人事文员和行政文员,人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。

文员和行政人事

1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

2、行政文员主要负责办公室日常事务。

3、人事助理主要负责

1) 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2) 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3) 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4) 组织、安排应聘人员的面试;

5) 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6) 组织、实施员工文化娱乐活动;

7) 管理公司人事的档案;

8) 协助实施员工培训活动;

9) 协助处理劳动争议;

10) 完成人力资源部经理交办的其它事项。

4、行政助理主要负责

1)负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2)负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3)对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4)依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

5)处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6)及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7)组织公司各种活动的策划;

8)负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

文员分类

主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

1、行政文员主要负责办公室日常事务。

2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

参考资料:百度百科——文员

百度百科——行政助理百度百科——人事助理

人事文员和行政人事

人事文员和行政文员,人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。

1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

2、行政文员主要负责办公室日常事务。

3、人事助理主要负责

1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2)发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3)监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4)组织、安排应聘人员的面试;

5)办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6)组织、实施员工文化娱乐活动;

7)管理公司人事的档案;

8)协助实施员工培训活动;

9)协助处理劳动争议;

10)完成人力资源部经理交办的其它事项。

4、行政助理主要负责

1)负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2)负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3)对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4)依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;

5)处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6)及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7)组织公司各种活动的策划;

8)负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

文员分类

主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

1、行政文员主要负责办公室日常事务。

2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

参考资料:百度百科——文员

百度百科——行政助理百度百科——人事助理

行政文员和人事文员

行政文员和人事文员,哪个更有前途,要根据个人发展方向而定。

这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向,还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。

但要做到一定程度是需要时间的,但专业性较强。行政杂事较多,主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择人事(人力资源行业)。

行政文员的主要工作:

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、完成上级安排的其他工作任务。人事文员的主要工作:

1、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。

2、负责公司员工的薪酬计算与统计工作,并捋考评和薪酬调整结果记入档案。

3、负责公司员工的人事档案的日常维护工作D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

5、部门主管交办的其他事宜。

参考资料来源:百度百科-行政文员参考资料来源:百度百科-人事文员