行政人事职责:1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。17. 做好员工保险、福利工作。18. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。20. 其他需要配合完成的工作。。

行政人事的批示 任免人员用什么公文

任免用什么公文

任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。  

1、通知。本单位党委讨论任用干部,经上级党委批准,由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。  

2、命令。部队干部的升迁是经干部部门考察后由有命令权限的部队主官首长以命令的形式下达。 

3、决定。选举产生重要干部任用,一般交由党代会和人大分别对党政机关的主官表决通过后,而后以决定的形式宣布。扩展资料

狭义公文是指党和国家行政机关各自正式规定的文种。(2012年新办法) [1] 公文种类主要有:  

(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。  

(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。  

(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。  

(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。  

(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。  

(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。  

(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。  

(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。  

(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。  

(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。  

(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。  

(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。  

(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。  

(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 

(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。

参考资料:百度百科-公文文种

任免人员用什么公文

可用于人事任免的公文有决定、通知。根据《党政机关公文处理工作条例》规定,“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项,所以用决定来发布人事任免。同时也规定,“通知”有任免人员的功能。重大或需说明任免理由的人事任免宜用决定,不需说明理由的或一般的、正常的人事任免应用通知。

官方文件的主要类型有(一)决议:适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定:适用于重大事项的决策部署、有关单位和人员的奖惩、下级机关对不适当的决定的改变或撤销。(三)命令:适用于颁布行政法规、规章,宣布实施重大强制措施,批准军衔军衔的授予和晋升,以及对有关单位和人员的奖励。(四)公报:适用于公布重要决定或重要事项。(五)公告:适用于国内外重大事项或法定事项的公告。(六)公告:在一定要遵守或公布的事项范围内,适用于公告。(七)意见:适用于对重大问题提出意见和解决方案。(八)通知:适用于下发、传达需要下级机关执行的事项和有关单位颁布或执行、批准、转发正式文件。(九)通知:适用于表扬进步、批评错误、传达重要精神、告知重要信息。(十)报告:适用于向上级机关报告,反映情况,答复上级机关的询问。(十一)请示:适用于请示上级机关批准。(十二)答复:适用于对下级机关请示的答复。(十三)议案和建议:各级人民政府依照法定程序提请本级人民代表大会或者本级人民代表大会常务委员会审议的事项,适用这些规定。(十四)函件:适用于下属机构之间的工作洽谈、询问、答疑、报批、审批事项答疑。(十五)会议纪要:适用于记录会议的主要情况和商定事项。

参考资料来源:百度百科--中办、国办印发《党政机关公文处理工作条例》