有关员工加薪的申请报告6篇 有关员工加薪的申请报告1 尊敬的王总: 您好! 我是20xx年6月进入公司,转眼已过一年半,首先感谢公司领导对我的信任和栽培,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。 随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。从入职公司的行政助理职务半年后,感谢公司领导的信任,于20xx年年初晋升为行政专员一职,更在王总的精心指导下,使自己的工作和能力得到飞速提升。 自加入公司以来,我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时,无论多晚,也都会在将工作带回家中完成再休息。 基于对公司的热爱和领导对我的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,及结合长沙市行业内及集团内同岗位薪酬水平,因此我提出加薪请求,希望公司能将我的工资调至20xx元以上。 期盼得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励,希望领导对我申请能够加以重视。即便公司出于公司立场考虑,未能批准我的加薪申请报告,将一如从前一样,以积极认真的态度,去做好每一件事情,不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。 此致 敬礼! 20xx年x月x日 有关员工加薪的申请报告2 尊敬的领导: 您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。 1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。 2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。 3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。 4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢! 申请人:xxx 20xx年x月x 有关员工加薪的申请报告3 尊敬的领导: 你好,随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是公司五年的老员工,是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工,从我的能力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由: 1、我对公司有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作,执行内审多次;为公司建立pcd,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值,多为创造性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。 2、在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,如果学历可以作为薪酬参考的话。 3、我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话,我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才希望提薪的人,少到只有我一个。 我的要求,仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求,请不要为此为难任何人,正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的,为难或责怪他们只会把简单问题复杂化,把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。 申请人:xxx 申请时间:xx年xx月xx日 有关员工加薪的申请报告4 尊敬的公司领导: 你们好! 本人于20xx年6月9日进入公司,根据公司的需要,目前担任电脑维护专员一职,主要负责的工作有:维护公司现有电脑130台、各类打印机22台,复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护,网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护,公司电话及网络传真维护,公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理,考勤系统、OA试用系统管理,吉之岛及公司监控维护。 这四年来,我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大, 我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常的信任你们。 近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是3500元(在原基础上增加500元)。以能减轻生活压力。我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展,望公司给予考虑。 也请领导放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待你们的答复! 申请人:xxx 20xx年x月x 有关员工加薪的申请报告5 尊敬的公司领导: 首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢! 我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。 我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。 我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。 新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。 我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的`心声。 因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。 再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。 申请人:xxx 20xx年x月x日 有关员工加薪的申请报告6 尊敬的领导: 你们好! 我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导,我很感激,所以我一直尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:三人行必有我师“,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师,我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心,感谢你们! 我相信,只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一直兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的情况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。想想公司领导的厚爱,我觉得自己应该更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 预祝公司的业绩能更上一层楼! 此致 敬礼! 申请人:xxx xxxx年xx月xx日 ;

行政人事专员调薪理由 行政工资一般多少

行政工资一般多少

行政管理的工资待遇需要参考具体岗位,同时还看地域,行业,职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知,其月平均工资约5968元,最低工资约2898元,最高工资为24000元以上。行政管理专业的毕业生可从事党政机关、事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管;在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作;在企业从事前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。行政管理的工资不仅要看岗位的差别,还需要看地域,行业,职级等很多因素。一个小公司的行政人事专员工资一般在2000元左右,行政管理主管可能3000元左右。大公司的人力资源或行政总监可能年薪五十万也是有的。

调薪原因及调薪说明

写作技巧:先写自己在公司的具体职位,感谢公司的培养,再写自己的工资是多少,不够日常开销,申请加薪。具体范例段落如下:

自进入公司以来,一直担任人事专员一职,本着以司为家的心情,一直尽职尽责努力工作,不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。

随着公司的不断发展,本人个人能力也得到了不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,本人非常感谢公司领导对本人的栽培与帮助。

本人目前每月的实际工资收入为XXX元左右,扣除每月的购房贷款XXX元,所剩无几,根本不能自给。

本人为公司勤勤恳恳工作,但工资太少,有经济压力,所以恳求涨薪。