你路没走对啊,本科毕业怎么会原地踏步做了十多年的文员?这种工作说难听点就是打杂的,没有任何技术含量,做文件现在都是买个百度文库的VIP,什么资源都有,你分分钟都会被个招个新人替换。

35岁做人事行政文员 行政专员好还是人事专员好

你之前难道一点危机感都没有吗?早就应该在30岁之前就转型的,文员晋升的三条路:,,。就算不选择,你闲着没事也应该多涉猎文职工作的范围,比如考个会计初级,人力资源管理师证,税务师等等,但是文职想往上走做到高层几乎都很难,一般都是技术出身的才会有机会往上走,所以你错过了自己的最佳窗口期。

文员转行做哪个比较好

一般文员和文科类知识很相关的。

1、如果你文笔好,建议你可以往策划文案方面努力,我以前也是做行政文员的,现在做图书编辑,我的朋友转行做了文案,工资很高。

2、因为文员在工作中要起到上传下达的作用,所以相信你的沟通能力也很不错,你可以尝试一下做销售,只是这个行业很辛苦,工资也不敢保证,主要看你的个人能力和公司的情况,做的好的话前途也是无量的。

3、会计是一个越老越值钱的职业,你可以去学习一些会计方面的专业知识,投身到这个行业来。

无论做什么,都需要你对自己有足够的信心。相信自己一定可以做到更好!加油!!

行政专员好还是人事专员好

人事专员主要负责人事变动,如入职离职手续办理,人员编制梳理,人员招聘、培训,社保福利的办理,个别公司的人事专员还要负责做薪酬绩效。

而行政专员主要负责的是公司各种资产的管理,文档资料的归档,行政会议的安排和记录等等。

人事专员的职责:

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作

行政专员职责:

一、行政管理工作

二、日常行政事务处理

三、外部沟通

人事专员技能及经验要求:

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务海识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。