人事行政的简称 行政人力资源部英文缩写

人力资源部 Human Resources Department,简称为HRD。

市场部 Market Department,简称为MD。

技术部 Technology Department ,简称为TD。

客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。扩展资料

其他部门英文简称

1、财务部 Finance Department ,简称为FD。

财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于投资,筹资和营运资金,以及利润分配的管理的部门。

2、制造部 Manufacture department ,简称为MD。

制造部 负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理,并制订改进措施计划。

3、供应部 Supply department ,简称为SD。

供应部即供给所需的财物。

4、质量部 Quality Department ,简称为TD。

质量部是明确规定全厂各部门、各环节以及每一个人在质量工作上的具体任务、责任、要求和权力,以保证产品质量的一种责任制度。

参考资料:

百度百科-行政部

百度百科-人力资源部

人力和行政工作分别有哪些

行政部和人事部的主要区别如下:

1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。

人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。

2、侧重点不同。

行政部:是一种政策性、指导性的工作,侧重于组织和任务的协调,具有一定的战略导向性,层面较高。

人事部:是一种事务性、服务性的工作,侧重于人员和工作的匹配,具有一定的事物处理性,层面较低。

人事部主要职责:1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;

2. 人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;

3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养,指导、协助员工做好职业生涯规划;

4.劳动关系管理:人事档案、劳动合同及员工关系管理;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;调动员工积极性,激发员工潜能;

5.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;

6.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;

7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;

8.人事信息管理:收集汇总并提供招聘、培训信息。

参考资料:

百度百科-行政部百度百科-人事部

行政人力资源部英文缩写

1、人事部:Human Resources dept (Human Resources Deparment)

2、财务部:Financial dept (Financial Deparment)

3、行政部:ADM dept(Administration Department)

4、市场部:Marketing dept(Marketing Department)

5、客服部:CUS dept(CUS Department)

6、销售部:SALES dept(SALES Departmen)

7、研发部、技术部:R & D Department

8、海外部:Overseas Division

职场中的各种英文缩写

1、首席执行官【CEO】

2、首席战略官【CSO】

3、首席品牌官【CBO】

4、首席文化官【CCO】

5、开发总监【CDO】

6、人事总监 【CHO】

7、首席信息官【CIO】

8、首席知识官【CKO】

9、首席市场官【CMO】

10、首席谈判官【CNO】

11、首席营运官【COO】

12、公关总监【CPO】

13、质量总监【CQO】

14、销售总监【CSO】

15、首席技术官【CTO】

16、评估总监【CVO】