受聘于福建省内事业单位(含高校、科研院所、医疗卫生机构等)的人才,应具有副高以上职称或博士学位;须与用人单位签订3年以上(外籍人才、海外人才为1年以上)、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同;且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于3万元,三明、南平、龙岩、宁德四个设区市(以下简称山区地市)和省级扶贫开发工作重点县(以下简称重点县)年纳税额标准下浮20%。

高级科技人才待遇(高级工程师年薪多少)

一、高技能人才的特征

(1)高超的动手能力。动手能力是所有技能人才共有的特征。只有高技能人才才能戴“技艺超群”这一桂冠,这也是高技能人才最显著的职业形象特征。现代高技能人才高超的动手能力不再只是传统的“手艺”和某些“绝活”,而是通过技能教育和培训获得更多的现代化理论知识,成为“手脑联盟”的技能劳动者,这种“手脑联盟”将是知识经济社会高技能人才的时代特征。

(2)突出的创造能力。创造性是一切人才的共同特征。高技能人才的创造性主要表现为在相关技术领域中的创新能力,如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造。日常关于这方面的实例举不胜举。心理学研究表明,人是有创造能力的,但不同的人创造能级不同。初、中级技能人才主要是掌握熟练技术,从事的是熟练劳动,熟练劳动主要是动作技能的重复。高技能人才则较多地掌握了精密技术,从事的是较复杂的劳动,其心智技能化的程度较高。高技能人才的创造能力还具有个性化特征。

(3)极强的适应能力。高技能人才有适应工作岗位变动的能力。这种适应能力不仅表现在对同专业(工种)工作岗位的流动方面,也表现在对邻近专业(工种)工作岗位的流动方面。相比之下,初、中级技能人才的岗位适应性远不及高技能人才。

二、企业培养技能人才的方式主要有以下几种:

(1)企业内培训机构培养。中国多数大型企业都有自己的培训中心,有的还有自己的技工学校。据不完全统计,我国有企业培训基地2万多个,如仅广东省企业培训机构就有30多个,年培训能力约80万人次。 (2)在企业内举办短期培训班。这种方式是高技能人才培训中最常见的形式,班级可大可小,大的班级达40

50人,小的班级10人以内。

(3)开展技术比武与技能竞赛、组织技能月等活动,为高技能人才选拔和展示技能成果搭建舞台。并通过对优秀技能人才的表彰和奖励,调动职工学习技术技能的积极性、主动性,使技能人才通过自学不断成长壮大。

(4)以师带徒。通过师徒“结对子”或“拜师学艺”等形式,在工作中安排中级技术工:人与高技能人员、技术专家或技术带头人组成工作组,形成技术上的传、帮、带。

(5)课题攻关。在应用新技术、新设备、新材料、新工艺的生产和科技攻关过程中,将其中的某些难点问题确定为课题,并形成若干攻关研究组,通过攻关研究,培养高技能人才。

(6)外送研修。一是参加政府部门举办的有关培训项目;二是参加行业协会、学会等社会团体举办的培训项目;三是到院校进行专题研修。

三、我国高技能人才评价存在三大不足

1、高技能人才评价跟不上社会需要,影响高技能人才的成长。用人单位普遍反映,许多劳动者在企业工作岗位中,技能已经达到高级工以上水平,但由于评价工作没有及时跟上,不能被认定相应的职业资格,其能力和才干没有得到应有的体现,成长受到制约,积极性、主动性和创造性受到严重影响。

2、对高技能人才评价质量不高,影响评价工作的科学性、规范性和权威性。一些地区、行业的鉴定机构存在严重的质量问题,造成鉴定质量“假、次、低”,即以假乱真,以次充好,以低顶高。鉴定工作的质量问题直接影响到高技能人才的社会声誉。

3、高技能人才评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动,导致评价难以发挥应有的作用。高技能人才评价应该作为岗位使用与待遇的依据,并能够引导劳动者参加培训,提高技能。但在实际工作中,评价工作还没有发挥应有的作用。

法律依据:

《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》

第一条

福建省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才划分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才,适用于在闽就业创业的引进人才(在闽就业或创业时间不超过1年,且来闽前在省外学习或工作连续3年以上的人才)、现有人才(除引进人才外,其他已在闽就业创业的人才)和有意来闽就业创业的待引进人才(已与省内用人单位达成就业意向,或拟来闽创业的人才),不受国籍、户籍限制。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。

机械工程师前景及待遇

机械工程师是指在机械工程行业从事工作,并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别,初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。那么机械工程师的前景怎么样呢?机械工程师前景及待遇 机械工程师在近几年的就业率为5%左右,这一比率低于所有职业的平均水平。对于机械工程师的需求将取决于将雇用他们的行业的增长。建筑,工程和相关服务行业以及石油和天然气开采行业将有良好的就业前景。在替代能源,纳米技术和再制造领域运营的公司也将有机会。 新兴的纳米技术领域将成为机械工程师就业前景的积极发展,因为它将用于计算机和医疗保健领域。知道如何使用最新软件工具和3D打印的机械工程师将有更好的就业机会。 有关数据显示,现在机械工程师的年平均工资为8万元。在计算机和电子产品制造业工作的机械工程师获得的最高工资为15万元,建筑,工程和相关服务行业的工资——10万元。运输设备制造,机械制造和金属制品制造业的机械工程师也是收入最高的。 机械工程师发展路径 机械工程师可朝着产品研发经理和生产经理的职位发展,但根据新时期的新要求,机械工程师也必须拓宽思路,开掘多元发展渠道。 随着工作经验的积累,机械工程师可以得到职责更广的工作,包括技术服务和开发干事、团队领导、研究指导等。一些机械工程师会把他们的技术知识应用于市场营销;另一些则会开设自己的业务或咨询公司。 还有一条发展途径就是进入研究领域,这要求工程师继续深造学习,拥有硕士或博士学位的机械工程师更易于进入研究和教学岗位工作。 机械工程师工作环境 有兴趣成为机械工程师的人有几个理由:第一,未来几年的就业前景非常明了,第二,这是一个非常有利可图的职业,随着一个人获得更多的工作经验,六位数的收入非常可能。从事通用和汽车零部件制造的公司以及测试实验室也雇用机械工程师。 大多数机械工程师通常与其他专业工程技术人员,其他工程师和建筑师一起在办公室环境中全职工作。如果需要他们的看管,需要前往工地。

高级工程师年薪多少

不低于10万,对于经济发达地区,年薪可高达20 ~ 30万元。

高级工程师是中国专业技术职称工程中的高级职称(职称改革后称为专业技术职务资格)。高级工程师是工程行业的技术专家或技术专家。

高级工程师分为高级工程师(副高级)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)三类。

高级工程师对应教育副教授、研究副研究员、研究员高级工程师对应研究员、教授高级工程师对应教育教授。高级工程师是工程领域的技术专家或技术专家,在企业中发挥着不可替代的作用和较强的工作能力。

取得高级工程师资格需要的条件:

本科以上学历,取得工程师资格5年以上,可申请高级工程师。

博士学位,取得工程师资格2年以上。可申请高级工程师。

通过职称计算机能力考试取得相应证书(取得计算机水平资格考试程序员水平及以上水平可免试,与相关省级计算机应用能力考试相对应,部分省份不作硬性规定)。通过职称外语考试取得相应证书(一般需要通过A级考试,根据不同省份的规定,有的省份只要求B级,有的省份没有硬性规定)。

准备材料和论文报评委会批准(或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试)。

企业取得高级资质后,发给高级工程师聘书。