很多人不愿意做人事行政的工作,其原因可能是多方面的:1. 涉及的工作范围广:人事行政工作涉及到员工招聘、薪资福利、绩效评估、培训发展等多个方面,需要掌握广泛的知识和技能。2. 工作压力较大:人事行政工作通常需要与其他部门密切合作,需要遵循一定的规章制度和法律法规。处理员工的投诉、离职等问题也需要承受一定的压力。3. 工作复杂性高:人事行政工作中的许多流程是相当复杂的。招聘需要进行简历筛选、面试、背景调查等多个环节。每个环节都需要细致地处理和跟进。4. 工作涉及机密信息:人事行政工作通常涉及一些机密信息,例如员工薪资福利和个人信息等。这些信息需要保护好,避免泄露。5. 工作需要高度的责任感和保密性:人事行政工作需要高度的责任感和保密性,因为处理员工的信息和资料需要保密。做不好会给公司带来严重的后果。人事行政工作需要广泛的知识、高度的责任感和保密性,以及承担较大的工作压力。这些因素可能是许多人不愿意从事这个职业的原因之一。

选择行政放弃人事 事业单位自愿放弃录用后果

自愿放弃公务员录用有什么影响

报考国家公务员政审自愿放弃会被拉进黑名单,很可能会被计入诚信档案,三年禁考。

从2012年起,国家建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库,与全国各地公务员录用考试报名系统联网,做到信息共享。考生公示或备案后放弃录用资格或者面试当天放弃考试的,将被记入诚信档案。考生的诚信状况也是公务员录用考察时的重要内容,任何不诚信行为都可能会影响未来的职业生涯。

考生在公务员考试政审程序结束后放弃会影响单位录用人才。公务员考试从上报计划、出示公告、笔试、面试,历时半年以上,耗费大量精力。如果考生在公务员考试政审程序结束后放弃签合同入职,单位会面临无人可以招录的情况,这次招录就荒废了。公务员录用报考者诚信档案库:

(1)适用于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,受到违纪违规处理的报考者信息,就纳入这一部分信息库。

(2)报考者其他不诚信的行为,比如已进入面试人员名单,没有在规定的时间内告知用人单位,临时不来参加考试的人员,就纳入这一部分信息库。以上两部分信息库构成公务员录用报考者诚信档案库。

事业单位自愿放弃录用后果

事业单位自愿放弃录用可能会被记入诚信档案,影响以后的报考。根据事业单位招考政策,考生在体检、考察、拟录用名单公示时自动放弃,都会被计入考生诚信档案。

一般事业单位到公示这一步,说明已经完成了笔试、面试、体检和政审,公示作为一个重要的步骤,结束后就要办理入编手续了。这个时候放弃的话,肯定会有影响的。但是毕竟是事业单位而非公务员,即便有影响也不如公务员那么大。公务员到这个时候放弃会记入诚信档案,但是事业编各地政策不一样,比较普遍的是不会再让你考当地的编制,考其他地区的不受影响,当然也有严格一些的。如果没特殊情况还是不要轻易放弃。

考编公示期一般在715天。公示期过了后,就得根据各个单位的情况来通知报到了,有的可能在很短时间内就需要上岗,有的可能需要等一个多月才会通知上岗,具体需要考过了之后和报考的单位人事处联系询问一下。

以上是事业单位公示后放弃有什么后果的全部解答。