呵呵,我们公司行政专员、主管、经理都是男的。再某些方面,其实男生当行政比女生更有优势,有些公司还指定只招男生。其实工作无分贵贱,也部分性别(个别特殊工种除外)。个人认为,只要有心,没有办不到的事。不知你是否有工作经验,如果没有,那刚开始就谦虚点,以积累经验为主,别强调太多的条件(工作环境、住宿要求、薪资等),学到东西才是硬道理。如果你已经有一些经验,不是行政的经验也没关系。有时间多上上人才网,多逛逛百度知道,多搜搜文库,上面很多教人如何面试的信息。行政工作万变不离其宗,自己在面试前多做点资料搜索,知己知彼百战百胜,自己心理也会自信多,自然面试也会顺利很多。行政和人事是有区别的,不管你日后往哪个方面发展,我个人比较建议根据自己的学历、经验、性格、兴趣、未来的发展方向等因素来考虑哪方面更适合自己。行政的职位,几乎每家公司、企业都需要,工作大体类似,但细分起来却可能会有很大的差异。一般而言,行政倾向于服务,而专员/助理主要是协助上司处理日常工作:

男的当行政人事专员 行政主管和人力资源主管的区别

1、负责人员招聘、培训、入职手续办理

2、管理人事档案、劳动合同

(以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责)

3、饭堂、车辆、设备、保安等管理

4、各项行政费用的跟踪和使用记录

5、文具管理

6、行政主管临时交代的其他工作

7、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的)

8、会议记录等基本是看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点。公司规模大,各人所负责的事项较明确,他们通常把行政和人事分开2个部门,各自负责各自的版块,而且要求的专业性比较强。偏向于专业方向的晋升空间:行政文员/助理——行政专员——行政主管/办公室主任——行政经理——行政总监人事助理——人事专员(再细分有考勤、招聘、绩效、培训、薪资、企业文化等)——人事主管——人事经理——人力资源总监希望这点小意见,可以帮到你~

男生做行政助理有发展前景吗

在大家的印象中,学习行政管理专业的大部分都是女生,男生学习行政管理专业有前途吗?下面和我一起来看看吧!1 男生学行政管理专业好吗 男生选择行政管理专业学习,也是很有发展的。现在很多企业公司招聘行政管理人才都说明了要男生,因为男生相对女生来说更加方便。况且在学校学习行政管理更多的只是理论上的知识教育,等到毕业之后才是真正实践的开始,在工作中不断丰富自己,提高自己。还有男生工作的时候,要学会自信,勤奋,这样才能让这份工作做的更加充实。行政管理很多方面涉及到社交方面,可能男生更加能够应付这样的场面。行政管理专业的就业面相对广一些,政府企业都可以去,比较对口的行业应该是公务员了,前几年行管的名气不大,但现在慢慢被政府系统所接受。在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室,负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 毕业生适宜在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作,学校、科研部门的教学或科研工作,大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。1 行政管理专业就业前景怎么样 行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。就我国对行政管理专业需求而言,无论从质上还是从量上,本专业人才社会需求旺盛,人才专业化已是新形势的客观要求。现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才,这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。从量上而言,随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高,新企业的不断建立,老企业不断扩大,七分管理。企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋,这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看,本专业人才需求量正呈上升趋势。

行政主管和人力资源主管的区别

【人事主管】:是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。【行政主管】:是企业的中流砥柱,在企业内部是一个承上启下的核心领导,无论从哪个角度看,他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。行政主管是行政部门内部的最高领导,对各行政部门全面工作负有领导之责,对行政人员的工作状态、工作水平、工作效能、工作作风起着极其重要的作用。【人事管理】:是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。【行政管理】:是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。