行政管理个人工作业绩怎么写 1.你做了哪些令人值得一书的事!2。通过你的努力达成了令上级感到满意的工作。3。根据岗位职责,将行政工作的内涵进一揣丰富。4。上述这些事通过你的分析,达到那些效果。仅供参考!简历中的行政岗位的工作业绩怎么写 制作个人简历要根据自身的实际情况来制作。1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。2、个人简历中一般应该包括:自然状况:姓名、性别、学历等;同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。3、个人简历要简单、明了,描述个人工作经历时要重点突出,简述工作业绩时要尽量详细,最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解,提高应聘成功率。主要工作业绩应该怎么写 项目名称、时间、地点、个人负责方面、个人作用、项目结果、项目效益、项目影响等跟项目有关的重点内容详细而高度概括。我们做评审工作,一般重点看这些。办公室行政管理员的主要工作业绩怎么写? 在我的百度文库里面都有,是关于房地产公司行政管理工作的的年度工作大体思路有,你可以借鉴。祝你好运!请问对于行政人员,公司一般会怎样考核工作业绩? 行政工作无法使用量化进行考核,对于2#的姐妹说的“考核出勤、工作效率、工作衔接、工作创新、责任感、工作能力(基本知识、技能、学习能力、执行能力、沟通能力)工作态度等等”在我们公司领导眼里都工作份内的事情,做多少都觉得你不够,很郁闷啊!该如何是好?是不是大部分公司里对行政这一块都是持这样的态度? 查看原帖>>行政的个人工作业绩要怎么写 成绩和经验要写够、写透,缺点和不足要轻描淡写。行政工作总结应该怎么写呢? 1、前一阶段工作情况概况2、前一阶段工作中存在的问题3、下一阶段工作的具体计划基本可以按照这三个步骤来写,就行了。行政 主要业绩怎么写 首先描述自己的工作内容和岗位职责。成绩是指完成的有效执行的方针、政策等。行政的主要工作自己到网上查查就有了行政工作绩效总结应该怎么写 就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。分析成绩缺憾,总结经验教训。分析问题,明确方向。3、落款   署名,日期公司行政工作有哪些 (一)行政管理工作1. 协助领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。7. 负责来客来访的接待工作(包括 *** 接待与处理)。8. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4. 负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5. 负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理6. 负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制7. 负责员工培训管理制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算,并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果评估.【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。 *** 的《关于打退第二次 *** *** 的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副......>>

人事行政业绩自

行政个人业绩简述400字的模板

简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。下面是我为您整理的财务管理简历范文,希望对您有用。   简历财务管理 邮箱: 电话:xx 地址:重庆市沙坪坝区三峡广场 邮编:400044 管理培训生 石河子大学(211) 财务管理 本科 校园自行车车行总负责人 大二时期,经过市场调研、估计市场、设计销售方案,制定内部制度之后,创立校园车行 车车行,并担任车行的唯一总负责人,独自全权管控车行的市场、营销、财务、后期维护等模块。我们获利第一年3个月达到5万,在此过程中获得了校里和院里老师领导的大力 支持,获得了珍贵的社会实践经验; 车行运营期间(以开始的三个月为例),通过前期精准的市场定位、有效的市场探索、成功 进军校园车行并扎稳脚跟,并取得净利润高达百分之一百二十五的成绩。 校园手机维修合伙人 针对大学校园里缺少电子产品维修店而电子产品维修需求日益增加这一机遇,我与朋友合 伙在学校开设维修点,我主要职责为负责资源引进、市场推广、财务核算、一部分技术方 面,最后每天稳定营业额在4000元上下。 大华会计师事务所实习 协助抽查及复核存货、固定资产等凭证审计现金、银行及部分损益类科目,运用中建的几 个不同的财务软件用友NC和其它两个软件数据核对,然后抽查一些凭证,整理工作底稿,帮助CPA提高工作效率,最后协助CPA给出审计意见 。 学校活动 策划了石河子大学第二届"职来我往"校园招聘会并取得成功,很多优秀毕业生被中国500强提 前录取 组织全班同学积极参加全校的“心理健康月”活动,我们班在答辩过程获得“优秀班集体” 大学参加三年院里运动会,获得个人跳远,400米个人第一并代表学院参加校运会,为本院获 得积分。参加院里及校里所有篮球比赛,院里获得第一,校里第二。 获奖情况 院一等奖学金 获奖比例: 1/200 院一等奖学金 获奖比例: 1/200 院三等奖学金 获奖比例: 1/200 曾任职务 石河子大学自行车协会实践部部长 负责整个协会自行车技术的传授,每次活动的策划,主要负责探路,整个活动过程安全与各种 突发事件的处理,一个人策划大型骑行活动,并在圣地拉萨和台湾两次活动中获得圆满成功。 班级学习委员 通知并确保同学们知晓各项考试的时间和相关安排;与各科老师及教学秘书沟通协调,帮助老 师安排教室布置、课堂调整及教材的发放;组织同学一起上自习,组织班级学习研讨会,让大 家在一起交流学习经验,表扬先进,找出问题,并讨论解决,形成互帮互爱的班级学习氛围。 技能水平 CET-6,具备良好的听、说、读、写能力;计算机二级,熟练掌握办公软件 ;会计从业资格证。   财务管理范文企业财务管理的重要方法 企业管理是以企业的财务管理为核心的,企业的生产管理、质量管理、销售管理等都要服务于企业的经营需要,且都必须以企业的财务管理为核心,保证各项管理之间相互协调、相互配套。合理的企业财务管理方法应具备可测性、可控性、层次性和统一性。因此企业必须形成一套完善的财务管理方法,从各个方面保证企业财务管理作用的发挥。 第一、形成企业财务管理的信息化手段和高水平的财务管理队伍。 在现代科学技术的影响下,企业的各项运营都逐步实现了信息化管理,企业的财务管理当然也不例外,尤其是对于企业的会计信息和财务信息都需要实现电算化管理,通过电算化管理可以对于企业的生产运营情况、财务情况进行及时、客观的反馈,并且通过进行深入分析,可以有效快速的发现企业经营管理中存在的问题,并在此基础上提出解决措施,保证企业生产效益的提高。信息化管理还要求企业的财务管理必须形成高水平的会计队伍,这支会计队伍不仅仅需要有现代化的企业会计知识,对于企业管理、生产运营、信息管理等各方面都需要有一定的认识,并且能够在此基础上进行科学的企业财务分析,对于企业的筹资决策、投资决策和经营决策都能够提出良好的建议,并且对于企业中的各项决策能够通过科学的方法进行严禁的可行性和成本效益分析。 第二、加强企业财务管理全面预算的管理。 企业的全面预算是指对企业在一定时期内的各项业务活动、财务表现等各个方面进行总体预测,具体包括开发预算、销售预算、管理费用预算、投资预算、资金预算等各个方面。因此企业的全面预算管理是企业财务管理的重要内容,也是企业财务管理的重要方法。对于企业的全面预算管理主要包括3个方面的内容,一是全面预算管理的编制,由于全面预算管理包括范围广泛,涉及的部门较多,因此企业全面预算的编制必须实行从上到下和从下到上相结合的编制方法,通过各个部门之间的沟通,最终确定合理的预算范围,并且在编制过程中避免上级直接决定,下层员工没有参与的情况发生。二是全面预算的执行,在实际的执行过程中,按照预算进行,一旦出现与预算不相符合的情况,需要有企业相关领导确认后方可更改。并且企业根据自身规模和实力的大小,可设立全面预算管理办公室,对于全面预算在执行过程中的情况进行有效监督。三是全面预算管理的反馈。反馈包括两方面的内容,一方面对于预算和实际情况必须进行对比分析,为未来进行更加科学的全面预算管理奠定基础。另一方面要做好对于预算执行良好的个人和单位的奖励,以及对于表现较差的部门和个人的惩罚工作,提高部门和员工在全面预算管理中的积极性。 全面预算管理中必须重点突出成本管理,对于企业确定的成本计划,在执行过程中要进行严格检查,深入监督。 第三、加强企业财务管理的风险管理。 市场经济的发展同时存在机遇与挑战,并且一直存在着低风险低收益、高风险高收益的困境,因此企业财务管理必须重视风险管理,包括风险识别、风险度量和风险控制三个方面。在进行企业的财务风险管理时,首先需要确立企业财务风险管理的基本目标和基本原则,并且在此基础上,根绝企业内部经营的需要和企业外部环境的变化,不断改进和完善企业的财务风险管理机制。在进行财务决策时,对于风险的大小、程度等进行科学、充分的分析,并且结合企业自身的实力,通过多方面、多渠道的比较、分析权衡企业的可能收益和可能损失,选择出相对最佳的方案,达到企业收益最大化。在企业做出任何决策前,必须形成一系列的防范和保全措施,即使出现风险,也可以有效的控制风险或者降低风险给企业带来的损失。也就说,企业的财务风险管理做到必须做到对企业所面临的各种财务风险需要做出准确和及时的测量。为了达到这样的工作效果,企业内部可以建立专门负责风险管理部门,以控制企业的财务风险和处理企业财务风险发生所带来的损失。 第四、加强企业财务管理的资金管理。 资金管理是我国企业财务管理最传统的内容和方法,资金是企业运营的血液,是企业运营的基础,也是企业增值的根本。企业的资金管理包括资金的筹集、资金的安排与使用等各个方面,因此企业在资金管理时要做好三个方面的工作,一是做好企业的资金总量、借款、还款的筹划工作,积极参与企业的投资决策和计划,二是旧能的加速资金的运转速度,及时监督企业资金的使用情况,考核资金的使用效果和使用效率,三是做好资金的安全防范工作等各项工作,确保企业运转的正常资金需求和不间断进行。并且在此基础之上,提出合理使用资金的建议和措施,保证和促进生产、技术、经营管理水平的提高。 第五、做好企业财务管理部门与各部门之间的协调工作。 企业的财务管理不仅仅是财务部门的事情,与企业的生产部门、战略部门、销售部门等都有直接关系,因此在财务管理时需要理顺企业财务部门与各个职能部门之间的职权关系,明确划分各个部门的职能,以及在财务管理中需要发挥的作用。通过各个部门职能范围的划分,形成以企业财务管理为核心,各个职能部门相互协调的财务管理体系。 现代企业财务管理的三大走向 一、企业财务管理的目标走向多重化 旧经济时代企业的所有权属于股权资本所有者即全体股东。企业财务管理的目标是股东财富的最大化,员工的劳动通过领取工资的形式得到补偿。在新经济时代的企业,讲究以人为本的原则,企业财务管理的目标理应不能把员工的利益排斥在外。企业必须依赖于员工的富有创新性的劳动,才能获得生存与发展。员工的劳动已不再象工业经济社会中以可重复的劳动为主,新时代的企业还必须把“员工利益的最大化”纳入其财务管理目标之中。 对于与企业关系密切的集团如债权人、客户、供应商、社会公众、潜在的投资者、政府、战略伙伴,满足这些集团的利益需要,也是企业财务管理目标的组成部分,是以成本-效益为指导原则,其目的是为了维护企业良好的声誉,或是为了获得营业许可证等,最终为企业取得高于投入的回报。新时代企业财务管理的目标工业经济时代企业财务管理目标的发展,而不是对原有目标的全盘否定,企业财务管理目标走向多元化,企业财务管理目标最终实现多赢目标。 二、企业财务管理手段先进化 新经济的到来,使企业的财务管理进一步信息化和数字化,计算机技术,特别是网络技术被广泛运用到财务管理之中。如:MIS(管理信息系统)日益广泛运用于财务管理之中,它能根据既定的原则,只要将每笔财务及财务计划等数据化后,输入数据库,即可利用财务管理信息系统进行常规决策,并加以实践,使财务管理趋于严密,排除大部分人为干扰因素,减少管理的随意性,同时也可为非常规财务决策提供依据。MIS在财务管理中的运用有助于财务管理的优化和简化。网络技术的运用,如在公司中建立局域网,可以使公司管理人员足不出户,即可进行财务管理,特别是对于大型集团公司,可以通过互联网,实现远程财务管理。还有诸如,系统模型与模拟、战略信息系统等技术也可以应用到财务管理之中,这些技术的运用有利于实现高效益、柔性化、智能化的财务管理。 三、企业财务管理对象交叉化 工业经济时代财务管理,一直较为强调的是权责利分明,是一种直线式管理。随着新经济的到来,社会分工进一步细化,必然要求进一步加强团队协作,同时知识具有共享性,所以在新经济时代,财务管理为了更好适应社会和经济的发展,企业内部的各个部门之间,企业之间,甚至行业之间,财务管理边界是“可以渗透”或“半渗透”的,财务管理已不仅是专属财务部门的事,他需要以企业整体为单位,而不是以简单的财务部门为单位,这种整体跨越原来的职能单位,它的构成可以是横向职能部门的财务组合,也可以是纵向的职能部门的财务小团体组合,并得到其他各部门之间的协作; 财务管理的对象甚至考虑到客户、供应商以及其他与企业保持利益关系的人才,交叉化管理不但能充分挖掘本企业财务潜能,同时也能充分利用与自己的相关单位的财务管理方面的优弱势。 新经济时代,财务管理是企业管理中最重要的组成部分之一,公司、组织尤其是大公司,都将在财务管理方面投入恰如其分的人、财、物,以期赢得财务优势,从而赢得竞争优势。可以断定,未来拥有成功财务管理企业必将是成功的企业。   财务管理CIMA专业应届毕业生求职简历 23岁 广州 教育背景 某某理工大学 财务管理CIMA(本科) 20xx年,进入会计学院学生会,担任女生部干事; 组织并参与新生运动会,拔河比赛,运动 会开幕式,迎新晚会,开幕式全校第一名(丹青理工赋),20xx年重理工鲜花礼赞党代会,百米长卷谱祝福,三等奖。 20xx年,担任女生部委员及20xx级CIMA班班主任助理,组织新生运动会,同时担任重理 工篮球协会新闻部副部长,组织新生招社员,篮球比赛等。 实习经验 某某农村商业银行 大堂助理(实习生) 网上收集各行相关理财产品信息及潜在目标客户信息; 协助领导接待来访客户和外出拜访客户,外出领取客户资料等; 协助综合部做好综合类工作,如整理零售部合同,零售部办公室整理布置,分发各营销小 组文具名片,整理零售部仓库等; 与我行员工及其他实习生交流学习; 其他交办事宜。 奖项证书 CIMA C01级证书 CET-4,良好的英文听说能力 2013年CIMA商业精英国际挑战赛,优秀奖 自我评价 本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。爱好广泛,喜欢运动和旅游; 组织能力和团结力量特别强,连续了担任几年的班长和组织委员、文艺委员; 在校期间,曾担任系学生会女生部干部、委员,校篮球协会新闻部副部长,在学生工作和外 出商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力; 积极参加课外文体活动和社会实践活动等,以增加自己的阅历,提高自己的能力; 组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有 更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。 范文九:简历模板财务管理简历模板:财务管理 智联招聘 日期: 基本信息 姓名: 目前住地:佛山民族:汉族 婚姻状况:已婚年龄:29岁 求职意向:销售经理/主管:经理/主管/、会计/会计师:财务主管/主办会计、销售代表/推销员/营销员/促销员:业务 批注:基本信息中没有联系方式,这个要格外注意,因为这不仅是一个疏忽,而且也会让对于你感兴趣的HR没办法联系到你。 工作经历 广州亿翁来皮具制品有限公司 起止年月: 担任职务:财务主管 工作描述: 1、公司全盘财务制度制定和实施指导。 2、往来款项的核对及收支安排。 3、金蝶K3网络版的进销存及财务模块的应用和推广。 4、风险控制和成本核算。 5、全盘总帐的处理。 离职原因:希望离家近一点。 佛山百仕高鞋厂 起止年月: 担任职务:主管 工作描述:独立执行工厂的全面业务及财务理工作,处理所有财务、涉税事宜及客户的联络沟通,订单签订,生产安排,交期确定,货款催收、沟通协调等工作。 离职原因:需要更广阔的空间,希望有新发展 中山市永锐电器厂 起止年月: 担任职务:主办会计、ISO辅导员 工作描述: 1和经理一起做好工厂的全面财务管理工作,包括资金调度安排,财务人员的录用培训,财务制度的规范制定。对财务帐目进行审核及系统分析并向公司领导提出合理化建议。 2担任ISO管理推行小组成员,和厂部领导一起执行5S管理,对相关部门工作进行审核验收,促进企业精神文化建设工作。 离职原因:希望回广州市发展 广州市建达皮具厂 起止年月: 担任职务:主办会计、总经办秘书、业务助理 工作描述: 1在总经理的指导下负责全盘工厂财务和业务管理工作,起草各类总经理需要的文书合同及制定各类规章制度.协助拜访客户催收应收帐款等。 2协助业务员做好与客户沟通工作,处理各种订单回复交货期. 3计算员工工资,做好财务日常支付工作,填制凭证,监管核对仓库帐目,填开专用发票,编制财务报表办理涉税事宜. 离职原因:有要事回家 广州市蓝精灵幼儿园 起止年月: 担任职务:会计文员、舞蹈教师 工作描述:协助副园长处理各种财务及后勤工作,并和主班老师一起负责教小朋友们的舞蹈课. 离职原因:希望专业对口 耒阳市林业局 起止年月:1999-07~1999-12 担任职务:会计、办公室干事 工作描述:协助会计科长办理各种财务事项,做好办公室接待及会议记录工作. 离职原因:工作过份轻闲 批注:工作经理不是简单的岗位职责的罗列,要有你的工作成绩的体现。另外如果离职原因不是必填项目最好不要写作简历中,因为这个完全可以留到面试时说,而且简历中的离职原因即使必须写也要斟酌语言,这份简历中的是不可取的,“希望离家近一点”,“有事要回家”虽然都是很实在的话,但是也必然会给HR留下不好的负面印象。 教育背景 毕业院校:湘潭大学 最高学历:大专毕业日期:1999-07-01 所学专业:财会第二专业:文秘 培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 湖南林业学校财会毕业证、会计证 湖南湘潭大学文秘毕业证 广州市财政局、税务局财务、办税会计证、办税员证 广州市税务局税控机操作上岗证 广州市财政局会计初级职称助理会计师证 南海驾校驾驶培训C1驾照 语言能力 外语:英语一般 其他专长 1、对会计工作能独立处理增值税一般纳税人全盘帐务,融会贯通使用速达/用友/金蝶财务软件及Word\Excel办公用软件;熟练操作税控机并规范掌握办税工作流程和广州市工商税务法律法规;熟练运用增值税纳税电子申报系统和网上认证发票工作;精通工业企业成本核算并对应收应付往来帐目管理具一定经验。熟悉进出口业务及退税工作全部流程手续及具合理避税经验。 2、对业务工作有较深入的了解,熟悉手袋皮具和鞋材、成品鞋类产品行业特点及成本分析。语言表达能力强,有优秀的谈判和沟通技巧及敏锐的市场意识和动察能力.且因有财务、行政工作等方面的专长经验及处理突发事件的灵活应变能力,良好的营销能力.所以能与客户及供应商保持长期良好的合作关系,能最大程度维护公司利益并与合作方共创双赢。 3、对行政和财务管理工作能独当一面,能承受较大工作压力且颇具协调亲和能力。能很好地协助上司工作和真诚与下属沟通。并与工商\税务\劳动部门作良好沟通,顺利快捷办理各项注册,年审,变更,劳务用工手续等对公事宜。 4、对文秘工作驾轻就熟且具有较深文字功底;对人事、文管工作比较擅长。能为企业精神文化建设出谋献策. 5、持有C1驾驶证,出差办事方便快捷。 因为年青,我渴望在工作中不断提升自己,和企业一起求发展,共进步。更愿以自己的聪敏好学、踏实肯干、诚实稳重的工作作风迎接新机遇的挑战追寻一个属于自己发展广阔空间。 批注:个人专长不是自我评价,所以简单一点就可以,如果有很多需要表述的可以在个人评价中有所体现,这个模块中不用解释说明。 个人评价 本人五官端正、品性温良,综合素质修养高。善于与人沟通、具有良好团队合作精神和能力。在校读书期间一直担任班团干部和校广播站主持人,曾多次被评为省\市\校各级三好学生、优秀团干,是班主任和各社团老师得力助手;工作期间积极主动、细心认真,个性开朗、诚实肯干且颇具上进心和进取精神,深得上司、同事以及合作商的一致好评,并多次获得优秀职员表彰。给我一个发展空间,定然以公司为家,以为公司创造更大效益为终级目标。 批注:自我评价可以看出你还是很用心的,但是作为一个有多年工作经验的求职者真的不用把你在校期间的成绩也放到这里的。   财务管理个人简历 性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx XX大学 财务管理专业 20XX届 XX方向 XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxx 求职意向及自我评价 期望从事职业:注册会计师、会计/审计、金融/投资/证券、贸易/进出口(点击来搜索想要的工作) 自我评价:具备会计上岗证、用友ERP财务证书、英语六级证书。具备扎实的专业基础,谨慎可靠的做事风格,脚踏实地的工作态度,高度责任感的工作心态。性格开朗大方,有良好的沟通与表达能力,与同事相处和谐。主要负责国际信用证,国内信用证,外币付款和托收,各种融资业务(保函,发票融资,TT/LC押汇等)。对相关业务操作熟练,能够胜任。 教育经历 20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 财务管理专业 xx学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励: 20xx年 获得校级级“优秀团员” 20xx年 获得××赛“一等奖” 20xx年 获得奖学金“三等奖” 20xx年 获得“学生团干部” 项目/科研经历 20xx年 xx项目 项目负责人 课题:xxxxxx 项目描述: 工作职责: 工作业绩: 20xx年 xxxxxx项目 项目组成员 课题:xxxxxxxx 项目描述: 工作职责; 工作业绩: 实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx公司 会计主任 主要工作:负责北京销售分公司营销部费用--4家外地营销部日常经费的审核与支付,相关促销,展台,赠品费用的预支,审核报销,转货款与支付;每月按时对预支款进行清理;北京销售分公司供货商费用--10家供货商费用整理,支付及月底对帐,每月按时向老板递交对帐明细报告;月底结帐工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 会计助理 主要工作:负责外币付款(进口贸易付款),付款及时准确;国际信用证,熟悉从审核开证到结汇的整个工作流程;国内信用证,信用证押汇。涉及准备押汇单据,提交,整理记录,押汇到期的付款;跟单托收--DP&DA,主要负责进口托收;发票融资,整理审核单据,提交银行,整理记录;保函。单据编制,提交银;TT押汇,境外汇出款融资 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级 (数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力 本专业证书 中级会计师、助理会计师、会计上岗证

行政人员工作业绩怎么写

1、总结工作情况

总结行政前台工作的完成情况,对工作量进行汇报,充分展现自己的工作能力。报纸分发、快递签收、快递报销、接电话等,可用数据展示,展示数据的时候,可以采取图表(如直接的表格、折线图、饼图等)往往更能一目了然、言简意赅。2、指出工作中的不足

指出工作中遇到的问题,自己从中获得的经验教训,工作中还存在有哪些不规范的地方,今后的工作中还要提高哪些能力,需要再补充学习哪方面的知识。

3、阐述接下来的工作计划

阐述接下来工作努力的方向,未来的工作计划,准备采取的行动步骤。也可以在总结中提出更多培训和学习机会的渴望,让同事和领导看到你的工作热情,了解你积极认真的工作态度。