没有经验的人如果要跳到做人事人员,如果年轻可能性会大一点,如果过了26岁估计就不是很好找了,可以尝试着先去做一些文员类的工作,就是不需要什么工作经验,类似行政、文员、助理的工作,然后一点点转到人事

制造业行政人事好忙啊 工厂行政专员的工作职责和内容

采购一般男生做的比较多,因为比较累,当然薪资也相对高一点。

人事的工作主要有:企业规划、招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系。

招聘一般是最容易入手的,但是要做到最好也是最困难的一点;培训主要就是口才方面的问题了;薪资一般也是要有比较多的工作经验,一般入职是不会直接涉及薪资的;绩效其实现在很多公司都没有的;劳动关系就是一定要熟知劳动法;企业规划那都是做到管理层才会涉及的,再就是制定一些办公室的制度公司制定之类的。

你现在的公司规模还算可以,现在换的话未必可以找到这么大的公司,但凡是都不是绝对的。

希望你可以仔细思考下到底是否要换。

工厂行政专员的工作职责和内容

1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。3、环境卫生:负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。5、食堂供餐:负责现场食堂的监督管理工作。6、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。7、设备管理:负责现场指挥部辅助设备(发电机、锅炉)的管理及设备维护。8、事务工作:负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务。9、完成领导临时交办的任务企业要发展,要做大,必须有一个英明的决策层,制定高远的企业发展方向和计划;必须有一个坚实能干的团队,坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮,所有零部件必须严密结合,充分发挥本身的作用,才能跑的快,跑的稳;才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油,适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。一、企业行政管理的概念和意义企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,以提高工作效率完成公司目标发展任务。二、对做好企业行政管理的几点认识1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作;办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理;会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作;其他事务视各公司具体情况而定。2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级,这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息,这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部,与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。3、注重信息的收集和整理,并即时提供给管理者。信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括:国家政治、法律、经济、政策规定;社会习惯、风俗、时尚变化;市场需求、消费结构、消费层次的变化;竞争企业信息;科学技术发展信息;突发事件等。内部信息具体包括财务状况;生产状况;产销状况;采购、库存信息;设备的使用和管理;人才资源等。作为一名行政管理人员最重要的是要及时了解企业内部情况发展变化和国家政府机关相关政策和法律规定的变化。4、培育传播企业文化。在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引、感化人。也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建设包括四个方面,需要全体员工的参与。(1)组织结构清晰,战略导向明确。分工明确,这是企业发展的基础。企业不仅应该有近期目标,更要有远期规划。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定近、远期战略目标。从而形成一个完善的团结的团队。(2)建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台。这个平台上充满竞争、激励、开放、交流的特征,管理者不完全控制员工做事情的方式,而去衡量做事情的结果。任何人员能上能下。(3)注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、技术装备、产品、服务设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。让工作“生活化”。(4)重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的注重提供给员工在再学习机会。可以开展相应的活动让员工进行职业生涯设计,让每个员工都能对未来都充满信心,对公司有认同感和归属感。5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了,即定目标有了,关键就是要做好。要做好执行需要注意:(1)什么事情该做,该怎么做。(2)如何更好更快完成该做的事情。(3)清除所有障碍。(4)形成企业执行的制度和文化,让执行影响到每个员工。一、什么叫行政管理?(一)什么是行政?行政是掌握国家政权的统治阶级,依据法律,通过庞大的政府机构,采取一定的程序方法,实施其政策,以实现其政治目的的管理活动。马克思说:“行政是国家的组织活动。”行政活动是政治活动的重要组成部分。政治与行政的关系:一是行政从属于政治,服务于政治,是为实现政治目的而行动。二是政治统治要靠行政的积极推行才得以巩固和完善。三是行政在一定条件下,反作用于政治、调整、修正、完善政治决策,推动政治改革。

生产企业行政工作主要负责什么

公司行政工作需要做什么?具体有哪些方面? 公司的行政管理工作是比较繁杂的工作,工作范围主要包括两个方向,一是公司日常管理(内勤),二是外部联系工作。内勤工作主要涵盖行政管理制度的制定、完善和执行;日常办公室事务管理;办公用品管理、文书资料管理、档案管理;会议安排管理、生活福利、公司车辆管理、公司安全管理以及卫生管理。外部联系涉及到企业的外部公关工作以及公司内部的人际关系外联等。企业行政管理工作是一个比较繁杂的工作,工作的发展路径一般是行政职员-行政主管-行政经理-行政总监;如果准备进入 *** 机关,那可以考公务员;相比于其他的职能工作来说,行政管理工作升职比较慢,压力比较小。 公司行政工作主要做什么 都有什么职位 你可以去智联招聘,前程无忧,中华英才,等等等的招聘网站去检索一下职位,在分类里,职位很详细。说白了,就是公司的后勤。做杂七乱八的事,为公司员工提供服务和支持。比方说,前台,办公用品采购,客户接待,会议记录,考勤(有时候归人事来做),组织年会,办公用品的维护和保养等等~~ 公司行政管理岗位具体需要做什么工作 --行政部1) 负责建立、健全公司行政管理制度,拟定和完善公司后勤管理规范,确保行政后勤管理的顺利进行;;2) 负责监督和检查考核工厂日常行政事务管理,确保公司日常经营管理工作的正常开展;3) 负责公司各行政文件、档案、证照、记录、印章的归口管理;4) 负责公司办公家具、用品的选购与使用管理;5) 负责公司内部工作环境的维护;协助生产部工作环境的日常管理;6) 负责协助最高管理者组织管理评审,保存相关资料;7) 负责公司食堂的管理工作;8) 负责公司通信设施或信息系统的维护管理;9)负责公司车辆的调度、维修管理;10)负责公司治安保卫工作。 办公室行政工作人员具体要做什么? 具体如下:(总经理,董事长,总监等)办理出差计划,预定机票、宾馆等;,洗杯子,扫地,擦桌子等;,整理文件等;,发邮件等杂事,总之是围绕领导转悠的,肯定要外貌好啦。但是如果公司不正规,领导也许会潜规则,这个要自己小心~~~~ 行政工作主要做什么 行政文员的主要工作是:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、完成上级安排的其他工作任务。与人事文员没有什么本质上的差别。人事文员另外还要担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。 新人主要要做一些整理文件的工作,另外还要负责单位的一些档案,同时要把开会的资料做一个整理和分类,另外要把单位的一些文件进行归档和记录。很多行政单位的工作比较复杂,一些新到的工作人员,需要做一些比较简单的工作,例如电话记录方面的工作,另外还要会打印文件和复印资料,整理好给领导进行使用。 很多新来的工作人员要负责的时候起很多,需要你做的工作还有日常报表的收集以及整理,另外你还要把这些手机和整理的文件进行汇总,然后传递给同事,有的需要你上报领导。 有些负责行政单位接待的工作也比较繁复,特别是这类工作会遇到一些突发事件,例如重要的领导要来,那么你需要紧急联系相关负责人,或者一些重要的事情需要解决,那么你要协助领导解决问题。 行政单位的文秘工作负责的事项也很多,例如你需要随时注意收发邮件和信件,而且你要及时的转交相关工作人员,同时要做好上情下达的工作,也要做好下情上传的工作。 行政单位的新人如果从事一些会计类的工作的话,那么你需要跟自己的部门的前辈,及时的处理各部门人员的报帐事宜,另外要进行相关的审核和汇总,同时要把传递工作做好。 行政工作的要领就是要领会领导的意见,知道怎么样去布置工作,怎么样完成领导交给的人物。同时要把各类文件整理好,做到随时可以给领导进行回报和统计工作,这样才可以得到领导的欣赏。 行政工作都要做什么? 一、企业行政人员日常主要工作内容如下:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,必要时配合人力资源参与招聘工作;5、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;7、协助总经理处理行政外部事务;8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;9、完成领导交办其它的工作内容。二、企业行政人员岗位要求如下:1、大学以上学历,行政管理专业优先;2、组织沟通能力强、业务熟练;3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;4、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;5、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;6、具有较强的人际洞察力,具有团结意识。 我想做行政工作,需要做什么准备呀? 在网上查找用人单位,再在网上报名参加考试,分数够了就面试。 旅游开发公司行政工作主要是哪些方面? 在哪个公司做行政工作基本工作内容都一样的。就是根据公司业务~方向的不同,你需要了解一些相关知识,其他工作内容应该差不多。