为了进一步吸引集聚更多优秀青年人才在西安创新创业,市委人才办牵头组织实施了“西安英才计划”青年人才项目遴选工作。经项目征集、综合审核、现场答辩、专家评审、实地考察等程序,全市共确定188个人才项目,作为首批“西安英才计划”青年人才项目人选。本次入选人才基本情况人选共188人创业人才45人平均年龄33.3岁创新人才143人遴选项目占比较多的领域●从事电子信息、航空航天、高端装备等支柱产业的人才98名,占比52.1%;●从事人工智能、增材制造等新兴产业的人才21名,占比11.2%;●从事农业科技、农业经营、乡村文旅等乡村振兴人才20名,占比10.6%。重点支持支柱和优势产业领域人才项目按照《“西安英才计划”青年人才项目工作方案》安排,由市委人才办牵头,统筹协调各区县、开发区分别制定了本区域青年人才项目遴选工作细则,提出了重点支持产业领域和遴选数量,细化了各自领域具体遴选范围和参选条件,明确了遴选方式和流程安排。在重点支持方向上,本次青年人才项目遴选紧扣我市支柱和优势产业领域,围绕支持秦创原创新驱动平台、乡村振兴等重大战略需求,并充分考虑各区县、开发区人才资源禀赋、重点发展方向和具体实际需要。在遴选条件设置上,人才年龄一般不超过35岁,考虑基层一线人才成长特点,乡村振兴领域年龄条件放宽至40岁,学历放宽至大专。入选青年人才平均年龄33.3岁本次人选共188人,其中创业人才45人,创新人才143人,平均年龄33.3岁。本次遴选项目所属领域丰富,从事电子信息、航空航天、高端装备等支柱产业的人才98名,占比52.1%;从事人工智能、增材制造等新兴产业的人才21名,占比11.2%;从事农业科技、农业经营、乡村文旅等乡村振兴人才20名,占比10.6%。人才综合素质较高。学历方面,青年人才为硕士及以上学位的占比77.7%。业绩贡献方面,有美莹基因、声耕智能科技等初创公司的青年创业人才积极推广新成果,在创业舞台中挑大梁、当主角;也有西部新锆、思摩威、爱生无人机等公司青年创新人才团队潜心科技创新和产品应用研究,领衔实施高水平科技应用项目。项目发展潜力较大。此次参与遴选的人才项目整体质量较高,得到评审专家高度评价,来自高新技术企业的人才项目达88个,占比46.8%。宛鸣信息、智奇开物新材料、桑尼赛尔生物医药等科技类项目,大胆实施应用技术攻关,获得了天使轮投资,营业额达到千万级,产品技术与实力得到市场认可。追粟农业、蓉和农业等乡村振兴类创业项目,长期扎根基层一线,促进农业与科技、农业与电商深度融合,广泛带动村镇劳动力就业,得到当地群众高度评价。参与十四运会演出和宣传的“中国梦—朱鹮舞”“西安,不止一面”等文旅类项目深入挖掘西安文化内涵,将地域文化特色融入旅游消费元素,实现文化与产业紧密结合、相互促进,取得较好发展。对入选青年人才持续培养支持根据《“西安英才计划”青年人才项目实施办法》,对青年人才创新和创业项目分别给予3万-5万元、5万-10万元资助。市委人才办将统筹指导,各区县、开发区具体负责,加强入选人才联系服务,在提供创业创新条件、财政金融扶持、安居和子女入学优待等方面为入选人才提供联动支持,优先推荐参与市区两级项目路演推介、座谈交流、技术指导等活动,鼓励入选人才升级申报“西安英才计划”领军及菁英人才项目,持续抓好入选青年人才的培养对接和联动支持。下一步,我市还将以实施“西安英才计划”为契机,继续实施人才强市战略,营造一流的人才环境,通过打造全球人才汇聚高地,吸引集聚更多人才来西安创新创业,为西安建设发展提供宝贵的人才资源。

顶尖科技人才汇聚

我国应如何汇聚大量科技人才

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

全面理解教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家中的地位作用。全面建设社会主义现代化国家,教育是基础,科技是关键,人才是根本。

10年来,我国教育普及水平实现历史性跨越,稳居同期全球中上等收入国家行列,建成世界上规模最大的教育体系。每年职业院校和高等学校向社会输送数以千万计专业技术人才后备力量,从业人员接受继续教育培训上亿人次。

全社会研发经费支出居世界第二位,研发人员总量居世界首位,基础研究和原始创新不断加强,关键核心技术实现重大突破,我国进入创新型国家行列。

教育、科技、人才事业对如期全面建成小康社会的卓越贡献,已载人实现第一个百年奋斗目标的光辉史册,在全面建设社会主义现代化国家、朝着实现第二个百年奋斗目标奋进的新征程上必然需要教育、科技、人才事业继续发挥基础性、战略性支撑作用。教育科技人才的重要性

准确把握坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动的相互关系,新时代10年我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶,在此基础上,迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,具有多方面优势和条件。我国仍处于社会主义初级阶段,仍然是世界最大的发展中国家。

总体上看,教育优先发展,重在夯实人力资源深度开发基础;科技自立自强重在坚持独立自主开拓创新;人才引领驱动,重在巩固发展优势赢得竞争主动。三者既相互融合又各有侧重,要统筹谋划、协同前行,主动适应全面贯彻新发展理念、推动构建新发展格局、推进高质量发展的需要,更好汇聚力量,充分发挥教育、科技、人才的基础性、战略性支撑作用。

我国如何汇聚大量科技人才

任正非在一次采访中表示,目前华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家以及六万多名工程师,这是华为近些年来快速发展的攻坚力量。 华为作为一名企业,真的有那么多数学家、科学家吗?甚至有人说,华为的科研力量已经比清华北大、中科院等985高校和科研院所都强大了,事实真的如此吗? 这篇文章,站长就简单聊聊华为的科研力量。 华为的科研力量 01 华为的科研设施 和中科院一样,华为有遍布北京、上海、西安、南京和武汉等地的各大研究所,这些研究所的定位不同,负责的产品线也不一样: 南京研究所: 专注于业务软件,数据通信两大领域的解决方案和关键技术的研发。 上海研究所: 无线网络设备,终端旗舰智能手机,海思移动芯片产品和新能源业务。 杭州研究所: 智能摄像机、以及网络云研发。 北京研究所: 聚焦数据通信金属的研发。 武汉研究所: 背靠中国光谷,专注于光容量研发和终端研发。 西安研究所: 云计算,大数据,无线网络,固定网络,手机手表手链等领域。 成都研究所 :存储研发,无线二次研发,传输研发。 除了国内各大研究所外,华为还在 德国、瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄罗斯莫斯科、日本、加拿大和土耳其 等国家建立了8个境外研究所,主要依托当地的大学进行产学研合作。 俄罗斯 在无线射频领域居于世界领先地位,华为早在1999年就在俄罗斯设立了数学研究所,吸引顶尖的俄罗斯数学家来参与华为的基础性研发。 2001年,华为在 硅谷和达拉斯 设立了两个研究所,因为美国是CDMA、数据通信和云计算的发源地。 随后,华为在 瑞典斯德哥尔摩 设立了3G技术研究所,因为瑞典是3G技术的发源地,这里的爱立信是3G技术的领导者。 华为在 德国慕尼黑 的研究所现在已经拥有将近400名专家,研发团队本地化率达到了80%。 华为除了上述研究所外,还有一个直属总部的实验室——2012实验室 。这个实验室主要面向的是未来5-10年的发展方向的研究,比如新一代通信、云计算、音频视频分析、数据挖掘、机器学习等,2012实验室以世界著名的数学家命名,比如 香农实验室,高斯实验室、谢尔德实验室、欧拉实验室、图灵实验室 等。 02 华为的科研人员 截至2019年底,华为的全球员工总数高达19.4万人,其中科研人员约有9.6万人,占总人数的49%。 而在这9.6万明研发人员中,包括 700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家以及六七万名工程师。 如此庞大的研发人员力量,比中科院的科研人员数量还要多(不过说实话,中科院的科研人员博士占比更高)。 截至2015年12月31日, 华为加入了300多个标准组织/产业联盟/开源社区, 担任超过280个重要职位, 在IEEE- SA、ETSI、WFA、TMF、OpenStack、Linaro、OASIS和CCSA等组织担任董事会成员。2014年提交标准提案超过4800篇,2015年提交提案超过5400 篇,累计提交提案43000余篇。 03 华为的研发投入 作为一个 科技 型企业,华为每年投入研发费用的 20%~30% 用于基础科学研究,去年有近 900 亿人民投入了研发,早就进入了研发开支世界前十的行列。 按照20%的基础研发占比来计算,意味着华为每年将有200亿左右的费用投入基础科学研究。 那么现在200亿左右的基础科学研究到底是个什么概念呢?下表是2017年国内大学科研经费的排名情况: 是的! 这个200亿元超过了国内科研经费TOP5大学的总和! 华为为什么要关注基础科学研究? 关于华为要招聘顶尖数学家和物理学家的原因,任正非在一次采访中给出了答案,那就是华为目前在通信领域已经超越了老牌公司,走在了最前面,按照任正非的话说就是已经进入了“无人区”。 而在这一阶段,通信技术要想在向前进一步,就要在数学和物理、化学等基础学科上下功夫,而不是局限于现有的理论进行缝缝补补。 而现在无论是国内高校还是国外高校,在这一领域都还没有可以直接拿来用的理论,所以华为只能招聘数学家自己去研究。 上面一图是华为任正非总裁接见了Polar码的发现者Erdal Arikan教授,并给他颁奖。 华为真的能比肩中科院和清北院校吗? 很多人认为,华为无论是在基础科学的资金投入、科研人员投入还是实验室数量上都颇具规模,甚至华为的科研力量已经超过了中科院和清北一票高校,事实真的如此吗? 科学驿站认为,事实并非如此。 华为作为一个公司,盈利是企业的基本目标,而基础科学研究并不像工程研究一样,可以在短时间内反哺工业设计,带来可预期的利润。无论是数学还是物理学,它们的研究成果可能要经过上百年的时间才能验证,而等到可以应用于产品,则又要经过上百年时间,能花这么上百年时间进行持续投入而不求利润回报的,只能是以财政作为支撑的科研院所。 这也就决定了华为任正非所说的数百名数学家也好,物理学家也好,绝大多数是工程应用型人才,重点在于帮助企业解决一些研发难题。而中科院的数学家则是进行理论研究和 探索 ,实际应用能力不强。 正如数学家 丘成桐 质疑华为有700名数学家的真实性一样,任正非所说的数学家应该只能算数学工程师,而不是真正的数学家。 华为的研发能力是很强,但在理论研究方面,与中科院及清北高校相比还是逊色不少的,而我们目前最应该做好的,就是让像华为一样优秀的 科技 企业与科研院所通力合作,真正做到“产-学-研”的融合。 谢谢您的问题。华为有很多数学家、物理学家,说明任正非极其看重数学、物理等基础科学作用。 我们普遍认为物理学家,化学家,数学家都应该在大学课堂,研究所;而在企业,似乎难以理解。而在华为,至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师……华为,感觉就是“企业大学”,因为在华为18万的员工中,有8万研发人员,而在公司占比45%左右,而在十年的投入研发费用超过了3940亿元,可以说华为的研发从来没有停过。而,华为的物理学家,化学家,数学家等等,其实都是为了让华为能够在竞争中获得消费者的认可。我们知道在1月24日,华为发布了5G基站芯片,天罡。而截止到24日,华为已经在世界签订了30份合同,出售了2.5万个基站。可以说华为的5G成果,是华为在这些年的沉淀而获得。任正非可以骄傲的对媒体说:全世界能把微波和5G同时做好的,只有华为。 其实,华为注重对数学家,物理学家,化学家的注重,更说明了华为对于研发的投入,而华为的发展并非一朝一夕的成就,它是是 科技 深耕,花大时间投入的结果,而重视教育就是一个企业能够长久深耕必须要坚持的内容。 应邀回答本行业问题。 华为是全球第一大通信制造业公司,一些通信方面的技术,华为的研发已经进入了无人区,需要更多的基础科学的支持,这也是为什么华为有这么多基础领域的科学家的原因。 说到华为的数学家,物理学家,化学家,就不得不提一下,曾经的通信业里的圣殿--贝尔实验室。 在通信业里,曾经有一个实验室,被称为通信业里的圣殿,那就是AT&T旗下的贝尔实验室。贝尔实验室,是商业科研的顶峰,它曾经的地位,可以说是全部的通信业研发人员向往的圣地。 美国贝尔实验,是晶体管、激光器、太阳能电池、发光二极管、数字交换机、移动通信网络、数字计算机、通信卫星、长途电话网络、有声电影、立体声等多个影响人类文明进程的重大发明的发源地。 计算机行业的UNIX和C语音也是出自贝尔实验室。 贝尔实验室一共获得了8次诺贝尔奖,其中7次是物理学奖,1次是化学奖。 无线天文学的发源地也是贝尔实验室。 通信业里比较公认的美国通信业的衰落的一个非常重大的原因,就是AT&T被拆分,而导致贝尔实验室研发资金不足,从此才开始了美国通信业失去了把持通信业发展方向的能力。 足够的利润足以支撑华为投入巨大的资金进行研发,而研发投入也是华为可以保持行业领先的关键。 华为是全球第一大通信制造业企业,在全球的通信业里具有非常高的地位。在多个涉及通信业的领域之中,华为都保持着全球领先的水平。在当下最热门的5G领域,华为也保持着全球第一大的标准必要专利所有者的地位,这也是华为持续投入研发的结果。 而通信业的研发,是离不开数学、物理这些基础的理论的,数学和物理是通信业的基础。 而化学则是一次材料学的基础,对于华为的产品的性能也可以起到很强的促进作用,也让华为的产品的适应性更强大,现在华为的产品可以遍布全球,也有化学家的努力在里边。 华为有着很高的利润,可以养的起很多的物理学家、数学家、化学家,而这些科学家的研发,也可以反哺华为,使得华为保持着通信业里的领先地位,这是一个互相依存,互相促进的共赢。 华为能有今天的伟大成就并非一朝一夕得来的,历经了常人难以想象的磨难!创始人任正非身患癌症、糖尿病等几种疾病,企业差点被自己培养的接班人、任正非最为器重的干儿子李一男打垮!任正非不止一次的想自杀,2003年华为卖身摩托罗拉的协议都签摩托罗拉后来反悔了,华为诠释了一句名言:所有伟大的背后都是苦难! 华为很多年前年前就开始大规模投入研发了!华为真的是把欧美人喝咖啡、度假的时间用来埋头研发!多年的艰苦研发、从别人看不上眼的基础数学、基础物理、化学、算法、统计学开始孜孜不倦,历经千辛万苦,最后形成大量专利技术的积累,才有今天的厚积薄发,水到渠成! 华为拥有相当牛逼的、独一无二的财散人聚的利益分配机制,配合永远以客户为中心的价值观,佛挡杀佛、神挡杀神的凶猛的狼性文化,加上高薪水、巨额研发费用、巨额收入、高瞻远瞩的超前眼光、敏锐的市场嗅觉、划时代的企业战略、提前布局企业竞争力达到了恐怖级别! 华为擅长整合全球最好的资源,这点也很厉害!华为聘请了世界生产管理最牛逼的丰田退休高管做精益生产顾问,述职制度是挖微软高管来搞的,高薪聘请了不少俄罗斯的世界顶级数学家!财务顾问是鼎鼎大名的世界四大会计师事务所之一的毕马威! 华为不仅仅手机、芯片、电信设备牛逼,华为在云计算、物联网、人工智能(AI)、大数据等新ICT领域持续创新,数据中心、企业园区、智简网络、全闪存、eLTE和企业通信方案在政府、能源、交通、金融、制造等行业得到广泛应用。 一个华为,带动了中国极其庞大的上下游产业链企业一起发展壮大!华为超过一半的收入来自海外!累计向国家上交的税收超过10000亿! 华为对中国的贡献没有任何一家公司能够相提并论!华为才是真正的最牛逼高 科技 公司,阿里、腾讯、百度、京东,倒下了,分分钟就会有公司取代,华为如果倒下了,没有任何公司可以取代!华为与苹果、高通等公司的竞争就是中国与美国的竞争!华为败,则中国败,华为胜则中国胜!支持华为!! 也感觉到了华为各类科学家或基础科研人员多,故参与作答,谢谢! 1 两个大不同 (1)基础科研队伍 各类基础科研人员多,明显多于不少其他中国 科技 企业,在华为里,围绕着通信主业,置身科研领域前端,与其他科研人员构成了1个实际存在的科研院,又共同与非科研人员组成了1个企业。 各类基础科研作用大,明显大于不少其他中国 科技 企业,有共知的成果和其转化应用为证。 (2)整体 科技 实力 正是由于科研院的存在和作用,特别是由于有基础科研作深层的支撑,华为才成为了1家货真价实且又底蕴深厚、领先世界的高 科技 公司,才能够在1个世界高 科技 最强的国家限制之际,实时亮出高 科技 的备胎,还不止一个。 而之所以被限制,正是因为之前亮出了早就转正的更先进技术和更高端产品。 华为,远不止与几个世界高 科技 巨头企业在作对决! 查查中国 历史 ,有没有出过这样大不相同的企业? 2 两个很相同 史上、当下,也有在总体人员构成、基本运行模式上与华为相同,进而技术先进、产品高端的中国 科技 企业或集团公司,只是一直少。 世界上则多,如空客、波音、洛克希德、高通、苹果、三星。 无论中外,都还没有作为1家企业被最强1国那般地限制以及被多个强国围堵过,华为被限制和围堵后才崭露头角,凸显出前面的两大不同。 3 最主要原因 (1)与华为相同的 华为与一些中国 科技 企业有上边的两个很相同,怎么看? 概而言之,应该说都与远见卓识没多大关联,华为与相同的中国 科技 企业都明白其中的道理,也就是为什么要组成科研、制造以及销售三结合、全链条的企业集团。 对具体道理这里就不用说了,局外人也普遍清楚。 (2)与华为不同的 不少 科技 和高 科技 的民企与国企,即使创立总年头比华为长很多、队伍总规模比华为大很多, 科技 尤其高 科技 的实力和贡献也根本比不过华为。 主要原因是什么? 对基础科研,口头说重要、实际作次要以至不要,于是,对基础科研人员也是置于边缘,甚至闲置,更不予激励,以至连待遇都不及其他科研人员的。 对建立基础科研队伍、进行基础科研的目的很清楚,对基础科学及其综合与现代科学和髙 科技 的关系也都明白,只是,都没有实际地落实,或没有较好地落地。 华为是企业,但是为什么会有那么多的数学家,物理学家和化学家呢?对于一家企业而言,它需要的是盈利,而不是基础的研究,但是华为明显不同,更加注重基础学科的作用,这就是华为的伟大之处,能以敏锐的目光洞察到没有到来的一些事情。 我们都知道,一家高 科技 企业的发展是离不开人才的,而华为的发展则是因为全球的人才汇聚到了华为,对于硬件和算法这个非常具有难度的问题来说,算法一直是华为产品的核心竞争力,这也是为什么华为这么多年以来一直坚持发展算法,发展基础学科的根本原因了。而且在前段时间,华为总裁任正非在接受央视采访的时候就说过,人类 社会 进步的道路,是基于基础的学科的,这里面包括的范围很广的,比如说物理,化学,数学,这些都是最为基本的基础学科。华为任正非最近在接受中央台采访时说,华为有700多数学家、800多物理学家、120多个化学家。华为为什么需要这么多基础学科的科学家呢?这确实让很多人感觉到震惊和纳闷! 在一般人的印象中,基础学科的科学家都是在大学、研究所做教学、研究工作,企业里最多就是一些搞应用 科技 的工程师。但想不到华为公司有那么多基础学科里的科学家!这在我国民营企业里确实是很少见的。但这个情况在欧美一些跨国公司里并不少见。 企业虽然是以做产品为目的,但作为某个领域的领头羊,要想作技术的领导者和创新者,就必然会遇到一些 科技 难题需要自己突破,而真正的发明创造都需要基础学科知识的支持。应用技术都是建立在基础学科的研究基础上的。如果企业遇到基础学科上问题都向大专院校和科研机构求助,不仅效率低,而且因此而形成的专利技术产权也难以界定。华为立志做通讯行业里的创新先锋,面临美国的技术封锁和打压,必须立足自己解决 科技 创新过程中遇到的复杂难题。例如要解决网络大数据的作用,就需要数学和统计学方面的专家支持;要解决手机和机站硬件设施的一些质量问题,就可能用到物理学家和化学家。特别是一些通讯领域新材料的应用,更需要大量的化学家的支持。 只要你想成为某个领域里的开拓者和领导者,招收一定数量的基础学科领域的科学家是非常必要的。愿我们有更多像华为这样的企业,胸怀大志,广纳贤达,成为世界上更多行业的领导者。中华民族的伟大复兴才不是一个梦! 任正非表示:华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师。 华为这样的配置,是因为前沿的技术研究,需要学术的推动! 你要知道,华为的技术在通讯领域上已经是全球顶尖的了了,尤其是通讯设备商中,华为的实力是最强的。 这就意味着一个问题,你是在最前沿了,完全没有任何的问题人可以教你了。只能靠你自己去研发,自己摸索。 所以华为需要数学家、物理学家、化学家等专家去研究基础学科,研究最新的结果,并且把需要基础的研究员把成果转化为商业机会。 这也是任正非重视基础研究的原因,因为我们很多技术都在基础学科上演变过来的,演变总有尽头,如果基础研究和基础学科不突破的话,这是没有办法再在技术上进行突破的。 华为需要这么多的数学家、物理学家、化学家等专家去研究。 华为任正非在接受“ 面对面 ”专访的时候,专门解答了这个问题。 华为不仅仅在人员构成上偏向于研发,并且每年研发的经费也在逐年递增,2018年的研发费用已经高达千亿元。正因如此, 科技 研发给华为的发展提供了足够的动机,即便在美国的封锁打压之下,华为依然可以稳步的向前发展。 科研是华为的发展基石,立足之本,一起来看看任正非是如何说的吧! 任正非对于华为拥有众多科学家的看法 任正非在“面对面”专访时谈到,华为公司有700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有六千多为专门在基础研究的专家,六万多名工程师。华为为何要储备如此多的科学家呢? 任正非认为正常的研发顺序应该是由科研机构、大学高校提供理论依据之后,交给企业、公司去进行实践,开发出最终的产品。华为发展速度较快,科研机构以及高校研发的速度相对滞后,华为只能够通过自身来进行理论研究。 华为对于人才的重视 华为充分认识到人才对于公司的重要性,2019年华为将会从全世界招聘20至30名天才少年,2020年预计将会从世界招聘200至300名。前不久华为就已经招聘到了八位天才少年,年薪基本在百万之上,可见华为对于人才的重视程度。 华为的人才并非是纯粹的理论学者 丘成桐认为华为公司的700名数学家并不符合真正意义上的数学家,只能够是通过数学来解决工程问题的数学工程师。这里存在着对于数学家定义的不同理解。能够看出华为的人才并非是纯粹的理论学者,而是能够将理论转化为工程应用的应用型人才。 华为能够实现高速发展与这些科学家密不可分,与华为重视人才的战略密不可分,与华为高额的研发投入密不可分。 关于华为拥有众多科学家的事情,您怎么看?