威斯汀人事和行政 屈臣氏行政岗

日期: 2019-12-24 11:01:23

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生日,除了自己买个蛋糕外,还可以去各种地方领取生日福利!话不多说,这份生日当天可享受的优惠福利,你一定要马住!一、生日当天可享受的“吃”的优惠1、海底捞:告知服务员就会随机送上蛋糕果盘长寿面,服务员会唱生日歌,还会送小礼物。2、肯德基:全家桶半价,心动吗!!3、许留山:任意消费即可获赠多芒小丸子。4、水林间:生日当天198的自助免费。5、豪客来:,你和你的朋友都可以哦~6、宜家:只要注册了会员(免费),在生日之前就可以收到宜家发来的生日蛋糕兑换码,去餐厅使用兑换码就可以获得免费的芝士蛋糕。7、满记甜品:会员生日赠送甜品,每个季度的赠品都不一样。8、必胜客:也是要注册会员,生日当天会赠送超级至尊6寸的披萨外卖券,还有8折折扣以及部分免单。必胜客圣诞披萨9、DQ冰雪皇后:会员当月可以享受新款冰淇淋蛋糕8折。10、汉堡王:霸王鸡条免费领。11、王品牛排:预定时说明过生日会赠送一个生日蛋糕,还会帮你布置餐桌。白银会员,每年生日月会赠送一个套餐。12、望湘园:生日当天凭证件抵150元消费。13、多伦多海鲜自助:生日当天半价。14、哈根达斯:保温杯一只、冰淇淋蛋糕半价券一张。15、胡桃里:乐队给你唱生日快乐歌,给你送长寿面,还有一瓶香槟。16、拾味馆:当月赠送满两百减一百的券。拾味馆17、呷哺呷哺:满108减25。18、5度C:提前几天送一张免费蛋糕券118还是108,可以免费领一个提拉米苏蛋糕或者加钱买别的(积分满500才有)19、香天下火锅:,当天6折,送长寿面。20、小龙坎:会员生日六折。21、官渡人家:生日当天带身份证,免费自助晚餐5点开始。22、金釜宫:生日当天带有效证件,半价,送生日蛋糕(蛋糕可以带走)23、西贝筱面村:生日当月会赠送50元的券。24、九毛九:生日当天凭有效证件可以用9元点一份原价99的长寿面。西贝筱面村25、四海一家:三人同行一人免单。26、蜀大侠火锅:微信注册会员,生日当天86折。27、哥老官火锅:。28、山葵家:送指定寿司一份。蜀大侠火锅二、生日当天可享受的“喝”的优惠1、喜茶:当天凭有效证件免排队2、鲜芋仙:部分城市会员生日赠送20无门槛券3、星巴克:生日当月赠送生日券,银星极生日月会赠送一张中杯券。4、皇茶:凭证可以免费领取【现泡茶】或者【香茗茶】系列一杯。5、奈雪の茶:会员到一定等级后,生日前15天会收到一张免费券,有效期一个月。6、鹿角巷:生日前七天以上注册,生日当天有赠饮的券,一个月有效期。(可随便填)喜茶三、生日当天可享受的“买买买”的优惠1、丝芙兰:随机赠送美妆产品,金卡免费挑选门店280元的赠品。2、资生堂:会员生日当天会赠送两个小样。其实很多牌子都有小礼物,比如科颜氏、雅诗兰黛、香奈儿、兰蔻、海蓝之谜、纪梵希...3、Lamer:生日月双倍积分,每个生日月可以囤货,然后5000积分可以换购一次90分钟护理,8000分换购洗面奶,18000分换购精萃液和舒缓喷雾套装4、悦诗风吟:生日全场85折5、The body shop:生日8折Lamer6、YSL、娇韵诗、PAUL & JOE、碧欧泉、娇兰,屈臣氏:购物双倍积分7、UR:会员生日月有两张50元无门槛抵用券8、阿迪达斯:会员有100元无门槛优惠券9、野兽派:消费一笔即可成为会员,生日当天会有短信提醒,可以去店里领取一束200元的鲜花10、太平鸟:、Coach:购物满1800元有600元生日礼遇UR四、生日当天可享受的“玩乐”的优惠1、迪士尼:生日当天免费入园:6 月生日的,可以免费领取一张迪士尼的门票,每天限 2000 张,要关注迪士尼公众号,中午 12 点限量发行免费门票!2、广州长隆欢乐世界:只要注册了会员,生日当天门票是半价!3、网鱼网咖:生日当天免费。4、长隆海洋王国:生日当天也是半价,凭身份证在窗口买票。5、上海欢乐谷:生日当天凭有效证件免费。6、广州塔:生日当天凭有效证件可享星光观光半价优惠以及游乐套票优惠价。7、上海环球金融中心:生日免费,同行的朋友也有优惠。迪士尼不过大家需要注意以上大部分都需要注册会员,不过注册都是免费滴~建议大家提前询问商家,有些不同的地区的分店可能不参与活动。生日当天可享受的优惠的“人生经验”分享啦,大家一起生日快乐~

行政总监招聘要求

行政总监岗位职责及任职要求是什么呢,我们一起了解下。以下是我为您整理行政总监岗位职责及任职要求,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击查看。   行政总监岗位职责及任职要求1 岗位职责: 1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行; 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度; 4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力; 7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 8、负责保障公司范围内后勤管理。 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,需有电商行业工作经验 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监经验。 3、了解现代电商企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。   行政总监岗位职责及任职要求2 行政总监岗位职责 、总务后勤管理等有关制度; ,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; ,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; ; ; ; 、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 。 行政总监应具备的能力 ; ; ; ,人际沟通能力以及组织协调能力; 。 行政总监任职资格 、企业管理等相关专业本科以上学历; ,3年以上同等职位工作经验; ; ,具备良好的团队管理能力; ,组织协调能力; 。   行政总监岗位职责及任职要求3 一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划; 二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施,运用先进管理模式进行现代管理; 三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核; 四、负责公司客户资源的开发和维护,市场分析和新业务的拓展; 五、负责协助其它部门制定费用使用计划,降低部门运营成本,并监督实施; 六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升; 七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。   行政总监岗位职责及任职要求4 负责建立顺畅的公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行; 负责控制行政办公经费的支出,固定资产采购及管理,公司内办公环境、办公设施维护; 负责公司消防、交通、安全保卫工作; 负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理; 负责物业公司的管理,指导物业公司做好物业服务; 负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理(含租用班车)等后勤保障工作; 负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作; 负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作;   行政总监岗位职责及任职要求5 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作 3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境 4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议 我精心推荐:

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以我做的人力行政中心管理手册提供给你,有些复杂, 一、部门目标围绕公司经营思想及理念进行企业文化建设,树立“一流养生养老专家”企业形象,将“孝敬天下父母”服务理念根植于每个xx员工心灵,为企业发展、为社会公益、为人类健康打造养生养老事业“百年老店”。(品牌化)充分利用各类软、硬件信息资源为企业发展做好支持和辅助工作;通过搜罗、调配、整合、培训等途径运用各种人力资源为公司经营理念的贯彻、公司战略规划的有力执行、公司核心竞争力的保持实现强有力的保障和支持。(专业化)通过互联网络及相关软硬件运用,建立公司功能强大、独具特色的网站平台,实现公司客服系统、销售系统、办公系统的高效运用,达成资源即时共享、信息即时传递的现代企业信息系统。( 网络化) 二、适用范围xxxxxxx有限公司三、部门职能1、建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;2、负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系;3、公司会议组织、记录及记录归档工作;4、公司印章管理;5、公司证照管理;6、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理;7、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;8、员工考勤、出勤统计、报表、分析等;9、福利管理;10、文件控制;11、行政稽查;12、行政开支预算的编制及开支成本控制;13、在公司的授权下,行使人力资源管理职能,包括:计划、组织、指挥、控制等公司人力资源协调统一工作;14、履行人力资源作业职能,包括员工的招聘、选用、派用、培训、工作分析与工作设计、员工绩效的评价、制定与执行报酬和福利计划、建立有效激励员工改善或提高工作绩效的系统、建立人力资源信息系统,以及处理劳资关系等一系列内容;15、对公司网络软硬件进行规划、维护,保障公司办公软硬件系统的正常运行(包括但不仅限于公司经营过程中各项工作资料积累形成的各类数据库资料的安全管理等)及运用网络、办公软件实现工作持续优化及改进;16、通过对公司内外部技术力量及职能部门的支持,确保公司网站的建设、维护、更新、安全等方面工作有效开展,建立公司网络销售、宣传、互动平台全面满足公司经营需求及贵宾服务需求;17、其他相关职责。 四、 部门组织架构图 人力行政中心人力资源部网 管 部行 政 部 职位说明书1、 人力行政中心总监职位说明书岗位名称人力行政中心总监岗位编号 所属部门人力行政部岗位定员1直接上级分管副总经理职位等级 直接下级人力资源部经理、行政部经理、网管部经理薪资级别 ,全面负责管理人力资源部工作,,全面负责管理行政部工作3、及时收集行政管理方面法律法规政策信息,指导公司人力资源及行政管理工作,控制公司内部经营风险4、综合管理公司内部各部门的工作秩序及纪律,提高公司各部门工作配合及协调度5、管理公司合同专用章并执行使用审批登记制度。6、完成领导交付的其他任务 主要权限1、各项行政管理制度的制定及审核权2、各部门架构、权限的核定权 3、对属下部门工作的指导监督考核权4、各部门对公司文件、规定、制度的执行结果的奖惩权5、对部门经理人事任免建议权,对经理级以下人员的直接任免权工作协作内部协调关系各部门及各分公司外部协调关系工商行政管理局、质量技术监督局、劳动和社会保障局等相关行政管理政府职能部门可直接晋升的职位分管理人力行政工作的副总经理可相互轮换的职位人力资源部经理、行政部经理 2、行政部行政经理职位说明书岗位名称行政经理岗位编号 所属部门行政部岗位定员 直接上级人力行政总监职位等级 直接下级前台、资料管理专员、分公司行政专员薪资级别 主要工作职责1、行政相关制度、流程和表格的制定2、负责行政部组织架构图、核决权限表的制定、修改与实施3、