38岁已经不年轻,这时候转行的话,需要很大的勇气。既然已经做了八年的行政人事,就已经有八年的工作经验,那么转行的话,还是有很多工作可以选择的。转行不仅要看年纪,也要看你的工作技能,如果想要转行,可以试一下对技能要求不是特别强的工作。

大龄行政人事转行 事业单位45岁可以转公务员

第一个选择就是销售,你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛,而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售,起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验,做销售也是比较合适的。而且做销售要保持终身学习的理念,要不断成长,不断进步,有很大的发展空间。第二个选择就是做老师。如果你有教师资格证的话,你可以去一些私立学校或者教育培训机构做老师,虽然你没有老师之类的工作经验,但起步有一个过程,只要稍加培训,就一定可以成为一个优秀的老师。而且之前你有行政人事的工作底蕴,文字组织能力一定比较好,做一个语文老师还是比较不错的。第三个选择就是工厂普工,或者是快递员,外卖员等体力行业。这种行业对工作者的体力要求比较高,如果能够吃苦的话,一个月能够挣很多。完全能够满足你的需求,而且这个行业的门槛也是非常低的,需要有较强的耐力,晋升渠道也是比较多的。不过我建议,38岁还是不要转行为好,因为已经做了八年的行政人事了,积累了很多工作经验,如果想要转行的话,那一切就要重新开始,我相信并不是每个人都能做到从头开始。虽然转行可以选择的行业有很多,但真心不如做自己得心应手的工作。

事业单位45岁可以转公务员

从待遇方面讲是不划算的。副高职称待遇相当于副处级,甚至如果你能够达到专业技术六级甚至五级(副高职称为专业技术5-7级),待遇还会比副处高很多甚至接近正处。去干正科等于降级了,而且公务员系统是不认可职称的,去了之后等于你的职称白考了。

从发展方面讲,如果你去的这个公务员单位级别相对高一些,能够达到局级,那么虽然级别降了,但是以后还有很大的晋升空间的,行政职务晋升到副处甚至正处、副局也不是没有可能。如果这个单位级别比较低,比如只是个处级单位甚至更低,那你的发展空间就很小了。发展空间小,意味着你待遇提成的空间也不大,那么就要同时考虑这个单位有没有全力。要是连权力都没有,那降级去这样的单位一点意义都没有

行政过了三十岁还能干吗

你好,我是一名职业规划师,曾经也是大型人力资源服务集团管理人员,看到你的问题,很理解你这种感受。

行政工作,繁杂而琐碎,许多职场新人,刚入职场没有方向时都会选择从事行政工作,一年年下来,感觉每天很忙碌,但有时并没有觉得自己核心能力有什么增长。

有些人做了几年后,从公司内部实现了转岗;有些人找到了更好的职业方向;也有些人从职位本身一路晋升,但在过去做过的很多案例中,许多女性都是20多一路忙,忽然到了30岁来临,拼体力,比自己年轻的每年都很多,拼能力,自己也并没有感觉有多少特别的,另外随着结婚生子一系列的事情来临,工作时间上也不占优势了,感觉自己的工作,分分钟要被取代,自然就会陷入这种迷茫。

但所有的迷茫,发现了,就一定有解决的办法。你可以从以下三个方面让自己逐渐远离这种状态。

1、仔细思考下,你现在的生活中,什么对你来说是最重要的,你的工作需要满足你哪些需要。比如有些人需要有自我成长最重要,有些人觉得我工作和家庭平衡最重要,每个需求后面的思考逻辑都是不一样的。

2、盘点你所具有的能力,从你这么多年的工作生活中,找到你已经具有的能力优势,做哪些事情是让你感到轻松快乐愉悦的。

3、看你周围的环境,首先考虑本公司哪些岗位是你感兴趣的,能力又有些可够得着的,争取内部转岗。

4、如果现有公司给不到你转岗或者上升机会,你外界还有哪些工作岗位是你认可的,积极去探索,调研,有意识的提高自己和那个岗位的匹配能力。为转行转职做准备。

5、做好简历优化、面试准备,寻找另一种职业路径。

以上希望对你有所启发,如果希望获得更多的帮助,欢迎私信或关注我,了解更多职场发展信息。