女孩子找工作时,选择安检员还是乘务员,主要取决于个人的兴趣、职业规划和个人特点等因素。以下是对这两个岗位的简要分析:

地铁行政人事专员

安检员:安检员的工作主要是负责对旅客和物品进行安全检查,以确保旅客和物品的安全。这个岗位需要具备一定的责任心和耐心,同时需要具备良好的沟通能力和服务意识。安检员的工作通常需要在车站、机场等交通枢纽进行,需要长时间站立和走动,因此需要具备一定的体力和耐力。

乘务员:乘务员是指在列车、地铁等公共交通工具上为旅客提供服务的工作人员。乘务员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神,同时需要具备较强的应变能力和安全意识。乘务员的工作通常需要在列车、地铁等交通工具上进行,需要长时间站立和走动,因此需要具备一定的体力和耐力。

在选择岗位时,建议考虑个人的兴趣和职业规划,同时考虑个人特点是否适合该岗位的要求。如果对安全检查和公共交通服务有浓厚的兴趣,并且具备相应的素质和能力,那么安检员和乘务员都是不错的选择。如果对这些岗位没有兴趣或者觉得自己不适合,那么可以考虑其他职业方向,如行政助理、人事专员等文职岗位。

地铁行政管理岗好不好

1、基本员工(公司雇员):对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶(运转)、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等,成为公司的基本员工(公司雇员)队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。2、派遣(劳务)雇员:对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的,实行派遣(劳务)雇员制度,包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。3、系统性委外:对于具有市场技术优势、丰富资源的专业,包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。

地铁行政岗位工资待遇

地铁工作人员工资是多少?下面就由小编来给大家介绍一下吧。

地铁工作人员工资每月的基本工资在4000-5000左右,除此之外还有一些绩效奖金、补贴等,五险一金按最高比例缴纳,年终奖1万元左右,一年到手能有10万元左右。

在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。

不同职位的地铁员工工资也是有所差异的。

拓展小知识

1、地铁上班待遇怎么样

地铁上班待遇还是很不错的,而且相对来说比较稳定,月收入能够拿到五六千以上,甚至一些一线城市的员工能够拿到七千元以上的工资。在年底也会有2万或者3万的奖金或者补贴。

进入地铁工作,工作相对来说比较稳定,因为属于国有企业单位,所以员工的五险一金都是有的,每年会不定时发放一些实物福利。总的来讲,地铁就等于“铁饭碗”,工作稳定,不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退,没有失业风险。

2、地铁调度员工资每月多少钱

地铁调度员平均公司在4k-5k左右。

调度员是整个地铁运营的组织者,是一个“大脑”机构,代替着运营总经理行驶指挥大权。地铁公司有很多调度岗位,有行车调度岗、环控调度岗、电力调度岗、维修调度岗、机电中心生产调度岗、车场调度员等。调度们在一定程度上需要保证整条线路的安全运行以及处理各个车站发生的紧急事故,还要进行心理测试,还有突发情况的各种演练。

3、地铁哪个部门工资最高

行政管理部门,一般指领导团体,包括局长、副局长、其他各部总负责人等。

注意事项地铁员工大多数是没有编制,大多数员工为合同工,即和地铁公司签订劳动合同,由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。正式员工需要通过考试录取,经过大量培训、通过相关考核,最终才能正式上岗。