行政人事与行政后勤的区别 行政后勤管理有哪些

人力资源有六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。 行政管理同样有六大模块:

流程制度管理:流程建设,制度管理,经营计划,目标责任签订等。

会务外联管理:秘书服务,会议管理,活动管理,文书方案,公共关系,党团工会妇联工作等。

文印资质管理:发文公告,印鉴管理,资质办理,信息管理等。

档案资料管理:档案管理,资料管理,图书管理,企业证书管理等。

采购资产管理:资产管理,采购领用,办公设备用品管理。

后勤安保管理:车辆管理,安全保卫,食堂管理,办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等。现在很多企业的人力资源部门及行政部门不分家,可以相辅相成的一起做事,但人力资源更注重人才的潜力挖掘、人才培养、企业的人力资源规划乃至企业发展战略,优先于计划及战略方面,而行政则主力为制定企业规则即规章制度办事流程等及监督和执行为首的工作。

行政后勤管理有哪些

问题一:后勤工作包括哪些 后勤工作包括的太多了,物流部门,仓储部门,还有食堂,宿舍,保洁等等 都算。 问题二:公司后勤管理部包含哪些岗位? 这要看公司组织机构如何划分。如果将人事、行政、后勤分开,则职责不同,如果合并,则职责及岗位划分又不同。 1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下: 后勤部长(或处长、经理)、副部长(副处长、副经理)、劳资统计员、后勤办事员(或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员),其中人事专员包括绩效考核专员、招聘专员、培训专员、员工关系专员、体系员、运营管理员等。 2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政职能。则岗位如下: 后勤科长(或主管)、后勤办事员。 问题三:行政内勤是做什么的?具体工作是什么 嗯。。。今年我们有学姐学长们就是应聘的行政内勤。。。 我理解就是海杂。。。什么都得做,毕竟刚毕业,人家不欺负菜鸟欺负谁去呢~ 具体的话或许问问你们老师,或者问问用人单位会比较清楚。 每个单位的具体工作应该也因单位而异 问题四:行政方面的工作有哪些? 从广义上说,行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。 从狭义上说,企业人力资源管理主要包括六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括:文秘管理(包括文件会议印章等)、公共关系(含对外的公共关系及对内的员工关系)、主管服务、安全保卫、环境管理(含清洁绿化)、后勤服务(吃住行及医疗)、社团管理等。二者基本上都是对人的管理与服务,所不同的人力资源管理更专业一些,而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。 求采纳 问题五:行政后勤是什么工作?难做吗? 比较简单的工作,但是也比较繁杂,琐事很多,说白了就是打杂的。 行政后勤主要从事: 人事档案管理;宿舍房间,床位管理,宿舍物品租借管理,宿舍水电表记录及水电费的计算等;办公用品管理,档案管理,印信管理,资产管理,车辆管理,办公秩序及行为管理,前台管理,电话管理,计算机管理,打印室、复印室管理,环保安全健康,员工培训,会议管理,公司物品租借,员工借贷款,出差管理,差费报销,内部通知及公司访客记录等。固定资产管理,图书管理等。 问题六:如何做好行政后勤工作 奉献、自律是从事行政后勤工作的前提必要条件,如果不能做到,就不能成为一名行政后勤工作人员。 沟通、创新是将行政后勤工作做好的充分条件,行政后勤工作不能闭门造车,更不能不理解领导意图,特立独行,所做的工作如果不能被员工接受,累死也是白费。拥有有良好的沟通能力、不断创新的精神,就显得尤为重要。 用心是做好行政后勤工作的终极法宝。行政后勤工作不需要高学历,也不需要专业技能,但需要用心才能将各项工作做到极致。这也是做好行政后勤工作的关键。下面就是个人就用心做好行政后勤工作的分享。 用心-做贴心小棉袄。行政管理不应该只是管理,应该首先做到关怀,行政后勤不光是具有较强的执行力,做好各项工作即可,还要伺候好所有工作对象,细微之处见真情,将各项工作反复琢磨,细节做到极致,做到这些,大家自然会遵守公司的行政管理制度,服从行政部管理,听从行政部号召及提示。大家也一定会记得行政部的关怀,即使有时行政部工作上有一点差错,大家也能原谅。 用心-建立顺畅的沟通平台。行政后勤做的再好,总有不如人意的地方,尤其是超过300人的公司,人多了,各种需求也就多了,各种问题也随之出现,因此需要有一个顺畅的沟通平台。让我们知道大家的意见和建议,让大家有一个随时都能发表意见和建议的渠道,甚至是发牢骚的地方。 用心-走在前面。行政后勤工作一定要与大环境与时俱进,同时在公司内部小环境要走在前面,不断的微创新。比如环保节约,既体现人性化又节省行政开支,各种员工关怀及活动,即让大家感受贴心关怀又有时代感和个性…… 用心-学习、创新。去那些顶尖公司走访学习,关注所有可以借鉴的资讯,不要局限同业,大型连锁超市、星级宾馆饭店、餐饮服务业是最值得行政后勤同行学习和关注。 用心-控制好费用支出。开源节流是所有企业及百年老店不变的法则,作为行政后勤,节流就是我们重要的职责。首先所有支出费用要有登记;找尽量多的部门和同事一起参与费用支出的各环节,一起来做好费用支出控制;制订严格可行的制度,杜绝一个人全搞定;对所有费用支出不仅要有统计,还要有分析。 用心-做到安全第一。安全就是生命,俗话说:“99 1=0”。99%的工作都做到完美,但最后出现一件意外安全事故,所有工作就全白费了。 用心-打造一支有凝聚力的行政后勤队伍 。有凝聚力才有战斗力,还有俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,要以身作则、身先士卒、将心比心,发挥每一位成员的主观能动性,在组织内形成团结、互助、上进的良好氛围,且树立典型并尽力宣传。 行政后勤工作是一项既复杂又非常重要的工作,只要用心做好了每一个环节的具体事情,肯定能够保证整个部门和这个组织或企业有条不紊的运转,组织肯定会给人一个良好的形象也会越来越强大,更有发言权。 问题七:公司后勤部门有哪些工作 1. 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;2. 公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3. 公司内部治安管理;4. 行政管理的成本控制及水电管理等。5. 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;6. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;7. 负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;8. 负责办公室其他行政事务。9. 行政管理规章建制及工作流程的优化;10. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;11. 统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;12. 提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 问题八:行政,后勤主要做什么的 行政后勤最基础的就是办公环境管理、会议室管理、前台接待、饮用水、文印、等,再多一些事情就是考勤、门禁监控、车辆管理,大公司还会有餐饮、物业等,行政后勤工作不要上岗证,只要用心就能做好。 建议你看看《如何做好行政后勤工作》 问题九:后勤和人事分别从事什么工作? 后勤: 1.协助经理维持公司正常的工作秩序。 2.对公司各类档案文件进行索引、更新,负责系统性的维护和管理。 3.协助经理计划和安排公司的各种工作会议与人员培训,并做好相应记录。 4.负责公司其他日常行政事务。 人事: 1、根据公司战略规划,参与编制、修订人力资源规划; 2、起草公司人力资源管理制度及相关工作流程; 3、根据公司岗位职务要求,统筹员工招聘、培训等工作; 4、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程,并组织实施; 5、进行薪酬、福利、保险政策研究,提出制度修订意见并组织实施; 6、拟定年度培训计划,开发和安排适当的培训资源,提升员工胜任岗位程度。 工作内容上有些相近 必要的素质: 1、人力资源管理及其他财经类相关专业毕业; 2、有人力资源管理工作经验; 3、了解人力资源管理各个模块的内容和基本工作方法,了解国家和当地相关法律法规; 4、性格外向开朗,善于沟通协调和处理各种人际关系,有很强的团队意识和服务意识 问题十:行政后勤人员应具备哪几个方面的素质 要有较高的政治思想素质 能严格执行规章制度 要身体力行。 要吃苦耐劳,大度能容,无私奉献 善于总结 不断学习

后勤与总务处的区别

总务科和后勤科相比,总务科比后勤科的范畴更广。总务与后勤的区别如下。

企业总务科包括 :

对外企划部分(外事):

办理护照与签证 、购买机票与船票、外来人员宾馆入住 、组织旅游和文艺活动、职工出差管理 。安全部分:

管理职员值班、 管理门禁系统与监控系统、监察并处理职员违纪 、管理警卫。

后勤部分:

固定资产管理 、职工考勤记录 、车辆调度管理、食堂和宿舍的管理、备品购买与发放(标牌/工作服/印刷品/办公文具)、环境改善 、档案管理。

校园总务主任工作职责。

对人民的教育事业无限忠诚,有高度的事业心、责任感,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向,保证教学工作的物资设备。

负责学校的日常管理,制定和组织实施学校总务工作计划,做好总务工作的总结。

加强财务工作的管理。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定,健全财务管理账目。

领导和组织体育、卫生工作,努力改善教学卫生和环境卫生,培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯,增强学生体质。

要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨,为学校的教育教学工作做好强有力的保障。

健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账,定期与财产人员对帐,做到帐物相符。对教室内的物品,做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。

加强学校食堂管理,经常深入食堂督查,按制度、规程办事,贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备,不断改善办学条件。

搞好校园绿化、美化工作,创建一流的校园环境,为师生提供舒适的学习工作乐园,加强门卫管理,搞好学校安全保卫工作。