中国开放经济的大好形势和人才成长的广阔空间培养和造就出大批有能力承担KPO的专业人才:(1) "海归”群体担纲研发领军。2005年7月,谷歌公司(Google) 从美国硅谷微软挖出李开复经营管理其中国分公司。随后,李开复现象在研发领域屡见不鲜:在美国科罗拉多州软件研发机构呆了

科技人才优势分析(个人优势和不足)

10多年的刘伟,回国后担任HP中国实验室科研项目总监;在美国加利福尼亚州IBM研发中心工作了 20载的杨诚,于2005年9月回国出任IBM中国研究院副院长兼CTO

( ChiefTechnologyOfficer,首席技术官);1994 年在美国加入英特尔集团研发领域的杜江凌,现已成为英特尔(中国)研发中心的首席执行官兼英特尔(中国)研究中心有限公司总经理。“海归”人才或海外华人回国使中国庞大的科技人才库日益多元。"海归”群体担当着跨国企业在中国研发中心的领导者和业务骨干。(2) "海归”弥补英语和专业短缺。大量海外人才的回归,弥补了中国技术人员英语能力不足及缺乏硅谷经验的弱点。而成本优势正吸引着越来越多的企业在华建立研发中心。 据统计,拥有3年经验的中国技术人员的年薪平均在2

-4万美元,美国的这一数字是8万美元。中国高校充足的人才供应也为这些研发中心提供了优质的人才储备库。(3) 高端研发人才争夺激烈。跨国企业已经在中国高等院校展开激烈的人才争夺战。英特尔(中国)研究中心最初位于北京市内的嘉里中心,后来搬到更靠近清华大学等知名高等学府的融科资讯中心办公。同时为清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学和上海交通大学捐赠5个多核实验室。该公司直接招聘的应届毕业硕、博士生已占其研发中心人员80%。跨国企业把研发中心设在北京、上海等中心城市的主要原因是有利于争夺高端专业人才。这已成为许多跨国IT企业在中国的战略布局。(4) 中国具有成本与供应优势。 以具有国外高学历教育背景和成熟专业经验的研发人员为塔尖,以庞大的技术工程本、硕、博毕业生为基础,构成中国科技研发人才基础。在亚洲,尽管印度的IT研发人才充足,但成本不断上升;菲律宾成本比中国更低,但人才供应极不稳定;

新加坡基础设施完善,但成本居高不下。只有同时具备成本与供应优势的中国,正在成为全球高科技研发体系中的重要环节和发达国家研发转移的理想目的地。

个人优势和不足

问题一:个人优缺点总结怎么写 个人优缺点总结(一) 优点: 1、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着。 2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。 3、做每件事情都有计划,善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。 4、自己决定好的事情,我片刻不想停留,直至完成。 5、有责任心,勇于担当。 6、我喜欢和人交往,尊重别人。 7、我是一个很乐观的年轻人,我喜欢帮助别人,这样可以让自己幸福。 8、善于学习身边人的优点。 9、注重思路,在办公室里,我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中,自己负责的事情要条理。 10、 遇到问题不等不靠,我会积极的动脑子去解决。 11、 喜欢收集和学习管理的知识。 缺点: 1、着急、性子急,做事情急于求成。 2、浮躁,做起事不够沉稳。 3、喜欢吃喝、抽烟,年轻人喝酒不上进,对自己的身体也不负责任。 4、有时候过于自信,认为自己工作安排的很好,就贪睡。 5、在工作中,自己不主动学习外专业的知识。 6、语言表达能力欠缺。 7、组织和管理能力比较弱。 8、网络占用了我晚上学习的时间,所以没能好好利用时间来提高自己。 9、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。 个人优缺点总结(二) 总结分析自身优缺点 优点: 1、做人真诚,做事认真负责。 2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。 3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。 缺点: 1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。 2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来,有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概24:00过的样子,一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。 5、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。 对未来职业生涯的展望和规划 我,金融学和信息管理与信息系统双学位毕业,对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标:做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的,而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度!我相信,我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。 有了梦想还要有明确的规划,更要有实际的行动。要记住仰望星空,更要在仰望星空的同时看看脚下,从本职做起、从小事做起、从细节做起,不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道,我们每个人都会分到下边分理处做柜台,我赞同这种安排,我明白,银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户,假如没有柜员的锻炼,我相信,把我们分到其他业务岗位,我们很难上手,因为我们少了在柜员岗的锻炼,不熟悉业务和产品。相反,在我们经历了柜员岗的锻炼后,再把我们分到其他岗位上,我相信,那时我们会更加的有自信,也能更好的完成工作。我会珍惜在柜员岗的机会,铆劲提升自身的业务能力,熟练掌握我们的产品。力争做个业务骨干!这是我在柜员岗对自己一个总体要求! 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后,我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作。公司业务部很累,压力很大,很有挑战,我清楚!但我相信自己的做事态度和能力,一定能够胜任!我喜欢与人交往,做人真诚,也很想去销售的部门工作,像理财和销贷部门。这是目前根据我的兴趣,结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中,我会更理性的调整自己,进一......>> 问题二:自我介绍的优点缺点怎么说比较好? 一般来讲,面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”:1、我脾气太急,具体表现在:①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。2、我很固执,有时过于主观,具体表现在:①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在:①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在:①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。5、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在:①我上学时管理班费,同学们说我管钱太死,我知道花的不是自己的钱,却总也改不了;②家里经济条件不太宽裕,所以我比较节俭,用钱都按计划来,不轻易打乱计划。 面试自我介绍说优缺点 自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。 关于缺点 当面试官询问:“能谈谈你的缺点吗?”的时候,你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试,面试官其实更关心的还是你的优点,作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。【面试自我介绍说优缺点】面试自我介绍说优缺点。正因为这一原因,在没有得到面试官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点。 (1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重; (2)我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性; (3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广; (4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性; (5)我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快; (6)对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强; (7)我的缺点就是工作经验不够丰富,虽然我在上家公司积累了一定的经验,并且有一定的业绩,但是相比较同行业的资深人士,肯定远远不足,所......>> 问题三:自我评价优缺点员工 优点: 1、做人真诚,做事认真负责。 2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。 3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。 缺点: 1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。 2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平 4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖 问题四:怎么写自己的优点和缺点 什么是自我评价?在求职应聘中,为了让招聘方能够更深入的了解自己,而对自我进行的一种科学评价,是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识,同时也将促使主体维持自我的一致性。 那么自我评价优缺点怎么写却让不少求职者难以下手,对此,我们不妨借鉴以下内容。 自我评价优缺点,在描述“优点”的时候,建议最好是是这个职位所需要的素质,同时也要符合自身的真是情况,最好来自这三个方面表达: 【学习】 自我评价范文:10年新闻传播学专业的锤炼与积淀,以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩,拓展学术视野。已发表学术论文数十篇,是校园新闻社的社长,并成功举办校园文学大赛,获得导师的高度肯定。 【工作】》》徐州最新招聘信息 自我评价范文: 一,熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,节约成本。 二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。 三,规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。 四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的外审。 【性格】 自我评价范文:成熟稳重。愿意吃苦受累,通过自己富有 *** 、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。 人无完人,有优点难免也会存在缺点,自我评价个人缺点的时候,要站在招聘官的角度,你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点,而在在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作,正因为这一原因,自我评价优缺点怎么写,既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点: 自我评价缺点范文: 1)我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重; 2)我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性; 3)我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广; 4)我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性; 5)我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。 总之人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 问题五:在个人简历上 优点跟缺点 该怎么写? 优点嘛,每个人可以列举出十几条,你自己选你最大的、最突出的、最优秀的,关键是用人单位喜欢的优点说,比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等 对于缺点: 一、不要说的太直、太明确,可以略微含混一点。比如:“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看,具体的理解,这是你的缺点吗?不是吧! 二、谈一些共性的,不是你本人主观欠缺的,作为刚毕业的学生,你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。 三、谈一些不是很重要的缺点,比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。 四、性格造就的缺点,也可以简单说说,比如“性格内向”、“不善言辞”等等.... 问题六:个人竞争优势怎么写 1、做人真诚,做事认真负责。 2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。 3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。 问题七:自我评价缺点怎么写 在求职应聘中,为了让招聘方能够更深入的了解自己,而对自我进行的一种科学评价,是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识,同时也将促使主体维持自我的一致性。 那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手,对此,我们不妨借鉴以下内容。 方法/步骤 我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重; 我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性; 我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广; 我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性; 我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。 总之人事经理在浏览简历时,自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势,才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 问题八:个人优势和劣势怎么写 忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 问题九:自我评价缺点怎么写 缺点1 如我虽然学习了许多课堂里书本上的理论知识,但与实际联系甚少,实验又做得不多,理论无法联系实际,造成动手能力较差。 缺点2 又如我的课外活动过多,一定程度上影响了正常学习的开展,成绩徘徊不前。 缺点3 作为院系干部,由于工作很忙,我无法顾及与班级同学的沟通,虽然我的工作在院里得到肯定,与班上同学关系却很淡漠,这是不应该的。 缺点4 我在学习上很努力,经常自修到深夜,但是学习成绩却没有很大提高,说明我的学习方法有待改进,在学习技巧上需要花些功夫。 缺点5 由于是女生的缘故,我体育活动参加得很少,这显然无法适应新时代社会对大学生的要求,健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手,充分发挥。 缺点6 我在学习上花费了许多时间精力,却很大程度上忽视了与同学的沟通与联系。使得我的人际关系能力不强,今后步入社会以后,要想有所作为,在这方面需要加强,改变“书呆子”形象。 缺点7 我的社会活动能力比较差,许多活动都是被动地参加,无法真正融入,这值得我今后认真改进。 缺点8 我对电脑和网络的兴趣很高,这是好事,但我化了大量的时间泡在上面,虽然网络知识和应用能力有很大提高,却影响到了其他方面,造成正常学习时间不足,课外活动减少…如何控制和正确引导自己的兴趣爱好,是我必须考虑的。 缺点9 成长的过程不会是一帆风顺的。在学习生活中,由于各种主客观的原因,我还是遇到了许多问题。 缺点10 我在大学的学习生活中也暴露了许多弱点和不足,这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。 问题十:个人优点缺点怎么写 工作优缺点如何写 自我评价:(优点) 本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。 自我评价:(缺点) 1、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。(这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;) 2、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;) 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页; /...a

人才对科技发展的意义

相对说,科技人才对科学和科技的发展,具有很大的推动作用,是很受到重视的。科技人才是国家发展最核心的要素。人才在国家发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用,没有人才的国度在经济社会发展过程中将会无所适度,尤其在国家创新领域,更是难有作为。当今世界科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动。有效地提升资源配置效率,提高生产效率,保护环境和减少风险,都需要"人才"支撑。经济竞争、科技竞争,归根到底是人才的竞争。加强人才培养和人才队伍建设,提高劳动者的素质,加速科技发展,实现经济的跨越式发展。创造性人才发展过程中的内因包括创新精神和创造力:

创新精神主要表现为敢于提出问题和解决问题;创造力则表现为发现问题和解决问题的能力,其核心内容在于创造性思维。创造性思维主要有以下特点:

1、能够以敏锐的洞察力和丰富的想像力,发现别人没有发现的知识和疑点;

2、能够多侧面、多角度探究问题;

3、热衷于科研和创作,处理问题时常可以另辟蹊径。拓展资料:

社会上习惯于把科学和技术连在一起,统称为科学技术,简称科技。实际二者既有密切联系,又有重要区别。科学解决理论问题,技术解决实际问题。科学要解决的问题,是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系,并建立理论把事实与现象联系起来;技术的任务则是把科学的成果应用到实际问题中去。科学主要是和未知的领域打交道,其进展,尤其是重大的突破,是难以预料的;技术是在相对成熟的领域内工作,可以做比较准确的预测。