在未来十年,小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT” 。小米梦想的出发点是“做全球好的手机,卖一半的价钱,让所有人买得起”。近十年来,智能手机一直是小米重要的核心业务。在可预见的智能手机仍将是强大的个人移动计算中心、长期陪伴用户、频繁互动的控制中心,并将成为市场上的大型电子设备。智能手机是直接关系到我们企业成败的核心业务,也是我们商业模式的基石。一.打造小米价值的放大器:

小米的科技人才计划

所有小米人都要拿出无畏的勇气和必胜的信念,坚决攻打智能手机主战场。爱特商务围绕手机核心业务打造智慧生活,打造小米价值的放大器。随着智能互联网的进一步融合,“移动电话x爱特”的核心战略将强调倍增效应。手机核心业务与爱奥特的生态布局,不仅是简单的加法,不是简单的并置,还可以引出品质与能量转换的方程式。Aiot业务要成为手机业务的催化剂和助燃剂,渗透多个场景,赢得更多用户,获取海量流量和数据,成为小米商业模式的护城河,让世界上的每一个人都能享受到科技带来的精彩生活,让小米真正成为未来的生活方式。二.三大铁律:

第二,下一个十年,我们永远不会改变“三大铁律”。从一碗小米粥到最年轻的财富500强,我们创造了一个奇迹。新十年伊始,世界充满了不确定性。我们正处在竞争最激烈的轨道上。我们有许多问题要解决。我们将来怎么走?五天前,我在小米成立十周年的致辞中提到,今后我们要继续坚持小米的“三大铁律”,那就是科技化、性价比高、最酷的产品。我们坚信,无论时空如何变化,技术创新是我们不变的追求和长期竞争力的前提;性价比是一种永不过时的商业模式,其背后的高效率是贯穿经济周期的法宝;制作最酷的产品是小米工程文化的职责。”“三大铁律”是小米保持高质量发展的保证,也是我们未来十年的宣言。三.合伙制和企业家计划

第三,在未来十年,开始新的事业,小米将实施新十年的合伙制和企业家计划。小米自成立以来,一直坚持创业文化和合作伙伴文化。十年来,这种文化吸引了一大批优秀人才,形成了一支以公司使命为己任的创业团队,激励和带动了公司的快速发展,取得了令人瞩目的成绩。新的十年,我们需要一支强大的队伍和源源不断的优秀人才。以强烈的主人翁意识,以奋发进取、舍己为人的坚强态度,将小米强大的工程师文化、真诚的爱心价值观,以及“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论一代一代传承和发扬,引领小米勇往直前。

我们决心扩大合作伙伴队伍,让更多具有使命感、责任感、突出军功、德才兼备、高度认可和践行小米文化价值观的优秀合作伙伴成为小米合作伙伴团队的一员,与公司共担风险和利益。

国家科技人才计划都有哪些

国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项。国家高新技术产业化基地建设是国家“技术创新引导工程”重点建设内容之一,促进人才、基地、项目协调发展,科技部基地和人才专项包括国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项五大类。国家高新技术产业化基地建设是国家“技术创新引导工程”重点建设内容之一,旨在依托产业化基地,促进人才、基地、项目协调发展,推动知识、技术、人才、资金、政策等要素聚集。

科技人才的统计标准

我国科技人才的数量按照学历层次由低到高而逐层递增。()a、错;b、对。答案:b。

我国科技人力资源呈现以专科层次为主、本科次之、研究生最少的金字塔形学历结构分布,并且本科及以上科技人力资源占比不断提升,学历结构不断优化。

我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显,截止到2019年底,39岁及以下的科技人力资源占比达73.89%,50岁及以上的科技人力资源仅占9.94%。女性科技人力资源增长迅速,占比从2005年的约三分之一提升到2019年的约40%,性别比例将更加趋于均衡。科技人才的基本条件

科技人才,除了要有系统的基础知识,良好的基本训练和专业理论知识,以及进行科学实验的实际操作能力外,还需要一些特殊点的条件。简单的说应该有以下6条,即:

1、要有敏锐的观察能力;2、要有丰富的想象力和理论概括能力;

3、要有探索未知的热情,一个有创新精神的人,永远不会满足自己已有的知识和为人的只有敢于打破成规,向权威挑战的人,才能在科学上有所作为。好奇心、求知欲是科技人才最宝贵的品质。爱因斯坦说过:“我没有什么特别的天赋,我只有强烈的好奇心。”科学上的好奇心是创造的源泉。4、要有坚韧不拔的意志,科学技术劳动是艰苦的,科学的道德从来都不平坦。一个科学技术人才,首先要迎接的不是成功而是失败的挫折,必须有多次失败的思想准备和百折不挠的意志。

5、要有良好的科学道德,科学绝不是一种自私自利的享乐。一个科学人才所追求的目标,科学真理,力争做出成就,为国争光,为人类某幸福,而不是个人名利。高尚的道德品质是科技人才成长的重要的内在因素。

6、要有科学态度和求实精神。科学最讲实事求是,任何弄虚作假都是对科学精神的背叛。科学态度和求实精神是科技人才探求真理的先决条件。科技人才与科技人力资源等指标的关系。