在院领导和同事们的帮助下,我会克服困难,交出满意的答卷。 这一个月来,我因孩子年幼,照看不便,所以不得不请假,感谢院领导的批准,使家庭关系处理妥当,安心工作。与大家外出体检期间,感受到我们医院同事之间的默契与团结,同时工作能力也让我充满敬佩。接手医务科这个工作后,院领导带领我们去兄弟医院学习,拷贝相关资料,使自己对工作开始有轮廓。 辞旧迎新,在接下来的20XX年,我遵守医院的各项规章制度,服从院领导的安排,明确好自己的工作任务,认真负责,踏踏实实做好自己该做的,在院领导的领导和同事们的共同合作下,让我们梯门中心卫生院顺利通过评审。 优秀员工简短个人总结5 时光飞逝,转眼到我们招标公司工作已经一年多了了,在这一年多的工作时间里感受体会颇多,感受到那种踏实的工作精神、认真的工作态度,这激励着我能够更加努力地工作,最短时间内把自己融入到这个团队之中,以饱满的'热情力求做好本职工作,保质保量地完成领导交给的各项任务。现将工作总结如下。 一、能够做好部门领导安排的各项其他工作。 二、认真学习招标工作的业务知识,及相关法律法规,虚心向同事们学习,能够做到不懂就问,在工作中认真思考。 三、努力提高自己的工作能力和业务水平,使自己尽快熟悉招标业务。 四、能够遵守公司的各项规章制度,服从领导工作安排,团结同事。经过将近一年的工作学到了许多原来学不到的知识,工作经验虽说是微不足道但对今后更好的工作会起到指导作用。 与同事配合默契,在以后的工作中我会做到:与人为善,对工作:力求完善。不断提升自己的业务水平及综合素质,为公司的发展尽到自己的一份力量。   优秀员工个人总结简短3 优秀员工总结报告简短1 转眼间我来到__百货工作将近一年了。在这一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将本年度的工作情况主要总结有以下几项: 1、专业知识、工作能力和具体工作。 我是__年10月份来到__工作,担任八部的营管。营业八部是与其他部门不同,主要是以餐饮为主。 俗话说:百货无大事,营管的工作大部门比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了百货的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年,我本着__管理理念"第一次就把事情做好"这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作: (1)协助部门经理做好了员工考勤监督,员工培训,员工入职的登记和每月星级服务员评选等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。 (2)做好了节假日活动卖场布置,新专柜进场的施工管理。 (3)参与公司各部门间的配合,如上报企划部一周信息,联系工务科维修损坏的硬件,上交每周一篇广播稿至广播室,领用行政部物品,协助保卫科维持卖场秩序等工作。 (3)积极参加公司人事对营管的每一次培训,完成培训后的考试,并取得的成绩一次比一次优越。 (4)协助好部门经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作,需要认真负责,态度端正,并按照公司制度管理每一位员工,体现人性化管理。 (5)认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。 (6)为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作。 2、职业态度。热爱自己的本职工作,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 3、工作质量和业绩。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度,不断加强个人修养,自觉加强学习,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,力求把工作做得更好,为部门的发展做出更大更多的贡献。 优秀员工总结报告简短2 我叫__,到__单位工作已经有_个月了,在过去的工作_个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼、在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将_个月来的工作做一个自我评定。 1、努力学习,不断提高专业能力。在工作中,认真学习专业知识,将实践和理论相结合,不断积累经验,积极参加学习培训,多多向专业人士、技术人员请教,不断充实自己; 2、遵章守纪,这段日子来,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,学习优秀员工的方法,多看多听多想多问,认真去完成各项工作任务; 3、团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重和理解; 4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏实践经验,质量检查工作做得不足,通过以后的继续学习和实践的积累,多向同事学习,这也是我以后工作中要好好努力的方向。 在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为__单位作出贡献。

行政人员优秀员工推荐

优秀员工推荐理由。

介绍员工的基本情况。任职,工作年龄,工作中取得的成绩。使相关领导先对该员工有个基本的认识。

员工有代表性的成绩。可以例举员工在某年公司活动中,带领小组成员,超额完成公司某项任务,连续多少期都名列第一名或前三名。

第三,员工关心同事的事迹。在工作中,员工间彼此努力,在平时也关心同事,有家人需要帮助的,给予一定的关心,帮忙照顾家人等等。

第四,总结员工的情况。写明员工在工作中认真努力,团结同事,爱护集体,责任心强,有担当等等汇总员工的情况。