人事怎么办理公积金社保 住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。以下是我为大家整理的人事怎么办理公积金社保相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家! 一、 从未购买 (一)员工身份证复印件和户口簿复印件 (二)员工劳动合同 二、 以往买过还需提供 住房公积金管理中心名称 注意事项: 提供资料时要带上公司的营业执照、组织机构代码证及其他材料到所在地的公积金管理部门办理公积金登记证。 新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料: 1、取得专用帐号,然后就可以为员工办理公积金缴费手续了,。 2、是否购买意外伤害险。 扩展资料 公积金还款方式 借款人通常的还款方式是现金还款,或者授权银行从指定的还款卡中扣款。但你是否知道,住房公积金能带给你方便、安全的还款方式? 使用住房公积金归还住房贷款的办理手续很简单,你只要带好材料到贷款银行,签订《使用住房公积金归还住房贷款委托书》后,银行就会按照你的委托要求,定期从你的住房公积金帐户中自动扣款,用于归还你的住房公积金贷款或者商业性住房贷款。 由于这种还款方式只需一次委托,即长期有效,而且是直接从住房公积金帐户中扣款,既方便,又安全,大可放心。 使用住房公积金归还住房贷款主要有两种方式,一种是一次性还款法,即一年一次提取住房公积金一次性归还贷款本金,另一种是逐月还款法,即每月提取住房公积金归还当月贷款本息。 前一种相当于每年办理一次提前还贷,节省利息支出,降低以后的月还款额,后一种减少借款人的月现金支出,减轻现金流的财务压力。 两种方式没有优劣之分,需要借款人按照自己的情况加以选择。但不管哪种方式,都是尽量用活你的住房公积金,让其持续地提高你的还贷能力,方便你的财务安排和还款计划,这实际上也是一种提高自住其力能力和住房消费水平的体现。 什么情况下可以支取职工账户内的住房公积金 (一)购买、建造、翻建、大修具有产权的城镇自住住房; (二)离休、退休; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系; (四)失业或与单位解除劳动关系2年以上,男性满50岁,女性满45岁。 (五)户口迁出济南行政区域或者出境定居。 (六)偿还个人住房公积金贷款本息。 (七)房租超过家庭工资收入的规定比例。 (八)职工在职期间死亡或者被宣告死亡。 (九)享受城市居民最低生活保障并支付房租,或者支付当年的物业服务费。 符合以上第(二)、(三)、(四)、(五)、(八)项支取条件的,可以提取职工本人住房公积金帐户内的全部存储余额,并同时办理职工住房公积金帐户的销户手续。 符合以上第(一)、(六)、(七)、(九)项支取条件的,可以支取职工本人及其配偶住房公积金帐户内的存储余额,支取金额起点为百元。 ;

行政人事社保购买 公务员社保

可以找人力资源公司代缴社保吗

法律主观:不违法,这个叫做 社保 挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方缴纳。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第72条 规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

公务员社保

公务员社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2% 3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公。

2、公务员五险一金缴纳比例(一)养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;(二)医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;(三)失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;(四)工伤保险:单位每个月缴纳0。

3、公务员社保缴费比例是什么公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2% 3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。

4、公务员五险一金缴纳比例:公务员具体的社会五险一金分:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;。

5、公务员社保缴费比例网友分享:公务员社保缴费比例:(1)养老保险:单位21%,个人8%。(2)医疗保险:单位9%,个人2% 3元。(3)失业保险:单位2%,个人1%。(4)工伤保险。单位生育保险。单位1%。(6)住房公积金:单位和个人都是。

6、公务员五险一金一般是多少对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要。

7、公务员社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2% 3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。

8、公务员五险一金扣多少单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金【缴费比例】:根据。

9、公务员交多少养老保险算笔账以广州市现有正科级公务员每月工资6000元,正处级每月工资10000元为例,大致可测算出:正科级每月需缴纳养老保险总费用(含职业年金个人缴费部分)=6000元×8% 6000元×4%=720元正处级公务员每月个人缴纳总费用=10000元×。

10、公务员养老保险缴费比例公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人。