行政部和人事部的主要区别如下:

人事行政处人事和行政 内蒙古人事处

1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。

人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。

2、侧重点不同。

行政部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。

人事部:是一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。

人事部主要职责:1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;

2. 人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;

3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养,指导、协助员工做好职业生涯规划;

4.劳动关系管理:人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;调动员工积极性,激发员工潜能;

5.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;

6.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;

7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;

8.人事信息管理:收集汇总并提供招聘、培训信息。

参考资料:

百度百科-行政部百度百科-人事部

人力资源部与行政部的区别

人力资源部和行政部在企业的运营管理中都扮演着重要的角色,但它们的职能却各自不同。下面就是人力资源部和行政部的区别:

人力资源部主要负责企业人力资源的开发、管理和维护等工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、企业文化建设等。

行政部门则负责企业内部的行政管理工作,包括固定资产管理、文件管理、保障服务、食堂管理、后勤支持、安全管理等。

人力资源部主要目标是优化企业人力资源结构,提高员工的工作效率、增加员工满意度,从而提高企业的竞争力。

行政部门则是为了保证企业的日常运营和服务质量,提供行政管理方面的支持和服务。

人力资源部门的服务范围主要针对企业内部的员工,包括对员工的选拔、培训、福利待遇、晋升等方面的服务。

行政部门则主要服务于企业的各个部门和全体员工,包括提供日常行政服务、管理办公用品、安全管理等各方面服务。

人力资源部和行政部是企业中两个不同的部门,各自有着不同的职责和目标,但都在保障企业高效运作、提高企业竞争力方面起着不可或缺的作用。

内蒙古人事处

内蒙古自治区人事考试中心 地址:金桥开发区世纪五路地调院南楼。一、内蒙古高考填报志愿分为三个主要步骤:

1、查阅网上填报志愿公告、招生计划和高校招生章程,记录拟报考高校和专业的代码、录取规则等相关信息;

2、登录填报志愿系统,按要求和规定上网填报志愿;

3、不断查看动态排名和各高校阶段性填报情况统计信息,视排名情况修改志愿。有关上述三个步骤更详细的内容,参考《2023年内蒙古普通高考考生网报志愿视频培训教材》。二、符合填报条件的考生需在规定时间内在网上填报志愿。

为防范招生中介机构或他人违背考生意愿代替决定补习的考生填报志愿,决定复读补习的考生可向旗县招生考试机构书面提交《自愿放弃填报志愿权利的申请》。旗县招生考试机构在办公平台上提交信息、打印确认表,并交考生本人签字确认。确认后,网上填报志愿系统将禁止以该考生身份信息填报志愿。

网上填报志愿过程中,考生在本人分数段填报志愿结束时刻前,可向旗县招生考试机构申请打印《志愿确认表》。《志愿确认表》一经打印,其志愿信息将不得修改,录取时将按此志愿参加录取;未打印《志愿确认表》的,将按数据库中存储的考生志愿信息参加录取。《志愿确认表》不存入考生纸质档案。三、当次填报志愿全部结束后,自治区教育招生考试中心按规定进行投档。

当次志愿录取结束后,对未完成招生计划的高校,根据生源情况确需再次填报志愿的,将在“2023高考填报志愿专栏”公布剩余招生计划和相应填报志愿的公告。

内蒙古简介

内蒙古自治区,简称“内蒙古”,首府呼和浩特;地处中国北部,东北部与黑龙江、吉林、辽宁、河北交界,南部与山西、陕西、宁夏相邻,西南部与甘肃毗连,北部与俄罗斯、蒙古接壤,地势由东北向西南斜伸,呈狭长形,气候以温带大陆性气候为主。